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新卒採用

総合職(事務系)愛媛県松山市勤務

「技術力で社会に貢献!」地域と共に歩み、成長して64年。

フジケンエンジニアリング株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 〇入社後約1週間程度本社にて基礎研修を実施し 会社全般業務の把握及び研修を行います。 ◎業務内容 ・労務管理、給与計算、社会保険業務 ・人事関連(昇格・人事考課、入退社手続き) ・社内行事、備品発注、設備保守、書類作成・整理、文書・契約書管理 ・新卒・中途採用、福利厚生、社内インフラ環境セットアップ・管理、 社員寮、社用車・社有地管理・運営 ・官公庁への申請届出手続き ・他部署からの依頼対応 他 ※現場従業員や業者とのやりとりがあります。 【当社の事業内容】 ■火力・水力・原子力・自家発電、環境関連、廃棄物処理、水処理、化学、省力化、公害防止他各種プラントの建設・メンテナンス。 ■各種プラント関連設備の設計・製作・施工 ■土木・建築・電気・鋼構造物・舗装・塗装・配管工事他各種工事の設計・施工 【主な取引先】 ・大手電力会社 ・大手メーカー ・官公庁 【拠点】 本社:愛媛県松山市古三津2-16-3 事業所: 愛媛県(松山、西条、伊方) 香川県(坂出) 徳島県(阿南) 高知県(高知) 関東地区(千葉県木更津) 関西地区(兵庫県明石) 出張所: 愛媛県(新居浜) 広島県(竹原) 兵庫県(神戸) 神奈川県(磯子) 埼玉県(春日部) 工場: 愛媛県(松山、西条) 新設予定: 中国地方(10年以内を目途に、広島県廿日市~山口県柳井市、その近郊都市に新設予定) 九州地方 (10年以内を目途に、北九州・福岡地区に新設予定)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

フジケンエンジニアリング株式会社 勤務地 愛媛県:松山市(転勤無し) 勤務候補地:愛媛県

給与

月給239,000円~244,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 23万1000円 〜 23万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり8000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大卒:(月給)231,000円 基本月額:223,000円 諸手当(一律)/月:8,000円 大学院卒:(月給)236,000円 基本月額:228,000円 諸手当(一律)/月:8,000円 【手当の詳細】 業務手当8,000円 (一律支給) 通勤手当、時間外手当、役職手当、出張手当、住宅手当、家族手当など 給与例 昇給:年1回(9月) 賞与 年3回(2025年実績)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:20~17:20 実働8時間/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日、祝祭日など年間125日) 夏季・年末年始休暇、創立記念日 慶弔休暇・年次有給休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆ 団体生命保険 ◆ 銀行提携融資制度 ◆ 退職金制度 ◆ 慶弔金・見舞金(結婚祝金/出産祝金/死亡お悔み金/傷病見舞金/入院見舞金など) ◆ 有給休暇、特別休暇 (結婚/出産/忌引/夏期など)、創立記念日 ◆ 職場の親睦会費や忘年会費など会社が補助 (年間15,000円/1人) ◆ 独身寮(全室個室、冷暖房等完備) ◆ 健康診断・ストレスチェック ◆ ウォーターサーバー ◆ 育児・介護休業 ◆ 被服貸与 ◆ 公的資格取得援助 ◆入社前通信教育(JTEX 職業訓練法人日本技能教育開発センター)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:20.9年 ※2024年度

研修

研修:あり 〖新入社員研修〗集合研修(入社後12日間程度)、安全・衛生・品質・ISO 、リスクアセスメント 、発電関係等の教育、工務実務、特別教育等を行います。 〖社内研修〗 新入社員教育、事業所別新入社員フォロー研修、技術・技能フォロー研修、ISO研修、資格別研修、役職者研修、管理監督者安全衛生教育、机上学習教育、OJT教育 〖社外研修 〗専門的技術研修、階層別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 内定者通信教育、資格取得援助制度、資格取得奨励金制度

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員日報の作成を1年間実施します。作業内容、反省事項・感想等を記載し、それに対し上司がコメント・アドバイス等を記載します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自己申告書というフォームを基に、自身のキャリアビジョンについて年2回面談を行います

社内検定

社内検定等の制度:あり 昇格審査(作文、役員面接、記述・論文テスト)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間 ※2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.8日 ※2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者7名(対象者8名) ※2024年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 69a4efdcf2c49f90

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