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新卒採用

新潟県三条市 正職員採用試験(R9.4採用予定)

ひとも、まちも、 いきいきと

三条市|市区町村役所

職種と仕事内容

仕事内容 ================== エントリー時のリクナビレジュメ (プロフィール・履歴書情報)は、 使用いたしません。 未記入・未完成の場合でも、 全く問題ありませんので、 お気軽にエントリーしてください! ================== ■ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・公務員試験対策は一切不要!人物重視の採用です ・「変化をおもしろがる」が合言葉。新しい公務員のカタチ ・手厚い研修制度あり。自ら考え行動できる人材へ成長 ・ものづくりのまち三条市で、地域貢献・まちづくりに携わる ■ 募集職種・採用予定人数 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・一般事務職 13人程度 ・福祉職 2人程度 ・保健師職 3人程度 ・土木技術職 2人程度 ・消防職 2人程度 ■ 三条市について ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 三条市は新潟県のほぼ中央に位置し、 約9万人の市民が暮らしています。 私たちが目指すのは、 「選ばれて次代まで住み継がれるまち」 全国的には「ものづくりのまち三条」 として知られ、 高い技術力に基づく様々な金属加工業を ベースとした地場産業が根付いています。 人口減少やデジタル化など 変化の激しい時代だからこそ、 前例にとらわれない 新しい発想を求めています。 ■ 働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「公務員=堅い・静か」 そんなイメージが変わるかもしれません。 これからの時代の公務員は、 一人ひとりが主体的に考え 行動することが求められます。 多様な価値観を受け入れ、 チームで課題に取り組む。 そんな活気ある職場です。 ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一般事務職として、 事業の企画・運営や 制度の創設などに携わります。 市民の方々の気持ちに寄り添い、 「ありがとう」と言われる瞬間は 何よりのやりがいです。 ■ 求める人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「公務員試験対策」は不要です。 徹底して【人物】を見ます。 求めているのは、 「変化をおもしろがれる人」。 目まぐるしく変わる状況の中で 仕事を楽しみ、 自分の意見を素直に伝えられる方を お待ちしています! ■ 3/10三条市就職セミナー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 三条市職員の仕事に興味がある方や市町村職員の仕事に興味がある方向けに「三条市就職セミナー」を開催します! 市役所職員の仕事の魅力や三条市の特徴などについて、若手先輩職員がお話しします。 興味がある方は、下記のURLからお申込みください。 【セミナー情報】 ・3月10日(火曜日)18:00~19:30 登壇職員:事務職、土木技術職、消防職 ・申込URL https://apply.e-tumo.jp/city-sanjo-niigata-u/offer/offerList_detail?tempSeq=29148

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

三条市 勤務地 ◆三条庁舎 〒955-8686 新潟県三条市旭町ニ丁目3番1号 ◆栄庁舎 〒959-1192 新潟県三条市新堀1311番地 ◆下田庁舎 〒955-0192 新潟県三条市荻堀830番地1 その他市内関係機関 勤務候補地:新潟県

給与

月給230,979円以上


給与詳細 基本給:月給 23万979円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給】 ・一般事務職、福祉職、保健師職、土木技術職:月額230,979円 ・消防職(救急救命士):月額247,406円 【諸手当】 期末手当、勤勉手当、寒冷地手当 状況により扶養手当、通勤手当、住居手当(最大月27,000円)等が支給されます。 【昇給】 年1回(1月) 【賞与】 年2回(6月、12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:午前8時 30 分から午後5時 15 分まで

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:120日以上 有給:20日(初年度は15日) 休暇制度: 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇等の特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険の代替について、実際には市町村職員共済組合に加入します。業務上の怪我等については、公務災害が適用されます。

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 6か月間は条件付き採用

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:2名 一般事務職(大卒程度)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:5名 一般事務職(大卒程度)

研修

研修:あり 新人研修を始めとする階層別研修、事務事業に必要な専門研修などを実施

メンター制度

メンター制度:あり 職場内新人職員教育制度を実施し、新人には係長級職員と主任級職員がその指導に当たり、要領に基づく確認項目について毎月確認し、面談等を実施

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 主任、係長、管理職の昇任時に実施

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.7日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 69cfb7b77bd1da4e

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