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新卒採用

児童指導員

アース・キッズ株式会社|生活関連サービス、教育・学校、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 「アース・キッズ株式会社」は子どもたちに寄り添った療育支援事業「スタジオそら」や 「発達障害療育研究所」の運営をしています。 子どもたちの置かれた環境を知り、寄り添う、共に考える、共に育つ、共に生きることができる社会をめざします。 障害児通所支援施設【スタジオそら】で発達支援療育士として子どもの『できる!』を増やす仕事です! 【スタジオそらのプログラム】 ◎個別療育 45分の個別療育の中で、お子様一人ひとりの個別支援計画に沿ったマンツーマンの支援を実施。 子どものできること、得意なことに着目し、『できた!や好きなこと』を増やす関りを基本に、子どもの課題にアプローチ。 個別支援だからこそ、実感できるお子様の変化や成長がやりがいのひとつです。 ◎あおぞら療育 小集団で、近隣の公園にて活動します。 外だからできる体をたくさん使って行う活動や、 社会ルール、協調性を学べることや、また四季折々を感じることもできる活動です。 ◎イベント 長期期間中に、各事業所毎に実施するイベントは、 食育、創作、スポーツ大会、謎解き、プロジェクションマッピング、季節の行事など、 お子様がわくわく楽しめ、そこでもまたスキルアップや好きなことが増やせる内容が様々です。 【キャリアステップ】 5年間の現場経験を積み、一定の条件を満たせば、 「児童発達支援管理責任者」になることができます。 「児童発達支援管理責任者」とは、 各スタジオに1名以上配置されている、 厚生労働省の定めた資格と実務経験を有した責任者です。 主に利用児童に対して個別支援計画を作成。 行政、相談支援、他事業所との調整、 子どもたちと現場をつなげる立場になります。 現在、スタジオが急増し、企画中の事業も存在することから、 管理者やマネージャーなどの役職に就くチャンスは非常に多いです。 発達支援療育士だけでなく、会社運営にも深く関わってください。 ***アース・キッズ株式会社が自慢できるところはココです!!!*** <事業・商品の特徴> ✅子どもの健全な成長と幸福を目指して療育施設を運営 私たちは、子どものたちの健全な成長と幸福の実現を目指し、療育事業「スタジオそら」の運営を主に行っている企業です。療育施設を運営する企業はたくさん存在しますが、その多くは集団での預かりとなっています。一方で、当社の施設では個別預かりとなっており、個別預かりをしている会社の中では、東京都だと4番目ほどの規模を誇ります。療育事業以外にも、メディア事業や発達障害と療育に関する研究開発事業など、子どもの成長につながる各種事業を展開している点が特徴です。これからも、施設の運営を通して、子どもたちが公平にチャレンジできる社会づくりに取り組んでまいります。 <仕事内容> ✅自身の資格を生かしつつキャリア形成ができる仕事 みなさんには指導員として働いていただきます。指導員と一言でいっても、児童指導員、保育士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など、働く領域はさまざまです。自身の資格を生かしつつキャリアを形成したい、専門性を深めていきたいと考えている人にとってはぴったりの職種だといえます。また、5年間現場での経験を積み、条件を満たすことができれば、「児童発達支援管理責任者」になることも可能です。これは、施設に1名以上配置される現場の責任者であり、子どもに対する支援計画を作成することができます。責任者となることで、会社の経営にも深く携わることが可能です。 <戦略・ビジョン> ✅発達支援領域に対する認知の拡大を目指す 私たちは、「すべての子どもたちが公平に可能性にチャレンジできる…。そんな社会を創る。」という言葉をビジョンとして掲げ、日々の業務に取り組んでいます。このビジョンを達成するためには、発達に課題を抱えている子どもたちを支援する発達支援療育を社会に認知してもらわなければなりません。そのために、私たちは「そら通信」を通して情報発信を行っています。また、今後は「スタジオそら」を全国レベルに拡大し、さらに発達支援療育に対する理解を深められるように取り組んでまいります。さらに将来的には、事業領域を拡大し、子どもだけでなくさまざまな社会問題や環境問題にも取り組める会社を目指します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

アース・キッズ株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給254,800円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万8700円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万6100円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 賞与:業績に応じて期末手当を支給 昇給年1回(4月) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当:11,200円(固定給に含む) 一律資格手当(資格保有者のみ):4,500円(固定給に含む) 一律一律住宅手当:10,000円(固定給に含む) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:指導員(児童指導員、保育士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士)) 月25万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 【平日】 9:30~18:30(実働8時間) 【休日】 9:00~18:00(実働8時間) ※土日祝など *持ち帰り仕事なし *ほぼ残業なし(月10h以内) ―――――――――― ある日のスケジュール ――V ――――――― 09:30 出勤/準備 10:00 療育準備 11:00 子どもの療育/記録作成 12:00 お昼休憩 13:00 ミーティング 14:00 子どもの療育 16:00 記録作成/翌日準備 18:00 掃除/終礼 18:30 退勤 ※療育は1日に3コマほど

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■完全週休2日制(曜日はシフト制) └1週間で2回以上休める週あり └休日の希望は考慮 ■年末年始休暇 ■有給休暇(10日~20日) ■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) ■育児休暇(男女で取得・復帰実績あり) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇(4日) \5日間の長期休暇OK/ 公休日と有休を組み合わせて 連休を取得することも可能。 旅行や家族の用事も安心です。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ・AIGハイパー任意労災保険 ・社員の健康をサポートする任意労災保険に加入 ・保育士資格取得支援制度 ・保育資格の取得に向けて、受験料の補助や、合格お祝い金などのサポート ・住宅補助あり 有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり ・新卒研修 ・制度研修 ・発達障害の理解(アセスメント研修) ・虐待防止研修 ・救急救命講習 ・ビジネスマナー研修 ・コストマネジメント研修

メンター制度

メンター制度:あり 各事業にて先輩スタッフがメンターとなり、仕事を進めるためのサポートしてくれます

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 事業所内で、1on1での面談を定期的に実施し、目標を持ち、日々フィードバックを受けながら仕事を進めています

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間 基本的には10時間未満です。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 69644dad0d4b100c

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