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新卒採用

総合職(極楽湯・RAKU SPAの店舗運営社員)

「やってみたい」が叶う場所

株式会社極楽湯|ケータリング・フードサービス、生活関連サービス、観光・旅行・宿泊

職種と仕事内容

仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ~「ゆ」から世界を新しく~ 店舗数売上国内No.1の「極楽湯」「RAKU SPA」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 極楽湯グループは、温浴施設「極楽湯」「RAKU SPA」を日本各地に展開し、地域の人々に「ゆ」から始まる快適癒し空間を創って来ました。 現在は国内最多の43店舗(直営・FC・RAKU CAFEなど)を展開し、温浴事業をベースに店舗モデルの多様化を進めています。 私たちが創りたいのは「質の高い“癒し”をどこにいても体験できる世界」。 あなたも日本の温浴文化を、私たちと次の世代に伝えていきませんか? ゜+.――゜+.――゜+.――゜ 店舗正社員の仕事 ゜+.――゜+.――゜+.――゜ 入社1年目は、まず現場業務から学んでいただきます。 その後はフロント・アメニティ・ホール・キッチンの部門長として ジョブローテーションをしながら、店舗運営のプロフェッショナルを目指します。 ≪社員だからこそこんな仕事も!≫ *イベント企画・飲食新メニュー考案 *スタッフ採用・育成・管理 *従業員が働きやすい環境整備 *その他、店舗運営に関わる業務全般 地域で1番愛されるお店を目指して、社員一人一人が考え、やりたい事にチャレンジ出来る環境です。 ・。・。・。・。・。・。 「一つのお店=一つの会社」 一人ひとりにチャンスがある ・。・。・。・。・。・。 当社では、地域特性やお客様ニーズを取り入れ、店舗にあった運営を行うため、各店舗に裁量権を持たせています。 毎月の店舗イベントも、月1回のミーティングで全員がアイデアを出し、店舗ごとに決定・実施。 年次や立場も関係なく、1年目から自由にアイデアを出し、飲食メニューの発案やイベントの企画・運営を行い、店舗の経営に関わっていきます。 ・。・。・。・。・。・。 社風は「常にチャレンジ」 ・。・。・。・。・。・。 近年はコラボイベントにも力を入れており、アニメ・ゲーム・YouTuber・アパレルなど様々なコンテンツとコラボを開催。 またそこで培ったスキルを活かしコラボカフェなど新業態にもチャレンジ。 温浴事業にとらわれないビジネスモデルで、多種多様なお客様のニーズにお応えしています。 自由な気風は店舗でも変わらず、それぞれのアイデアを尊重。常に新しい風の吹くワクワク楽しい雰囲気です! ・。・。・。・。・。・。 社員が疲れていては、 お客様を癒やせませんから。 ・。・。・。・。・。・。 「癒し」を提供する会社だからこそ、リフレッシュするのも大事な仕事。 だから年間休日は112日を設定。誕生日休暇もあり◎ 食事もお客様に提供するメニューを社割価格で食べられますし、寮・社宅制度があるので一人暮らしも安心。 もちろん自社のお風呂が入浴無料なので、勤務後にお風呂に浸かり、1日の疲れを取ってから退勤する社員も多いです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社極楽湯 勤務地 全国の直営店舗(2025年12月時点で30店舗)に配属の可能性あり 勤務候補地:青森県、宮城県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府

給与

月給220,500円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※上記は短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 賞与:年2回 昇給:年1回 【手当】 ・転勤手当 ※店舗正社員のみ └月々+10,000円 ・通勤手当 ・出張日当 ・残業手当 (1分単位支給) ・深夜勤務手当 (午後10:00~午前5:00の間に勤務があった場合に支給) 給与例 店舗正社員(総合職・新卒1年目) 月収:243,900円 (内訳)基本給 210,500円 残業見込み 23,400円(15h) 転勤手当 10,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00~18:00、11:00~20:00、15:00~24:00 ※前日のシフト・希望を考慮して、体力的に無理のないよう調整します。 ※残業は月平均15時間以内 ※会社全体として「残業時間ゼロ」を目指しています! シフト例 〇:9時~18時 △:11時~20時 ☆:15時~24時 月 火 水 木 金 土 日 - Aさん △ 休 △ ☆ ☆ 休 △ Bさん ☆ ☆ 休 〇 △ △ 休 Cさん 休 〇 〇 △ 休 ☆ ☆ ※前日のシフトや希望からシフト作成をいたします。 └☆の翌日が〇にならないよう、体力的に無理のないよう調整を行っています。

休日・休暇

休日・休暇 ■月8~10日(シフト制) ■年間休日:112日 【休暇制度】 ・夏期休暇・冬期休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業、育児休業制度 ・介護休業 ・誕生日休暇 └誕生日の前後一カ月で取得可!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *全国店舗入浴無料 *食事補助(40%引き) 昼食は美味しい従業員食事が人気! *住居全店舗社員完備 ※家賃補助あり 〈家賃補助とは?〉 家具家電付きの住居を店舗近くに手配。月2万5千円で住むことが可能です。(元の家賃に関わらず一律保証!) *各種レジャー施設・アミューズメント割引制度 *退職金制度 *単身赴任制度 *育児休業制度 *介護休業制度 *永年勤続表彰制度 *社内外研修制度 *従業員持株制度 *従業員持株制度 *企業型確定拠出年金

喫煙所情報

喫煙所情報 ・屋内喫煙可能場所あり ・勤務フロア内完全禁煙 ※別途屋外に共有喫煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 3年以内男性採用割合:65.3% 3年以内女性採用割合:34.7%

平均勤続年数

平均勤続年数:9.1年

研修

研修:あり 新入社員合同研修、店舗研修、フォローアップ研修、外部研修。その他:2~3年目研修 、一般社員合同研修 、チーフ研修 、店長育成強化研修 、管理職層研修 、温浴担当者飲食担当者研修 、機械設備研修 、外部研修会社による研修 など、適宜実施。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得の費用補助(会社指定の資格のみ)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:9.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6a80231394c0898e

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