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新卒採用

説明会30分コース(施工管理職・営業職採用)

最短で内定・希望配属へ!30分で完結するWEB説明会✨

株式会社秀光ビルド|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この説明会のポイント ⭐ ✅ 【重要】初期配属店舗は「内定が出た順」に決定! ✅ わずか30分で完結!移動時間ゼロ・スキマ時間でOK ✅ 業界・会社のポイントだけをギュッと凝縮して解説 ✅ 履歴書不要!まずは話を聞いてみたい方も大歓迎 ⏰ 当日のスケジュール(30分) ⏰ 1. 秀光ビルドの独自戦略と強み 2. 募集職種と具体的な仕事内容 3. 今後の選考フロー・配属ルール 4. 質疑応答 ⭐説明会日程⭐ 3/4(水) 16:00~16:30 3/6(金) 10:00~10:30 3/10(火) 14:00~14:30 3/14(土) 11:00~11:30 3/16(月) 15:00~15:30 3/19(木) 10:00~10:30 3/24(火) 14:00~14:30 4/3(金) 11:00~11:30 4/12(日) 11:30~12:00 4/21(火) 12:00~12:30 4/27(月) 12:00~12:30 ⭐ 株式会社秀光ビルドについて ⭐ 「自分が施主なら」という独自の視点で 急成長を続けるハウスメーカーです。 私たちのビジネスモデルの面白さを 30分の短時間で分かりやすくお伝えします。 ✨ 配属に関する大切なお知らせ ✨ 「地元で働きたい」「希望の店舗がある」 そんな方に知っておいてほしいルール。 それは【配属先は内定が出た順に決まる】こと。 人気のエリアや店舗は、 早い段階で枠が埋まってしまいます。 希望を叶える第一歩として、 まずはこの30分説明会をご活用ください! ✨ 参加歓迎メッセージ ✨ 「1時間の説明会は少し長いな…」 「まずは要点だけ効率よく知りたい」 そんなタイパ重視のあなたを応援します! お気軽にご予約ください! ✅ 開催方法 ZOOM等を使用したオンライン開催 (予約完了後、詳細をご案内します)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社秀光ビルド 勤務地 転勤範囲は全国の支店です。 内々定時には、初期配属支店を確約しています。 勤務候補地:宮城県、福島県、栃木県、群馬県、富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、徳島県、香川県、愛媛県

給与

月給300,000円~320,000円


給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 32万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 社宅制度:5万円を上限として補助(支給要件に該当の方のみ) 住宅手当:最大3万円の手当有り(支給要件に該当の方のみ) 地域手当:京都、大阪、兵庫、愛知、静岡に配属となった場合、月5,000円を支給 営業手当:営業職のインセンティブ 資格手当:規定資格を所有する方へ3,000~10,000円/月を支給 達成手当:業績に応じ店舗ごとに支給 その他各種手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:320,000円 短大/専門 卒業見込みの方 月給:300,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日120日以上(2025年実績 126日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度、資格取得支援制度、交通費全額支給

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外に喫煙スペース有

試用期間

試用・研修期間:2か月と1日 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:5.1年

研修

研修:あり 内定者研修制度、新入社員研修制度、OJT研修制度、エリア研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 対象の資格を取得した場合、受験費用一部支給

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者3名(対象者10名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:13%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 685b1c44e1a3dc3d

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