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新卒採用

プラント設計|機電・土木・建築|年休127日|横浜本社

みなとみらい勤務✨3D-CADを駆使するスケールの大きな設計

レイズネクスト株式会社|化学メーカー、建築設計、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 現場を知る設計者。 机上の空論で終わらせない⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ プラントを構成する機器、配管、電気設備、 土木・建築構造物などの詳細設計を行います。 3D-CAD等の技術も駆使します。 ⭐この仕事のポイント ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容(専攻に合わせて配属) ①配管設計:プラントの血管である配管ルートを設計 ②機器設計:塔槽類や熱交換器などのスペックを決定 ③電気・計装設計:プラントを動かす神経・頭脳を構築 ④土木・建築設計:巨大設備を支える基礎や建屋を設計 ✨現場と連携した「生きた設計」✨ ただ図面を引くだけではありません。 メンテナンス(現場)のプロフェッショナルとして、 「壊れにくいか?」「修理しやすいか?」といった、 施工後の未来まで考え抜かれた設計を行います。 ✨最先端技術の活用✨ 3Dレーザースキャナで取得した点群データを活用し、 3D-CADで精密な設計を行います。DXの最前線で技術を磨けます。 ✨フィードバックがある距離感✨ 描いた図面がすぐ近くの現場でカタチになります。 ✨働きやすさとメリハリ✨ 基本はオフィスワーク。本社は「みなとみらい」等の好立地にあり、オンオフの切り替えがしやすい環境です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⏰ 1日の流れ ⏰ 07:00|起床。「朝食は抜かない」のがモットー 09:00|出社。メールチェックと1日の優先順位を確認 09:30|業務開始。各プロジェクトの定例MTGや、メンバーの進捗確認 12:00|昼食。栄養バランスの良い社員食堂を利用 13:00|業務再開。協力会社への図面作成依頼や、上がってきた図面のチェック 18:00|退社。同僚と横浜・桜木町の繁華街へ繰り出しリフレッシュ!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⭐ レイズネクスト株式会社について ⭐ 私たちは、石油精製や石油化学をはじめとする 各種プラント(工場設備)のメンテナンスや 建設工事を手がけるエンジニアリング企業です。 ENEOSグループをはじめとする大手企業の プラントに常駐し、日本のエネルギーインフラを 「止めない」という重要な使命を担っています。 80年以上の歴史で培った高い技術力で、 お客様の安全・安定操業を支え続けています。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ 安定した「ストック型ビジネス」 プラントがある限り「保全」の仕事はなくなりません。 景気に左右されにくい安定した経営基盤が強みです。 ✅ 顧客密着型のサービス お客様の工場内に事業所を構え、日常の保全から 大規模な定期修理(SDM)まで、きめ細かく対応します。 ✅ 未来への挑戦 従来の石油・化学プラントに加え、 水素・アンモニア製造設備や再生可能エネルギーなど、 カーボンニュートラル分野にも積極的に挑戦しています。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✨ 働く環境 ✨ ✅ 充実した人財育成 入社後は約半年の技術研修をはじめ、 キャリアに合わせた段階的な研修を用意。 文系出身者や未経験者もイチから技術を学べるので安心です。 ✅ 安全最優先の文化 何よりも「安全」を大切にする社風です。 ルールを守り、仲間と声を掛け合いながら 安全な現場づくりを徹底しています。 ✅ 若手から挑戦できる風土 年次に関わらず「やってみたい」と手を挙げれば 任せてもらえる風土があります。 若手でも大規模工事の担当者として活躍できます。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅ 専門性を極める 機械、電気、土木、建築など、大学で学んだ 専攻知識をダイレクトに活かせます。 さらに「プラント」という特殊な環境での 設計ノウハウが身につきます。 ✅ マネジメントスキルも習得 自ら図面を描くだけでなく、協力会社の設計者への 指示出しや品質チェックも行います。 技術力と管理能力の両輪で成長できます。 ✅ 地図に残る仕事 自分が設計した巨大な設備が、 現実の空間に立ち上がる感動は格別です。 社会インフラとして形に残り続けます。 ✅応募方法について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1.まずはリクナビからエントリー ※リクナビエントリー時に表示される履歴書情報は選考には使用いたしません。 そのまま「次へ」ボタンで先に進みエントリーを完了してください。 2.3/1以降、マイぺージアカウントに関するメールが届きます 3.マイページにログインの上、ご応募ください ✋説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.3/1以降、件名「エントリーありがとうございます!」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます 3.マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください」 ⭐重要⭐ 本コースは、配属職種を確約するコースではございません。 応募は「技術系総合職」になり、学生のみなさまの 希望・適性に合わせて最終的な職種・配属先を決定いたします。 ※詳細は採用HP及び、説明会にご参加ください。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✨ 最後にメッセージ ✨ 私たちの仕事は、決して目立つものでは ないかもしれません。 しかし、私たちがプラントを守り続けるからこそ、 日本の産業や人々の暮らしは成り立っています。 「縁の下の力持ち」として、 巨大なモノづくりを動かす「司令塔」として、 私たちと一緒に日本の未来を支えませんか?未来を支えませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

レイズネクスト株式会社 勤務地 勤務候補地:宮城県、茨城県、千葉県、神奈川県、新潟県、愛知県、大阪府、和歌山県、岡山県、山口県

給与

月給237,000円~272,000円


給与詳細 基本給:月給 23万7000円 〜 27万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ▼諸手当 超過勤務手当・住宅手当・家族手当・教育補助手当・役職手当・通勤手当 等 ▼昇給 年1回(7月) ▼賞与 年2回(6月、11月) 給与例 <基本給> 2026年度予定 修士了 272,000円 大卒 262,000円 高専専攻科卒 262,000円 高専本科卒 237,000円 <家賃補助> 47,000~93,000円/月 ※支給金額は、扶養家族の有無、および居住地に応じて異なります。 ※支給にあたっては年齢制限等の条件があります。会社説明会でご案内します。 ※京浜地区・家賃負担有・扶養家族無しの場合 328,000円(基本給262,000円+家賃補助66,000円)/月

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 みなとみらい本社 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間50分 コアタイム:11:00~14:00 備考:始業9:00~終業17:50 磯子本社 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間50分 コアタイム:11:00~14:00 備考:始業8:45~終業17:35 各事業所等 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間50分 コアタイム:11:00~14:00 備考:始業8:00~終業16:50 ※拠点により若干異なる場合あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土曜日、日曜日)・祝日 ▼年間休日 127日 ▼有給休暇 15日~22日 ※初年度は15日を入社時に付与 ▼休暇制度 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 特別休暇(本人・子・兄弟姉妹の結婚、妻の出産、慶弔関係、赴任に伴う転居、天変地異等の罹災 等)、会社記念日(9月の最終金曜日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:一部抜粋 【施設】独身寮(個室) 【制度】家賃補助制度(※)、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、福利厚生クラブ(リロクラブ)等 ※独身寮(個室) 本人負担:7,000円/月(水道光熱費・通信費込み)※食堂あり ※家賃補助:47,000~93,000円/月 ・支給金額は、扶養家族の有無、および居住地に応じて異なります。 ・支給にあたっては年齢制限等の条件があります。会社説明会でご案内します。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) 本社は屋内喫煙室があります。事業所は拠点により異なります。

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3か月、研修期間:最長4か月半 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:52名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:58名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:60名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:33名 女性採用者数:19名 ▼2023年度 男性採用者数:45名 女性採用者数:13名 ▼2022年度 男性採用者数:47名 女性採用者数:13名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.5年

研修

研修:あり 〈新入社員研修〉:新入社員導入研修 〈資格取得教育〉:内部監査員養成講座、設計検証員養成講座、検査・試験員養成講座、他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育講座、業務遂行上必要な公的資格の取得費用および報奨金の支給 等

メンター制度

メンター制度:あり 入社3年目まで全員実施。期間の延長は個人の能力による。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 上司と年度初めに目標を設定し、年度末に振り返りのため面談を行う。 面談では“本人が掲げる目標の達成度合い”と“業績に繋がる成果”を評価し、公平な処遇や適材適所の人材配置を実現するとともに各個人の成長を目的とする。

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内認定資格(安全衛生・危険体験教育、安全担当者教育、フランジ締結管理技術者教育、部分耐圧テスト工法教育、配管工事技術者認定、静・動機器工事技術者認定 等)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者53名(対象者58名) 男性:育休取得者6名(対象者6名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:1.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 698e7664c732a9c0

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