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新卒採用

総合職(ジョブローテーションコース)

老舗洋菓子ブランド「Top's」のファンを増やしませんか?

株式会社トップス|レストラン・カフェ

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ******************** こんな仕事をしていただきます ******************** 【総合職】 ☆新卒としてスピーディーにキャリアアップしていきたい人向けのコース。 入社1年目はトップスの主要部署をジョブローテーションしていただき、まずは会社全体を知ることや各部署へのコネクション形成を行っていただきます。 1年間かけてジョブローテーションしますので、各部署をじっくり経験ができ、各部署の業務理解をしっかりと深められます。 また、各部署がどのように繋がっていて、どのような役割を担っているのかを学ぶことができます。 入社2年目からは、適性に応じた部署に本配属いたします。 本配属部署例:営業・販促・広報・製造管理・商品管理・特販事業・総務人事・経理財務など ■店舗運営 ◎直営店での接客販売や在庫チェック及び商品の受発注 ラインナップ構成 ◎スタッフの労働管理・育成、ディスプレイ企画等 ◎店舗毎に特色が異なるため、特色に合わせた販売企画・売上管理 ■営業 ◎百貨店・商業施設内などに入っている店舗を複数担当して各店舗のスタッフとともに売り上げ・利益の拡大を目指す ◎売場とコミュニケーションを取りながら、店舗の特色を捉え取扱い商品ラインナップを変更するなど、様々な販売手法を考案し、実行する ◎商業施設担当者との商談 ◎新店立ち上げや、店舗フォローなども行う ■販促・広報 ◎販促活動の企画から効果測定・検証 ◎店舗で使用する販促物のデザイン・制作 ◎用度品の管理 ◎商材写真撮影の企画・実施 ◎企業WEBサイト・公式SNSの更新・管理 ◎メディア対応など ■製造 ◎ケーキ・生菓子などの製造 ◎生産計画の企画実行 ◎人材マネジメント・人材育成・コスト管理など ■特販事業 ◎全国の催事に関する企画運営 ◎協力店舗の新規開拓・フォローアップ ■商品管理 ◎生産管理 ◎納品・品質管理 ■総務人事・経理財務 ◎総務・人事・経理などのバックオフィス ◎採用担当は、インターンシップ・採用の企画運営なども行う ******************** トップスは製販一体の洋菓子メーカーです! ******************** 1964年東京赤坂でアメリカンスタイルレストランとして創業し、現在は首都圏を中心に、ケーキショップ・カフェを展開、ECサイトの運営、期間限定でコンビニ等で監修商品も販売しております。 2024年9月26日には東京証券取引所(TOKYO PRO Market)に上場を果たしました! さらに2024年は創業60周年を迎え、次は100年企業を目指して新たなチャレンジを続けています。 ******************** 「チョコレートケーキといえばトップス」 何世代も続きますように ******************** トップスは1964年創業の製販一体洋菓子メーカーです。 現在は首都圏を中心に、ケーキショップ・カフェを展開し、期間限定でコンビニなどで監修商品(お菓子・パン等)も販売しております。 企業理念は≪お客様の笑顔を想い、安心・安全な商品と真心のサービスで感動をお届けします。≫ お客様に笑顔で充実した一日を過ごしていただきたい。 その笑顔の向こうには、きっと今日よりも素敵な明日があるはずです。 安心・安全な商品と真心のサービスで感動をお届けし、お客様の笑顔を未来につないでいく。 私たちはその使命に誇りを持って、すべての人に喜んでいただける商品・サービス・店舗のあり方を追求していきます。 ******************** 若手のアイデアも大事にする 風通しのよい環境 ******************** 常に現場の声を大切にし、新しいアイディアや意見をしっかりと受け止め、全社一丸となってカタチにしていこうとする企業風土があります。 今ある環境を当たり前と思わず、疑問を持ったらどんどん声を上げていける、それがトップスです。 だからこそ、20代から輝ける場所がここにはあります。新規事業のような「0→1」も、既存のビジネスフィールドをベースとした「10→100」も両方できるのが当社の強みです。 若手には良い意味で会社を利用しながらアグレッシブな挑戦をし続けることで、20代のうちから「圧倒的な経験」をしてもらいたいと思っています。 会社の仕組みや仕事の仕方は時流にあわせてアップデートが可能です。 ******************** -次の50年をみんなで創っていく- 一緒にチャレンジしてほしい! ******************** 100年企業を目指して、既存のやり方に捉われず新しい道を切り拓いていくために、当社は2021年度より新卒社員の採用を強化しています。 私たちに必要なのは、若い感性で現状に常に疑問を持ち、ブラッシュアップしてくださるエネルギーです。 学生の皆様に期待していることは、課題解決に向けてアプローチし続ける力、周囲を巻き込み自分のアイディアをカタチにしていこうという志、常にアンテナを張り新しいことを取り入れていくチャレンジ精神。 ベンチャーマインドを持って「我こそはトップスの企業成長と共に自分も成長したい!」という心意気のある方は是非一緒にお仕事しませんか? 皆さんと一緒にチャレンジできる日を楽しみにしています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社トップス 勤務地 埼玉、千葉、東京、神奈川 製造部・バックオフィス業務はそれぞれ工場・事務所で行います。 販売業務は適性に応じた店舗に配属いたします。 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給236,700円


給与詳細 基本給:月給 23万6700円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■大学院/大学 卒業見込みの方 基本給 236,700円 ■短大/専門学校 卒業見込みの方 基本給 220,000円 交通費全額支給(バス代は規定あり) ※製造部は昼食(お弁当)支給 昇給:年1回 賞与:なし

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 シフト制(1日実働8時間) 備考:配属部署によって、変更の可能性あり(製造職配属の場合 7:30-16:30)

休日・休暇

休日・休暇 ・週休2日制 ・年間休日:110日 ・有給休暇:10日 ・休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・備考:部署によって固定曜日休みの可能性あり ・製造職:元日休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ●従業員割引制度(ケーキは3割引) ●商品引換券(3,000円)お誕生月にプレゼント ●確定拠出年金(会社負担あり) ●リロクラブ ●交通費支給 ●社内報はくじ引き付き ●定期健康診断 ●インフルエンザ予防接種 ●永年勤続表彰 ●慶弔見舞金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:14日 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.9年 (2024年11月1日時点)

研修

研修:あり 販売研修 OJT

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.8時間 (2023年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.1日 (2023年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) (2023年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 689fa9c7f7e0168b

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