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新卒採用

施工管理職(技術・現場監督)

チームで創る達成感。未経験から現場監督へ!

天龍造園建設株式会社|建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス、林業

職種と仕事内容

仕事内容 現場監督(施工管理) ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 未経験から「技術職(施工管理)」に挑戦 ✅ 資格取得を支援、着実にキャリアアップ可能 ✅ 造園・土木の両分野でスキルが身につく ✅ 公園や緑地など、地図に残る仕事に携わる ✅ 協力会社をマネジメントする「監督」の役割 ✅ 東京・静岡・愛知で地域社会に貢献 ⏰ 新入社員一日の流れ(技術職の場合) ⏰ <午前> ・08:00 朝礼・KY(危険予知)活動、作業指示 ・09:00 現場巡回、安全・品質・工程のチェック ・11:00 現場写真の撮影、記録 ・12:00 お昼休憩 <午後> ・13:00 午後の作業指示、進捗確認 ・15:00 協力会社との打合せ ・16:00 事務所に戻り、日報作成、翌日の準備 ・17:00 退勤 ⭐ 天龍造園建設株式会社について ⭐ 当社は、造園や公園、緑地、 運動施設などの設計・施工・維持管理、 そして各種土木工事を手がける 総合建設会社です。 静岡県浜松市に本社を置き、 東京・名古屋にも支店を展開。 地域の"緑"のインフラを 創造し、守ることで、 人々の暮らしや環境に 貢献しています。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ 造園と土木の総合力 造園緑化の専門技術と、 道路や基盤を整備する土木技術。 両方を一貫して手がけられるのが 当社の強みです。 ✅ 豊富な有資格者 一級造園施工管理技士や 一級土木施工管理技士など、 多くの専門家が在籍。 高い技術力で顧客の信頼を得ています。 ✅ 安定した事業基盤 公共事業(公園、街路樹など)から 民間の緑化事業まで、 景観や環境保全に不可欠な 事業を担っており、安定しています。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 資格取得を全面サポート 施工管理技士などの 国家資格取得を会社が支援。 資格手当もあり、 スキルアップが収入に直結します。 ✅ キャリアアップの道筋 資格を取得し、経験を積むことで 「主任」などへ昇格可能。 前向きに頑張る人を評価します。 ✅ 多様なキャリアパス 施工管理を極める道だけでなく、 適性に応じて「営業」や 「公園の運営管理」など、 他の職種へ進む道も用意されています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅ 現場を動かす「司令塔」 技術職(施工管理)の役割は 現場監督です。協力会社の作業員を マネジメントし、安全・品質・工期を 管理する、いわば司令塔です。 ✅ チームで創る達成感 多くの専門家と「みんなで力を合わせ」 一つの案件を完成させます。 公園や緑地が形になった時の 達成感は格別です。 ✅ 社会インフラを支える誇り 私たちが創り、守る「緑」は、 人々の憩いの場であり、 街の景観や環境を守る 大切な社会インフラです。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 「モノづくりに興味がある」 「チームで何かを成し遂げたい」 「専門技術を身につけたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 資格も経験も、入社時は不要です。 私たちと一緒に、 地図に残る仕事をしませんか。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 前向きに仕事に取り組める方 ✅ チームワークを大切にできる方 ✅ コツコツと学び、成長する意欲のある方 ✅ モノづくりや現場作業に興味がある方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 現場で体を動かし、形あるものを作るのが好きな方 ✅ チームをまとめたり、リーダーシップを発揮した経験がある方 ✅ 目標(工期や資格)に向かって計画的に努力できる方 ✅ 植物を育てることが好きな人 ✨ 会社説明会 ✨ ✅浜松本社会場 2026年3月25日(水) 14:00~16:00 ✅東京支店会場 2026年3月20日(金・祝) 14:00~16:00 ✅上記日程以外にも浜松・東京にて随時 受け付けております ✅参加日程の予約方法 「エントリー画面へ行く」clickで 応募が完了したら 日程調整メールをお送りしますので ① 開催場所 (浜松本社か東京支店のどちらか) ② 希望日時 上記①②を記載して返信ください メール確認後、こちらから受付完了 メールをお送りいたします

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

天龍造園建設株式会社 勤務地 本社:静岡県浜松市中央区材木町38 東京支店:東京都江東区 名古屋支店:名古屋市南区 勤務候補地:東京都、静岡県、愛知県

給与

月給220,000円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 24万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【固定残業代】 ※大学卒:固定残業代 16,400円(10時間分) 6か月経過後は固定残業代20時間分を支給(32,800円) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は超過分を別途支給 【一律手当・その他手当】 ※家族手当(配偶者15,000円・子供1人につき5,000円)、通勤手当 ※住宅手当、資格手当、特殊業務手当 【初任給】 (1)【正社員】技術職 (大学 卒業見込みの方) 月給:239,400円(固定残業代含む) 固定残業代/月:16,400円/10時間 6か月経過後月給:255,800円(固定残業代含む) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は超過分を別途支給 【諸手当】 家族手当(配偶者15,000円・子供1人につき5,000円) 住宅手当 資格手当 通勤手当 特殊業務手当 給与例 【モデルケース】 ○入社5年目 大卒Uさん 月給:312,200円 基本給277,200円(固定残業代含む)+資格手当5,000円+住宅補助30,000円 ○入社15年目 大卒Tさん (役職:主任 配偶者あり子供3人) 月給:439,500円 基本給424,500円(固定残業代含む)+家族手当15,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間:8:00~17:00(所定労働時間8時間) 休憩: 12:00~13:00

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 毎月1回の土曜日出勤があります 土曜日を活用してボランティア活動や全体ミーティングを実施しています

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 育児休業制度 介護休業制度 確定拠出年金制度 退職金制度

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.6年

研修

研修:あり 新入社員研修・管理者研修など ※個人のスキル・経験によって個別で外部研修など随時行う

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種資格手当支給・資格取得に係る受験料等の会社負担

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内検定ではなく、国家資格取得に向けて支援を行います

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日 月に1回以上の有給休暇取得を推進

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 男性・女性とも育休取得実績あり

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 682951fcfbcfb830

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