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新卒採用

映像・WEB・出版・企画✨競馬の魅力を最大化する総合職

発信する側から競馬を熱くする。多彩なスキルが磨ける仕事。

株式会社中央競馬ピーアール・センター|小売・卸売・商社、広告・メディア・マスコミ、インターネット・Webサービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 当社では中央競馬に関する幅広いサービス業務を手掛けています。 入社後は映像制作/Web制作/宣伝/企画営業/販促/編集制作/総務といった仕事を通して当社の将来を担っていただきます。 映像やWEBコンテンツ、グッズや印刷物、イベントなど完成物は多岐にわたりますが、顧客が求めるものを形にすることが各部共通の目標です。 どの部署においても、様々な立場の人が関わるプロジェクトで全体に指示を出しながら制作物を完成に導くディレクション業務を担っていただきます。 入社後は、仕事の幅を広げるため様々な業務に携わってスキルアップしていただきます。 ◆映像業務 <競馬開催日/土日> 基本的に土日は、全国の開催競馬場でJRAのレース映像を生中継でディレクションします。 ◎土日の仕事の流れ 8:00 現地競馬場入り。 映像素材やタイムスケジュール等をチェック。 JRAやスタッフとのミーティング。 ↓ 9:00 中継開始。 競馬には公正に施行するために様々なルールがあります。 放映においてもそれらのルールを熟知しつつ、 タイムシートを基本に、突発事項にも対応しながら スポーツとしての競馬を盛り上げる 放映を行います。 ↓ 17:00 放映終了。 <その他/平日> 水・木・金は、美浦・栗東両トレーニングセンターで 騎手や調教師の方々に取材。 その映像を本社で編集制作するなど、 競馬に関わる映像コンテンツの制作を行います。 ◆IT業務 <平日> JRAオフィシャルホームページ・JRA公式YouTubeチャンネル用動画の制作業務、 JRA公式動画配信サービス「JRAレーシングビュアー」の運営業務など Webコンテンツの企画・制作・運用のディレクションなどを行います。 <競馬開催日/土日> 土日はJRAHPおよびJRAレーシングビュアーの動画配信業務が中心ですが、 全国の競馬場等で映像ディレクターとして開催業務を行う場合もあります。 ◆プロモーション・企画営業 競馬場や商業施設などで実施する 競馬に関連したイベントの企画営業を行います。 また、販売担当は競馬場の店舗での直販や、インターネット通販、グッズ開発など 担当業務によってシフトが違いますが、 お客様にホースグッズのプロモーション企画を通して競馬の魅力を伝えていきます。 ◆編集業務 主に平日の業務として日々、競馬についての様々なデータを蓄積し、 お客様の興味をそそる切り口を探してアウトプットしていくのが仕事です。 月刊誌『優駿』や、お客様に配布するパンフレット等の出版物を制作しています。 また、競馬関連の年史や宣伝用の印刷物の編集も扱っています。 制作物の納期に合わせてスケジュールをたてていきます。 ◆総務業務 平日勤務が基本になります。 日常業務は会社組織全体を円滑に動かすために 様々な業務を担っていますが、週末は競馬開催業務に携わることもあります。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社中央競馬ピーアール・センター 勤務地 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給240,000円以上


給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 家族手当、住居手当、通勤交通費、時間外勤務手当、その他各種手当あり 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円以上(一律手当含む) 昇給:年1回 賞与:年2回

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり140時間 勤務時間:9:30~17:30 備考:競馬開催日は8:00~17:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ※競馬開催業務時は月・火に振替 祝日、創立記念日、年末年始、夏季(8日)、有給(初年度15日)、特別休暇 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制度:育児休業、介護休暇、研修補助、昼食補助ほか

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 (2025年4月1日時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 3年以内男性採用割合:47.0% 3年以内女性採用割合:53.0%

平均勤続年数

平均勤続年数:17.8年 (2024年12月時点)

研修

研修:あり ・内定者研修 ・階層別研修 ・職務専門研修 ・海外研修 ・自己啓発研修 ・コンプライアンス研修 ・情報セキュリティ研修 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社員が資格取得のためのセミナー受講等を行う際に、費用の一部を会社が補助する制度があります。

メンター制度

メンター制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.6時間 (2024年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.4日 (2024年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者3名) (2024年度実績)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 67cab1cbfa7a6459

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