リクナビ
新卒採用

総合職(総務・営業・SCM・製造・技術・研究・品証)

有名カップ麺の“味”を支える仕事|年休128日|家賃9割補助

味日本株式会社|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 「あ、この味知ってる。」 その“おいしい”をつくっているのが、私たちです。 コンビニやスーパーで、 誰もが一度は食べたことのある即席麺。 そのスープや具材を開発・製造しているのが 味日本株式会社(日清食品グループ)です。 日本の食卓を100年以上、支えてきた会社です。 ★まず知ってほしい3つのこと★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅日清食品グループの安定基盤 ✅年間休日128日/土日祝休み ✅東京・大阪は家賃9割補助 「食品業界に興味はあるけど、 働き方や将来性が不安…」 そんな方にこそ、知ってほしい会社です。 ★どんな会社なの?★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは、即席麺用スープ・具材を中心に 調味料の開発・製造・品質管理を行う食品メーカー。 ・ナショナルブランド商品 ・OEM商品 ・自社オリジナル商品 幅広い商品を手がけ、 50年以上続くロングセラー商品も多数あります。 あなたが関わった商品が、 全国の食卓に並ぶ── そんな仕事です。 ★総合職って、何をするの?★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後はジョブローテーションを通じて、 複数の部署を経験します。 ≪配属例≫ ✅総務:人事・労務・経理など会社運営を支える ✅営業:既存顧客中心の商品提案・OEM企画 ✅SCM:原料調達・在庫管理・出荷管理 ✅製造:調味料の製造・設備操作・工程管理 ✅技術:設備保全・工場インフラ管理 ✅研究開発:新商品・リニューアル開発 ✅品質保証:検査・品質チェック ▶文系・理系不問 ▶入社時にやりたいことが決まっていなくてもOK 実際に働きながら 「自分に合う仕事」を見つけられます。 ★未経験から成長できる理由★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅新入社員研修(基礎から学べる) ✅OJTで先輩がマンツーマン指導 ✅段階的な成長を前提にした育成 会社理解・ビジネスマナー・ビジネススキル・ コミュニケーション・コンプライアンスなど 基礎から学べます♪ 最初から完璧な人はいません。 “育てる前提”で採用しています。 ★働きやすさ抜群★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅完全週休2日制(土日祝) ✅年間休日 128日 ✅月平均残業 14時間 ✅有給取得平均 16日 ✅毎週金曜は No残業デー 産休・育休の取得実績も豊富で、 男女ともに取得率100%の年もあります♪ あなたの関わった“味”が、 誰かの今日を少し幸せにする。 その最初の一歩を、 ここから踏み出しませんか? ★選考について★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅グループワークなし ✅人物重視の選考 ✅会社説明会はオンライン開催 「まずは話を聞いてみたい」 そんな気持ちで大丈夫です。 ▶ 約1分でエントリー完了!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

味日本株式会社 勤務地 【本社・工場】 広島市南区皆実町1丁目10番8号 【大阪営業所】 大阪市淀川区西中島4丁目1-1 日清食品ホールディングス大阪本社ビル4F 【東京営業所】 東京都中央区日本橋茅場町2丁目7-4 Aster茅場町6階 ※配属先は希望を考慮 勤務候補地:東京都、大阪府、広島県

給与

月給194,000円~222,000円


給与詳細 基本給:月給 19万4000円 〜 22万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 年1回(6月)4月遡及 【賞与】 年2回(5.9ヵ月) 【チャレンジ賞与】 年1回(0.3~0.7ヵ月) 【手当】 ・通勤手当(全額支給) ・家賃手当(東京・大阪):家賃9割補助 ・住宅手当補助(自宅通勤困難者):25,000円 ・地域手当(東京):10,000円~ その他各種手当 ・職能手当 ・等級手当 ・役付手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・営業手当 ・電気技術手当 ・混合手当 ・技能手当 ・時間外手当 給与例 ✅短大/専門 卒業見込みの方 ✅短大/専門 卒業の方 ⇒ 月給19万4,000円 ✅大学 卒業見込みの方 ✅大学 卒業の方 ⇒ 月給21万8,000円 ✅大学院 卒業見込みの方 ✅大学院 卒業の方 ⇒ 月給22万2,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 8:15~17:15(休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝日) 【年間休日】2025年度実績 128日 【休暇制度】2025年度実績 ・有給休暇(初年度:10日) ┗半日単位で取得可能 ・GW休暇:8日(4/26~4/29・5/3~5/6) ・お盆8日(8/9~8/17) ・年末年始9日(12/27~1/4) ・結婚休暇などの特別休暇あり ・看護・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・生理休暇 ・保留年休 ・保留年休制度あり ┗消滅する有給を1年間保留

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・財形貯蓄(奨励金あり) ・確定給付企業年金制度(退職金) ・永年勤続表彰 ・社内販売 ・インフルエンザの予防接種全額負担

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.9年

研修

研修:あり 外部研修(社会人基礎研修・製造安全研修)・社内研修(部署研修・工場研修)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育講座(300コース以上の中から自由に受講可能)・資格取得支援(学習費用、取得費用全額会社負担)・外部研修(勤務年数、役職に合わせた研修を推進)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14時間 毎週金曜日はNo残業デー

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:11%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 699a6bb3a0d3a93d

問題を報告する