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新卒採用

技能職

土木工事現場において、自らの手で作品を作っていく仕事です!

株式会社杉本組|建築設計、建設・土木、一般的な修理・メンテナンス

職種と仕事内容

仕事内容 ■仕事内容 施工管理職の指示の下、実際に現場での作業を行うお仕事です。重機を操作したり、人力作業を行います。道路、堤防、プラントの基礎、建築現場の外構をつくったり、道路・河川の維持管理と多岐にわたります。 ■杉本組とは 株式会社杉本組は、三重県四日市市に本社を構える創業79年の総合建設業者です。 無借金経営を維持し、地域密着型の事業展開を行っています。 利益は、社員の給与とボーナスに積極的に還元し、待遇改善に努めています。 ■事業内容 □総合建設業 ・建築工事 地元企業様向けの工場、倉庫、店舗、 事務所の設計・施工など ・土木工事 国土交通省発注工事を主とする、 公共工事や民間工事など ・舗装工事 ・解体工事 ・産業廃棄物収集運搬 □不動産賃貸業 ※公共工事とは行政発注の工事のことで、民間工事とは民間企業様などから発注される工事のことです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社杉本組 勤務地 □事業所 ・本社 三重県四日市市石原町1番地 ・鈴鹿支店 三重県鈴鹿市北若松町379番地 勤務候補地:三重県

給与

月給240,601円~251,538円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万円 〜 23万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万601円 〜 2万1538円(固定残業時間:1ヶ月あたり12時間57分 〜 12時間57分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給:年1回 賞与:年2回 給与例 ✅大学院卒 ■月給:230,000円(固定残業代含む) ※ 基本給:208,462円 固定残業代/月:21,538円/12時間57分 ※ 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ✅大学卒 ■月給:230,000円(固定残業代含む) ※ 基本給:208,462円 固定残業代/月:21,538円/12時間57分 ※ 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ✅短大・専門卒 ■月給:220,000円(固定残業代含む) ※ 基本給:199,399円 固定残業代/月:20,601円/12時間57分 ※ 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ✅高専卒 ■月給:220,000円(固定残業代含む) ※ 基本給:199,399円 固定残業代/月:20,601円/12時間57分 ※ 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 〜 17時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日 ■勤務時間 8:00~17:00(休憩:1時間30分) ※固定時間制・標準労働時間制 ■月平均所定外労働時間 3時間(2024年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■年間休日:119日 ■有給休暇:14日~20日 ※法令有給休暇日数+4日 ■休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■奨学金代理返済 奨学金の代理返済制度あり(奨学金を受けた機関による) ■健康診断 充実した健康診断(各種がん検診含む) ■資格 資格取得支援制度あり ■社内表彰制度 ・公共工事の成績に応じた奨励制度 ・年間のベストパフォーマー表彰制度 ■社内イベント ・社員旅行 (実績:沖縄、北海道、九州、四国など) ・慰労会 ・社内ゴルフコンペ ・家族参加型社 ・家族参加型社内イベント(BBQなど) ■社内サークル制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 研修・見習い期間:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:3名 (2024年時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.8年 (2024年11月19日時点)

研修

研修:あり (1)新入社員研修 (2)現場OJT (3)若手社員の成長・課題克服のための社長研修(月一回)   内容:社会人の基本、成長に向けた課題克服、日常の悩み解決など   期間:社内研修は、自分の仕事に自信がつくまで

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:27.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) (2023年度実績) 対象となる該当者がいなかった

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 68bdb1ef3be9a245

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