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新卒採用

営業職(化学品部門・医薬・ヘルスフーヅ部門他)

130年の信頼。誠実さで未来を創る営業⭐

鍋林株式会社|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 営業所経理業務をはじめ、受注・発注業務、 売掛に対する伝票管理および請求金額の確定、商品の在庫管理等を行っています。 ※入社後、会社負担で日商簿記3級および2級の取得を奨励 ―――――――――――――――――― ⭐ この求人のポイント ⭐ ―――――――――――――――――― ✅ 創業130年超!長野・東京の2本社制を持つ安定企業 ✅ 「化学品」と「医薬品」の2事業軸で社会を支える ✅ 純利益の約1割を社員教育に投資する手厚い研修 ✅ お客様と誠実に向き合う「課題解決型」の営業 ✅ 年間休日124日(※2024年度実績) ✅ 独身寮・社宅制度など住宅補助が充実 ―――――――――――――――――― ⏰ 新入社員一日の流れ(営業職の場合) ⏰ ―――――――――――――――――― ※下記はイメージとなります※ <午前> ・08:30 朝礼・メールチェック・チームミーティング ・09:30 社用車で担当顧客(メーカー等)へ出発 ・10:30 顧客訪問・商談(新商品の提案・情報収集) ・12:00 昼休憩 <午後> ・13:30 別の顧客を訪問・納品確認 ・15:00 帰社・日報作成・見積書作成 ・16:00 受注処理・仕入先への発注業務 ・17:00 上司への報告・明日の準備 ・17:30 退勤 ―――――――――――――――――― ⭐ 鍋林株式会社について ⭐ ―――――――――――――――――― 1891年(明治24年)の創業以来、 130年以上にわたり 長野県松本市と東京に本社を置き、 地域社会の発展と共に歩んできました。 「化学品」と「医薬品」という 2つの専門分野を軸に、 「ひとに、未来に、敏感。」をスローガンとして、 お客様の課題解決に 「まじめに、誠実に」取り組む 専門商社です。 ―――――――――――――――――― ✨ 事業の強み ✨ ―――――――――――――――――― 1. 化学品と医薬の2事業軸: モノづくりを支える「化学品」と、 命と健康を守る「医薬品」。 この2つの柱を持つことで、 景気に左右されにくい 安定した経営基盤を築いています。 2. 地域密着の信頼関係: 甲信越エリアを中心に、 全国の顧客と深い信頼関係を構築。 単にモノを売るのではなく、 課題を共に解決するパートナーとして 信頼されています。 3. 未来への教育投資: 「良い人材なくして良い仕事はできない」 という考えのもと、 純利益の約1割を社員教育に投資。 専門知識がゼロでも、 プロの営業に成長できる環境です。 ―――――――――――――――――― ✨ 働く環境 ✨ ―――――――――――――――――― 1. 安心して働ける福利厚生: 年間休日は124日(2024年度実績)。 また、独身寮や借上社宅制度など、 「住」の福利厚生が手厚く、 安心して仕事に集中できます。 2. 「人を大切にする」風土: 社内外問わず、 「まじめに、誠実に」人と向き合う 文化が根付いています。 営業で大切な「対人関係能力」を 重視し、育てる環境です。 ―――――――――――――――――― ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ―――――――――――――――――― 1. 顧客の「パートナー」となる仕事: 私たちの営業は、 モノを売るだけではありません。 顧客の課題に深く寄り添い、 化学品や医薬品の専門知識を活かして 解決策を提案する、 やりがいの大きな仕事です。 2. 専門知識が武器になる: 文系・理系問わず、 入社後の手厚い研修で 化学品や医薬品の専門知識が身につきます。 それがあなたの「武器」となり、 顧客からの信頼につながります。 3. 地域と未来に貢献する実感: 最先端のモノづくりや、 地域医療の現場を支えることで、 人々の生活や未来に 貢献している実感を得られます。 ―――――――――――――――――― ⭐ 求める人材 ⭐ ―――――――――――――――――― ✅ 主体性をもって前向きに仕事に取り組める方 ✅ 人と関わることが好きで、信頼関係を築ける方 ✅ 好奇心旺盛で、新しい知識の習得に意欲的な方 ✅ まじめに、誠実に、相手の立場に寄り添える方 ―――――――――――――――――― ✨ 向いている人 ✨ ―――――――――――――――――― ✅ 顧客と交渉し、課題解決に導くことに意欲的な人 ✅ 人の顔を見て、臆せずに会話できるコミュニケーション力がある人 ✅ チームワークを大切に、周囲と協力できる人 ―――――――――――――――――― ✨ 最後にメッセージ ✨ ―――――――――――――――――― 私たちの仕事で一番大切なのは、 「対人関係能力」と「あきらめない力」。 相手に興味を持ち、 誠実に関係を築く姿勢です。 「人と関わる仕事がしたい」 「誠実にお客様と向き合いたい」 「専門知識を身につけて成長したい」 そんな熱意ある方と お会いできるのを 楽しみにしています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

鍋林株式会社 勤務地 勤務候補地:山形県、群馬県、埼玉県、東京都、新潟県、富山県、山梨県、長野県、愛知県、大阪府、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県

給与

月給225,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万5000円 〜 2万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり12時間 〜 15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【一律手当】 地域手当 1ヶ月あたり10,000円 (勤務地が東京都・埼玉県・愛知県・大阪府の場合のみ支給) 予算管理手当 1ヶ月あたり6,000円 【昇給】年2回 6月・12月 (前年度実績 1月あたり 1.50% ~ 3.50%) 【賞与】年2回 7月・12月 (前年度実績 5.63ヶ月) 給与例 ◆609万円/43歳 (月給33.4万円+課長手当+賞与年2回)+別途諸手当 ◆508万円/33歳 (月給30万円+賞与年2回)+別途諸手当 ◆420万円/26歳 (月給24.3万円+賞与年2回)+別途諸手当 モデルケース:(準寮(会社が借り上げた民間のアパート)に住む場合) 大卒固定給(基本給200,000円) +営業手当(固定残業代25,000円、予算管理手当6,000円) +外食手当(16,800円)+寮経費負担手当(11,700円) =259,500円 ※営業手当は研修期間中支給対象外 ※その他諸手当は別途支給 ※実家から通われるケースの場合は外食手当・寮経費負担手当の対象外となります ※時間外がなくても支給し、超えた分は別途支給します

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:8時30分~17時15分 休憩時間:60分

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝休み) 【年間休日】 124日 【有給休暇】 10日~20日 ※最大40日まで繰り越し可能 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・パワーアップ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆――――――――◆ | 手厚い福利厚生 | ◆――――――――◆ ◎賞与5.63ヶ月分支給(前年実績) ◎年間休日124日 ◎完全週休2日制 ◎格安の社員寮を用意 ◎資格取得手当あり ◎各種手当充実 ◎「くるみん」認定の子育てサポート企業 *退職金制度 あり (勤続2年以上) *通勤手当は片道2km以上から支給対象となります。 ・企業年金 ・共済年金 ・育児・介護休業 ・パワーアップ支援制度 ・契約総合リゾート ・スポーツ施設 ・チームワーク活動 ・カルチャー活動 ・クラブ活動等 寮制度:松本・長野・甲府・埼玉には鍋林の寮があります。 自宅から一定距離がある方は格安な寮費で安心生活♪ 食事も寮管理人が用意します! 寮がない勤務地でも・・・ 会社が民間のアパートを寮として借り上げます。 こちらも、寮費格安・安心生活♪ しかも、敷金・礼金・引越し費用は会社が負担! 結婚後の社宅制度も充実完備!!

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:2か月 、研修期間 期間:研修期間 6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間中は固定残業代・営業手当の支給はありません。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:4名 4

平均勤続年数

平均勤続年数:11.6年

研修

研修:あり 新入社員入社時研修、階層別教育研修、通信教育研修、事業部別専門研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額負担

メンター制度

メンター制度:あり 配属された営業所の先輩社員が仕事・日常生活で困ったことへの相談役としてサポート

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事主幹による3年毎のキャリアアップアンケートを実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者2名(対象者13名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:11.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6979d4f87961d3cc

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