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新卒採用

スポーツ健康インストラクター

業界パイオニア/スポーツ&フィットネス/土日休み・身体負担少

株式会社nCS|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 〇スポーツ・運動を仕事にしたい方へ nCSが展開する「nagomi」は シニアフィットネス事業のパイオニアとして 全国100店舗以上を展開しています。 私たちの仕事は ストレッチや筋力トレーニングなどの運動プログラムを通じて 高齢者の健康づくりをサポートすること。 一般的な介護とは違い、 “運動を通して元気をつくる”ことが特徴です。 「歩きやすくなった」 「旅行に行けるようになった」 「外出が楽しくなった」 そんな変化を一緒に喜べる仕事です。 - 〇具体的には シニアフィットネス「nagomi」にて 健康づくりをサポートするインストラクターとして活躍していただきます。 ・ストレッチや筋力トレーニングの運動指導 ・リハビリプログラムのサポート ・脳トレなどの健康プログラム ・ご利用者様とのコミュニケーション ・送迎業務 ・店舗運営のサポート ご利用者様の 「孫とバージンロードを歩きたい」 「また旅行に行きたい」 といった夢の実現をサポートする仕事です。 - 〇この仕事の魅力 スポーツ・運動を仕事にできる ストレッチ・トレーニング指導など 運動を通して健康を支える仕事です。 業界パイオニアのシニアフィットネス 「nagomi」は シニアフィットネス業界をリードするブランド。 "マシンを使わない"独自開発の運動プログラムが強みです。 ・夜勤なし 日勤中心の勤務のため 生活リズムが整います。 ・土日休み フィットネス業界では珍しい働き方です。 ・身体的負担が少ない 重い介護ではなく 健康サポートが中心のサービスです。 - 〇未経験でも安心 入社後は約2ヶ月の研修を実施。 ・社会人研修 ・サービスプログラム研修 ・運動プログラム研修 ・スキルアップ研修 未経験でも安心してスタートできます。 - 〇求める人材 ・スポーツが好き ・身体を動かすことが好き ・人と関わる仕事がしたい ・健康づくりに関わりたい ・誰かの役に立つ仕事がしたい ※スポーツ経験者歓迎 ※運動指導未経験OK ※人柄重視の採用です

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社nCS 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給237,500円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万2962円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万4538円(固定残業時間:1ヶ月あたり16時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 居住支援特別手当(一律)20,000円含む ※勤続6年目以降は10,000円 給与例 インストラクター 237,500円(月給237,500円)+交通費 ・インストラクター(社会福祉主事任用資格保持) 242,500円(月給237,500円+資格手当5,000円)+交通費 ※固定残業16時間分24,538円を含む ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 1ヵ月単位の変形労働時間制 実働40時間以内/週平均 ※7:45~17:45の間で勤務シフトによる

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制(土日休み) ・年次有給休暇(入社後6か月目に10日支給) ・年末年始休暇(会社全休) ・夏季休暇 ・ゴールデンウイーク ・会社カレンダーによる休日(一部祝日は出社となります。)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■賞与年2回:毎年3、9月(約2ヵ月分) ■交通費支給:上限3万円/月 ■社会保険完備:雇用・労災・健康・厚生年金 ■時間外手当:超過分 ~充実の手当・福利厚生~ ◆資格取得支援制度 ◆産休育休制度 ★取得~復帰の実績あり ◆インフルエンザ予防接種費用補助 ◆定期健康診断(年一回) ◆制服貸与 ◆社員総会/懇親会 ◆各種表彰制度 ~研修制度~ ◆入社時研修 (3か月) 研修センターや店舗、オンライン等で座学研修やOJT研修を実施しますので、未経験の方も安心です。 「企業理念」「健康の重要性」「介護保険制度知識」「身体の仕組み」等、介護に関する基本知識や技術、リハビリプログラムや運動生理学に関する知識を学んでいただけます。 ◆その他の研修制度 ・キャリアアップ候補者研修 ・フォローアップ研修 ・eラーニング動画研修 ・認知症介護基礎研修 等 ◆メンター制度 研修トレーナー、チーフスタッフによるメンター制を実施しており、業務の質問や指導、相談など伴走をしますのでご安心ください。 ◆キャリアコンサルティング制度 半年に一度キャリアに関する意向調査を実施し、希望のキャリアアップやキャリアチェンジや資格取得等に関する助言をしています。 ◎2025年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」認定 東京都福祉保健局が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」の指標を申請可能な直営店全店で達成! ◎奨学金返還支援制度あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名

研修

研修:あり 社会人研修、サービス研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアコンサルティング制度あり

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内検定制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者2名(対象者7名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:8.1% 女性管理職比率:8.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6950862cff0aa438

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