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新卒採用

機械設計・開発|世界シェアトップの 自動化 を設計

村田機械株式会社|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 売上5,260億円、海外比率70%。 世界最先端の半導体工場や巨大物流センターを動かす、自動化システムのリーディングカンパニー。 確かな技術と安定基盤で、世界のモノづくりを支える村田機械(ムラテック)です。 ─────────────────── ■選考コースの業務内容 ─────────────────── この選考は、技術系コース/開発・設計(機械)です。 世界シェアトップを誇る半導体搬送車(OHT)や巨大物流倉庫のAGVなど、自動化システムのハードウェアを設計・開発します。 ・3D CADによる機構設計、コンポ設計 ・CAE解析によるシミュレーション、評価 ・顧客仕様に合わせたカスタマイズ設計 ※技術系コースは「マッチング採用」実施 皆さんが「どんな仕事をしたいのか」を選考を通じてお聞きし、入社後に初めて配属される職種を予め確定して採用いたします。 ➡リクナビエントリーのみでは エントリー完結しません。詳しくは、 【応募の流れ】をご確認ください。 ─────────────────── ■仕事の魅力 ─────────────────── ・無人搬送機(AGV)の特許総合力は国内1位! ・あなたの研究(例:4力、ロボティクス)を、世界シェアトップの製品(OHT、AGV)の機構設計、運動解析、シミュレーションに直接活かせます。 ・スケールの違うモノづくりで、システム全体の最適化を担います。 ─────────────────── ■村田機械とは? ─────────────────── 「機械にできることは機械に任せ、 人間は人間らしい創造的な仕事を」 1935年の創業以来、 私たちはこのポリシーを胸に、 89年目の堅実な経営を続ける京都企業です。 繊維機械からスタートし、 今や5つの事業(L&A、クリーンFAなど)で 世界80カ国以上の 「自動化・省力化」という 社会課題に応えています。 海外売上比率は7割。 京都本社や犬山(愛知)を基盤に、 世界中の顧客と ダイナミックなビジネスを展開しています。 独自性ある製品で、 世界の人々の「創造的な仕事」を 支える仕事です。 ➡リクナビエントリーのみでは エントリー完結しません。詳しくは、 【応募の流れ】をご確認ください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

村田機械株式会社 勤務地 ※将来的な変更の範囲:当社の全事業所 勤務候補地:東京都、神奈川県、石川県、愛知県、三重県、京都府

給与

月給260,500円~282,500円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 25万7000円 〜 27万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3500円 食事手当 一律3,500円(入社翌月より支給) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:営業・スタッフ系) 月24万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 休憩時間: 午前・午後各10分、昼休憩45分(11:30~12:15分の間でローテーション)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 自社カレンダーによる完全週休2日制(原則土日)、年末年始休日、GW、夏季休日、盆休、フレックス休日6日等 休暇: 年次有給休暇(時間単位での取得可能)、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、その他(子の看護休暇、慶弔休暇 等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 寮費:5,500円/月~:光熱費込み、駐車場無料 社宅:14,000円/月~、 契約保養所 社員持株会 グループ保険 GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度 従業員販売 退職金制度 財形貯蓄制度 等 【その他】スポーツクラブ等法人会員、グラウンド、体育館、テニスコート、健保の体育奨励事業、旅行補助等 【イベント】納涼祭(夏祭り)、運動会、ボウリング大会、定時後イベント(和菓子作り体験、ヨガ体験、クリスマスツリー体験)など多数

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:95名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:106名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:68名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:80名 女性採用者数:15名 ▼2023年度 男性採用者数:82名 女性採用者数:24名 ▼2022年度 男性採用者数:53名 女性採用者数:15名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.5年 2024年度実績

研修

研修:あり 新入社員研修、年次別研修、階層別研修、目的別研修、 語学教育(海外短期派遣研修、通信教育)、リーダーシッププログラム 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育補助、TOEIC、オンライン英会話 等

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 若手社員:キャリアデザイン研修、中堅社員:セルフマネジメント研修、管理職:キャリア&ライフデザインセミナー

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23.5時間 ※2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.2日 ※2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者35名(対象者35名) 男性:育休取得者56名(対象者82名) ※2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 68e34e22dacb3133

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