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新卒採用

エネルギーインフラ工事に関わるプラント施工管理&研究職

勤務地希望OK!完全週休2日制!

東興ジオテック株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ■施工管理 プラント部門の工事内容:発電所やプラント施設での設備工事に携わっていただきます。 例)バイオマス発電所内部ボイラーのメンテナンス工事(耐火工事)、火力発電所の建屋/煙突のメンテナンスおよび設備工事 ★特徴 ・広域で事業を展開していますが、配属先の希望が可能です。→支店異動がほとんど無く、希望エリアで長く勤務できることが特徴です! ・建築系出身者だけでなく、様々な理系や文系出身者も多く活躍しています! ■営業 自社製造している耐火材を販売するための営業業務に携わっていただきます。 耐火材は様々な建設工事やプラント設備工事で幅広く使用されており、現場のニーズに合わせ、耐火材を提供できることが魅力です! ★耐火材ってなに?と思っている方でも大丈夫!文系出身者が多く活躍しています! ■研究・製造<勤務地:広島県東広島市の工場限定> 当社では、プラント設備工事で使用される「耐火材」を自社製造しています。 ニーズに適した耐火材を供給するため、耐火材の研究・製造に携わっていただきます。 ★化学/物理系など、材質研究をしていた方大歓迎です!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

東興ジオテック株式会社 勤務地 全国の支店、営業所、作業所 (東京支店、中部支店、大阪支店、中国営業所、九州支店)、広島工場 ※広域で事業を展開していますが、配属先の希望が可能です。→支店異動がほとんど無く、希望エリアで長く勤務できることが特徴です! 勤務候補地:宮城県、東京都、富山県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

給与

月給257,000円~293,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 24万6000円 〜 28万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万1000円 【その他手当】時間外手当、現場勤務手当、資格手当、消費税手当、次世代育成支援手当、単身赴任手当、通勤交通費など ※家賃手当はありません。借上社宅は使用料7,000円~10,000円程度で使用可能。現場宿舎(遠方現場担当時)は自己負担額ゼロで利用可能です。 給与例 【月給】 大学院修了見込み:293,000円 大学卒業見込み:275,000円 短大・専門・高専卒業見込み:257,000円 【モデル月収例】317,781円 基本初任給:275,000円(大卒) 残業手当:25,781円(15時間残業した場合) 施工管理手当:17,000円(17日現場勤務をおこなった場合) ※残業時間15時間(2024年度新入社員平均)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:00~17:00(休憩時間12:00~13:00) ※支店勤務の日は8:30~17:30 ※フレックス制度あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】完全週休2日制(土・日)年間休日126日(2025年度) 【休暇】夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 誕生日や結婚記念日などをメモリアルデーに設定することや、毎月最終金曜および大型連休の前後を有給休暇取得奨励日に設定することにより、有給取得を奨励しています。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・住宅補助…借上社宅/独身寮:使用料7,000円~10,000円程度(自宅からの通勤が困難な方)、現場宿舎:自己負担額ゼロ(遠方現場担当時) ・産休・育休制度…家庭や病気の事情を勘案し休暇・短時間勤務など ・備品貸与…作業服・安全靴・防寒着・個人PC・iPhone・iPadなど ・社内イベント…グループ会社合同のファミリーフェスタなど ・企業型確定拠出年金(DC) ・社員持株会制度 ・団体扱い保険制度 ・財形貯蓄 ・退職金制度 ・社長表彰/永年勤続表彰(勤続10年・20年・30年) ・保養施設(提携ホテル利用可) ・奨学金返還支援制度 ほか

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:9名 2025年4月1日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:6名 2025年4月1日時点

平均勤続年数

平均勤続年数:15.4年 2025年4月1日時点

研修

研修:あり 階層別教育:新入社員研修&新入社員フォーローアップ研修(年度に2回に分けての研修で、社会人のスタートをしっかりと支援します。) 、若手社員研修、中堅社員研修、新任管理職研修など 。そのほか職能別教育あり(財務研修、法務研修、安全教育、原価管理教育、コンプライアンス教育、メンタルヘルス教育など)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得時補助(無料セミナーや、講習会の参加推進、経費補助など)、資格取得報奨金

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 自動車運転適性検定、無人飛行機操縦技能検定など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.5時間 2024年度実績(全社)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.9日 2024年度実績(全社)

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者6名(対象者9名) 2024年度実績(全社)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:1.7% 2025年4月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 69c84eecff80662c

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