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新卒採用

空調設備の法人ルート営業

飛び込み営業なし!個人ノルマなし!<年休120日/土日祝休>

飯村機電工業株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 《お客様に快適を届ける空調設備の営業職》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ \ 魅力的な環境だから、平均勤続約20年 / [茨城県働き方改革優良企業]認定取得 [学部学科は一切不問]充実研修で成長可能 [茨城県に地域密着]県内有名施設も施工* [充実した福利厚生]予防接種費や手当など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『誰でも最初はゼロからのスタート』 理系の方も文系の方も、ここからデビュー。 だからしっかりと研修や講習会、資格取得 支援等を行い、プロへ育てていく社風です。 それが、質の高い設計・施工、 お客様の満足に繋がっているのです。 ・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・ 【仕事内容】 会社の窓口となり、空調・給排水設備等の 営業を担当していただきます。 *法人・地方公共団体等へルート営業100% *飛込営業や個人ノルマはありません <具体的には…> *見積書等の作成 *客先での営業提案 *官公庁に提出する入札書類の作成 など <商談先> 茨城県内の法人・官公庁が商談相手です。 既存顧客への営業のため、長期的な信頼関係 の構築が営業成功の鍵となります。 ( 施工例 ) 大洗水族館 / 鹿島サッカースタジアム 等 <ここがポイント> 業務時間内のスケジュールを自分で調整し やすいのでワークライフバランスを意識した 働き方が可能です。 また、現場の勉強のために小さな現場での 施工管理を経験することもありますが、 あくまでも現場について知らないと 良い営業ができないからであり、 メイン業務はルート営業です。 空調機器については研修等を行うので、 知識不問・無資格歓迎です! <仕事のやりがい> 営業職はお客様の声を直に聞き、ニーズに 応える仕事です。建設業は一件毎の受注金額 が大きく、信用がないと仕事が来ません。 信頼関係を作るために何年も営業をする事が あります。その分一度営業が成功した時の 喜びや、狙っていた案件を受注できたときの 達成感もひとしおです。 また、社外に出て様々な企業の方と会う中で 多くの違った現場を見られるので、新鮮な 気持ちで仕事に臨むことができます。 ・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・ 【資格取得支援制度あり】 業務に必要な資格は取得費用全額会社負担。 セミナーや勉強会も定期的に行っているので 入社後に知識や資格をGETできます! 講習受講と先輩社員からの教育の2つの柱で 必要な技能取得をサポートします。 ( 取得資格例 ) 管工事施工管理技士 玉掛技能講習 等 ・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・ <飯村機電工業(茨城県日立市)の紹介> 官公庁~民間事業者まで 幅広い顧客と取引のある創業67年、 茨城県日立市を代表する安定企業です! これまでも、これからも、地域に根差し、 堅実な企業成長を目指しています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

飯村機電工業株式会社 勤務地 下記いずれかに配属 ・本社:日立市若葉町2丁目6番6号 ・水戸支店:水戸市上水戸4丁目7番7号 *車通勤OK/無料駐車場完備 ―>駐車場は広々しています! 勤務候補地:茨城県

給与

月給180,000円~206,000円


給与詳細 基本給:月給 18万円 〜 20万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 …月給:180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 …月給:206,000円 *昇給あり:年1回 *賞与あり:年2回(6月、12月) *奨励金:決算利益に応じて3月支給 【その他手当等】 *通勤手当:上限40,000円 *家族手当:10,000円~17,000円/人数による *運転手当:社用車管理者1,500円/月 *住宅手当:上限15,000円/月、初期費用100,000円(引越費用等)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:30 *休憩1時間(12:00~13:00)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 ※年間休日120日 【有給休暇】 初年度10日(入社6ヶ月後支給) 以後1年ごとに1日ずつ増加(最大20日) 【休暇制度】 *年末年始 *創立記念日 *産前・産後休暇 *育児休暇 <産休・育児休暇取得実績あり>

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *社会保険完備 *永年勤続表彰:15年、25年、35年 *優良社員表彰 *改善提案表彰:提案するだけで参加費支給 *無事故・無違反社員表彰 *コミュニケーション振興補助:社員同士の食事等の費用を1人年間6,000円まで補助 *県内公共施設の利用費補助:年5回まで *インフルエンザ予防接種費用全額補助 *健康診断・人間ドック費用補助 *業務用スマートフォン貸与 *住宅手当:上限15,000円/月、初期費用100,000円(引越費用等) 【社内イベントなど】 *社員旅行あり:ハワイ等 *社員交流あり:バーベキュー・ボウリング・忘年会等

喫煙所情報

喫煙所情報 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙 ・屋外喫煙可(喫煙スペースで業務なし) ※分煙・禁煙オフィス

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.8年

研修

研修:あり 新入社員導入研修、入社半年後フォローアップ研修、技術研修合宿 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が許可した資格取得費用の全額補助、1級管工事施工管理技士の資格取得後に毎月10,000円の手当支給、等

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 定期的な社内勉強会や合同技能講習・特別教育の実施 等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6a1a9754ac68595e

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