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新卒採用

化粧品メーカーの企画職

年間休日129日/完全週休2日/海外事業も展開!

株式会社ナリス化粧品|化粧品・サプリメーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ チャレンジから新しい価値をつくる 「ナリス化粧品」 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ナリス化粧品は1932年、技術者によって創業された研究開発型の総合化粧品メーカーです。 製品開発を行い常に新しい技術を追い求めた結果、多くの“業界初”を生み出してきました。 ""for others""-人様のために- を経営理念にかかげ、独自の販売チャネルを構築し、多くのお客様に喜んでいただける商品を送り出しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 創業1932年!研究開発型メーカーだからこそ「中身」にこだわった企画ができる ⏩ 自社ブランドだけでなく、大手企業の製品をつくる「OEM事業」も展開 ⏩ コンセプト立案から処方検討、デザインまで一貫してプロデュース ⏩ マーケティング視点×技術力で、論理的に「売れる商品」を生み出す ⏩ 若手のアイデアも積極採用!社歴に関係なくヒット作を創れる環境 ◆求める人材◆ ー ⏩ 「なんとなく」ではなく、データや市場分析に基づいた企画ができる方 ⏩ 世の中のトレンドに敏感で、新しい価値を創造したい方 ⏩ 研究職やデザイナーなど、多職種と連携してプロジェクトを推進できる方 ◆向いている人◆ ー ⏩ 自分が企画した商品が、店頭に並ぶ感動を味わいたい人 ⏩ 「モノづくり」の全工程(中身・容器・デザイン・販促)に関わりたい人 ⏩ 好奇心が旺盛で、ジャンルを問わず様々なことに興味を持てる人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆企画職◆ (製品企画/OEM企画営業) ◆仕事内容◆ ー 市場を読み解き、世の中にない「新しい価値」を創る ナリス化粧品の企画職は、単にアイデアを出すだけではありません。 「誰に、何を、どう届けるか」というマーケティング戦略から、 研究部門との処方開発、デザイン、販促までトータルで携わります。 ⏩ 製品企画(自社ブランド): ナリスの主力となるスキンケアやメイクアップ製品の企画開発。 市場調査・コンセプト立案・ターゲット設定を行い、 研究員と協力して「中身」からこだわった新商品を生み出します。 ⏩ 企画営業(OEM事業): 他社メーカー様や小売店様に対し、「こんな化粧品を作りませんか?」と提案。 ナリスの技術力を活かし、クライアント企業のプライベートブランド(PB)や 新商品の企画・開発を受託・プロデュースします。 ★BtoBのダイナミックなモノづくりに携われます! ※適性を考慮し、配属先を決定します! ◆仕事の魅力◆ ー 「司令塔」としてプロジェクトを動かす 企画職は、研究・生産・デザイン・営業など 多くの部署を巻き込んでプロジェクトを進める「プロデューサー」です。 生みの苦しみはありますが、 自分が手掛けた商品が世に出て、SNSなどで話題になった時の 達成感は何にも代えがたいものがあります。 ⏩ 文系・理系問わず活躍中(マーケティング視点が重要!) ⏩ 確かな技術力(エビデンス)があるから、自信を持って企画できる ⏩ OEMでは、誰もが知る有名企業の製品を手掛けるチャンスも ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ナリス化粧品について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「for others(人様のために)」を経営理念に、 高い技術力と安全性を持つ「研究開発型企業」として 日本の化粧品業界をリードしてきました。 「ふきとり化粧水」の国内シェアはNo.1(※)。 自社工場での生産にこだわり、 本当に良いものだけをお客様へお届けしています。 (※2023年度 TPCマーケティングリサーチ(株)調べ) ◆事業の強み◆ ー 技術屋発祥の「モノづくり」への執念 創業者が技術者だったこともあり、 「中身(品質)」へのこだわりは業界随一。 エビデンスに基づいた製品だからこそ、 企画職は自信を持って世に送り出すことができます。 ⏩ 訪問販売、店舗販売、通販、海外、OEMなど多角的に展開 ⏩ 90年以上の歴史が証明する企業の安定性 ⏩ 常に「業界初」の技術を生み出す開発力 ◆働く環境◆ ー 「人こそ財産」の社風 「こんなことがしたい!」と手を挙げた社員には チャンスを与える風土があります。 営業、研究、生産技術など多くの分野で 多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、 性別に関係なくキャリアを築けるフラットな環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ナリス化粧品 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給270,000円~280,000円


給与詳細 基本給:月給 27万円 〜 28万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※残業代は別途支給 【手当】 通勤手当 時間外手当 役職手当 役付手当 資格技術手当 美容研究手当 【昇給】 年1回(7月) 【賞与】 年2回(6月・12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ▶完全週休2日制(土、日、祝日) ▶年間休日:129日(令和8年度) ▶休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・社員持ち株会 ・企業型DC ・工場は車通勤可

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:14名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:11名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.2年

研修

研修:あり 全新入社員に対して、入社時研修、フォロー研修(入社半年後)、中堅社員研修(入社2年後)を実施。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育・TOEIC・日経テスト奨励金制度にて、対象者には受講料に応じた奨励金支給。 Eラーニング受講制度有り。

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 社内でキャリアビジョンシートを記入し、上司との定期面談は有り。

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内表彰制度にて、定められた資格を取得した場合、奨励金支給。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者16名(対象者16名) 男性:育休取得者3名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:14.3% 女性管理職比率:41%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 67bae9bf66eb893b

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