仕事内容 『想いへ、挑む、ものづくり。 設計は、その“想い”に最初の輪郭を与える仕事。』 人が行き交う場所の“当たり前の景色”を、図面からつくる仕事です。 駅や空港、商業施設、スタジアムなどで使われるエスカレーター外装の設計にも携わっています。 〈これまでの製作事例〉 「博多駅／福岡空港／東京ミッドタウン八重洲／長崎スタジアムシティ」など、 公共交通機関や商業施設を中心に豊富な実績を重ねてきました。 更新・リニューアル需要の高まりを背景に、案件数は安定的に増加しています。 仕事の本質は、図面を描くだけじゃない。 設計は「形を決める」だけでなく、 つくりやすさを考え、品質を成立させ、現場とすり合わせて実装するポジションです。 製造・品質保証と連携しながら、 安全性・納期・コストのバランスを取り、最適解をつくっていきます。 【具体的な仕事内容】 エレベーター・エスカレーター、機械装置に使われる オーダーメイド製品の「設計」と「図面化」を担います。 一品ごとに条件が変わるから、考える余地がある仕事です。 ■担当すること ・電気設計 配電盤、制御盤の制御設計 配線設計、筺体設計 ・板金設計 昇降機外装や機械装置などの板金部品設計 ・図面作成（CAD）と、製造部門への展開 図面はゴールではなく、ものづくりのスタート地点です。 ■設計で求められる視点 ・品質の高さ ・製造効率（つくりやすさ、組みやすさ） この両立が、設計の価値になります。 机上の正しさだけでなく、現場で成立する設計力を育てていきます。 ■設計は「机に向かうだけ」ではない 製造や現場とすり合わせながら、形にしていく仕事です。 相談し、調整し、判断する。 人と関わるほど、設計の精度が上がっていきます。 ■入社後の進め方 ・新人研修とOJT中心で、基礎から段階的に習得 ・先輩の図面を読み、手を動かしながら設計の型を身につける ・現場との連携を通じて「図面の先のリアル」を学ぶ 【ポイント】 ■文系・理系不問、未経験から設計に挑戦できる ■先輩がそばで教えるOJT中心の教育体制 ■自分の図面が実際の製品になる手応えがある ■設計だけでなく、製造・現場の知識も身につく ■若手のうちから、ものづくり全体を理解できる 文系・理系は問いません。強みは「論理性」と「対話力」です。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
