リクナビ
新卒採用

総合職(スポーツ用品)営業・企画・販売促進

スポーツで社会に新しい価値を創る!

ゼット株式会社|総合商社・専門商社・卸売、アパレル・繊維・スポーツメーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【総合職】 入社されるみなさんには、総合職として当社のさまざまな業務に携わっていただきます。例えば、自社製品や取引先メーカーの製品を提案・販売する営業業務や、取引先メーカーへの発注業務やスポーツ用品店や量販店からの受注などに対応する受発注業務など。まずは周りの先輩について、事業や仕事の流れを覚えるところからスタートしていきましょう。 【創業以来100年以上にわたって、スポーツの素晴らしさをさまざまな形で社会に伝えています】 1920年にスポーツ用品の製造販売を行う個人商店から歴史をスタートさせた当社。私たちゼットグループは、スポーツに関わる商品やサービスを提供しながら、お客様に喜んでいただくことで事業を拡大してきました。現在は、メーカー機能や物流機能を担う各グループ会社とともに、国内外のお客様へ良質なスポーツ用品をお届けしています。 【ライフスタイルに溶け込むスポーツ文化を多くの人へ伝える!】 私たちが事業を営むうえで大切にしている理念が、「Sportunity(スポチュニティ)」。スポーツ(Sports)を通じて、地域社会(Community)に喜びと健康やふれあいの機会(Opportunity)を提供し、調和(Unity)をもたらす企業でありたいという思いを込めています。「スポーツ=勝負や記録のために行うもの」という考え方から、「楽しむもの」「健康のために行うもの」「コミュニケーションを図るためのもの」など、より生活に身近なものになっているのを感じています。そんな現代だからこそ、ただスポーツ用品を提供するだけでなく、スポーツを楽しむ人たちのあらゆるニーズに応え、「Sportunity」を実現していけるよう、日々精進しています 【創業100年以上の歴史と、強固なグループネットワークが強み】 1920年に個人商店としてスタートしてから100年以上。現在は総合スポーツ商社として、ゼットブランドの野球用品をはじめとする、国内外の多様なスポーツ関連商品と情報をお客様へ提供しています。私たちが目指すのは、「社会に新しい価値を創造するスポーツ&ライフスタイル企業」。そのために当社を中核とするゼットグループ各社で連携し、「消費者が求めているものは何か」を常に考え、最適な提案を行ってきました。グループ会社には、スポーツ用品の製造を行う「ゼットクリエイト」、物流を担う「ザイロ」「ジャスプロ」、小売部門を担う「ロッジ」があり、生産と消費を結ぶ独自のをネットワークを構築しています。 【活気にあふれ、社員同士のコミュニケーションも盛んな社風。】 スポーツ関連商品を扱っていることから、スポーツ経験者が多い職場ですが、近年では「スポーツを見るのが好き」「スポーツビジネスに興味がある」という社員の入社も増えてきている当社。また、長い歴史の中で培われた伝統的な文化もある一方で、年次に関係なくみんなの意見を取り入れる柔軟さも持ち合わせているのが特徴です。職場内は風通しがよく、明るい雰囲気。自分の部署だけでなく、他部署とのコミュニケーションも取りやすいため、仕事の連携もしやすく、困ったときには周りがしっかり手を差し伸べてくれる環境があります。スポーツが好きという共通の思いがあるからこそ、みんなで目標に向かって頑張れる職場だと思います。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

ゼット株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、宮城県、埼玉県、東京都、石川県、愛知県、大阪府、広島県、愛媛県、福岡県

給与

月給231,800円~234,300円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万5990円 〜 18万7990円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり4万5810円 〜 4万6310円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【固定残業】 定額残業手当 46,310円(関東地域 30時間相当額 超過分別途支給) 45,810円(関東地域以外 30時間相当額 超過分別途支給) 【賞与】 7月、12月(2025年度実績:3.5カ月分) 【手当】 時間外勤務手当 休日勤務手当 家族手当 地域手当など 給与例 【モデルケース】 関東地域勤務/独身者:234,300円 (地域手当2,000円、定額残業手当30時間分46,310円含む) 関東地域勤務で、ご実家より通勤の地域手当額で記載しています。 お一人暮らしをされる場合や、ご結婚され同居の扶養親族のある世帯主となる場合 などにより、次の範囲内で金額が変わります(2,000円/月~26,000円/月)。 関東地域以外勤務/独身者:231,800円 (定額残業手当30時間分45,810円含む) 関東地域以外勤務で、ご実家より通勤の場合は、地域手当の支給がありません。 お一人暮らしをされる場合や、ご結婚され同居の扶養親族のある世帯主となる場合 などにより、次の範囲内で金額が変わります(0円/月~13,000円/月)。

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり1830時間 勤務時間 9:00~17:30(休憩:1時間) 備考 時間外あり 月平均15時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 (土日祝。ただし、土曜日については年間7日間の勤務日があります。) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※別途、5日間の有給休暇を取得いただきます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄、社員持株会、独身・単身寮、一人暮らし補助、退職金制度(退職一時金・確定拠出年金)、時短勤務制度など ※持株会・財形貯蓄利用者には、会社が2%~10%の助成を実施 ※その他、レクリエーション補助やクラブ活動補助など ・新入社員研修(2025年度実績 約1カ月) ・全階層対応型 選択制専門技能・知識習得研修(外部機関 年2回受講) 他、各部署にて、社外講習会やセミナー参加、社内勉強会実施など。 若手社員への一人暮らし補助制度:自宅から勤務先までの通勤時間が一定以上となる場合には、一定額の住宅手当支給や独身寮への入寮手配をさせていただきます。 ※期間:入社から満32歳を迎える年の年度末まで スポチュニティ表彰制度: 社員およびお子様がスポーツで輝かしい成績を挙げられた際に、社内で表彰を行うとともに、社員やお子様に対して報奨金が授与される制度です。 選択型福利厚生制度: 健康、介護、育児、生活、レジャー・エンタメなど、15カテゴリー約1万4,000の福利厚生メニューを優待価格で利用可能な福利厚生サービスです。 その他、日本生命グループや提携先の各種商品・サービスを期間限定で特別優待価格にて利用可能なほか、健康・介護・メンタルヘルスなどの専門家への相談サービスを、同居のご家族も含めて無料で利用できます。 団体長期障害所得補償保険: 従業員が病気やケガなどで長期の休暇を要する際に、減少した所得を長期にわたって補償する保険で、最大60歳まで補償されます(退職後も有効)。 当社では、会社負担で正社員全員に一律20%のLTD保険を付与しています。また、任意にて個人負担を行うことで、最大70%までの給与所得補償が可能です。

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙全事業所において完全禁煙を実施。

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.2年

研修

研修:あり 新入社員研修(2024年度実績 約1カ月)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発(資格取得)支援制度あり

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者12名(対象者12名) 男性:育休取得者4名(対象者12名) 実績年度: 2023 育児休業後の職場復帰率についても、100%で推移しています。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:8.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 68ab64d566a7cc7c

問題を報告する

この企業の募集