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新卒採用

ICTコンサルタント・システムエンジニア(SE)

商船三井の情報システム部門として経営戦略実現をICTから貢献

商船三井システムズ株式会社|通信・インターネット、ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 商船三井グループをICTで支え、要件定義など上流を中心に工程全体へ関わります。SaaSやデータ活用・AIなど多様な領域で価値創出をする仕事です。 【具体的な業務内容】※配属部門によって異なります ■業務課題の把握・整理、システム化提案(システムコンサルテーション) ■要件定義、設計、開発・導入プロジェクト推進(協力会社と連携) ■SaaS・クラウドサービスの導入支援と運用設計 ■業務アプリケーション・インフラ基盤の保守・運用 ■グループへのICTシェアードサービス提供 ■セキュリティ施策の企画・実行、リスク対応 ■生成AIの利活用推進などを通じたグループ各社の業務生産性向上 【魅力・やりがい】 商船三井グループのICTパートナーとして、単なるシステム開発部門ではなく事業理解と技術の双方を大切にしています。 プロジェクトでは現場の担当者と密に協働し、課題を丁寧に紐解きながら最適な解決策を検討していきます。 安定したグループ基盤のもとで、幅広い領域のDXに携わることができ、社会インフラを支えるICTの最前線で多様な挑戦ができるフィールドが広がっています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

商船三井システムズ株式会社 勤務地 (将来的に商船三井本社および国内外グループ会社勤務の可能性があります。) 勤務候補地:東京都

給与

月給269,154円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 23万3334円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万2820円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間:1ヶ月あたり20時間 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3000円 在宅手当(固定給に含む) 給与例 月給:269,154円 ┗基本給:233,334円 ┗みなし残業手当:32,820円/月(20時間分) ┗在宅勤務手当:3,000円/月

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 標準勤務時間帯:9:00~17:00(休憩:60分) コアタイム:10:00~16:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 〇年間休日:127日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日、メーデー(5月1日)、年末年始、夏期・冬季休暇(7日) ・有給休暇(初年度14日、最大20日) ┗時間単位休暇制度(最大年5日分) ・人間ドック/健康診断受診による特別休暇 1日 ・その他、慶弔などの特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災) 健康保険組合施設(全国140か所以上の保養施設、ゴルフ場やフィットネスクラブ等の運動施設、検診施設等)、 商船三井及びグループ各社施設(社員食堂、その他福利厚生施設)の利用 クラブ活動、住宅財形制度、貸付金、商船三井グループ社員持株会(奨励金制度あり) 退職金制度(確定給付企業年金、企業型確定拠出年金)、慶弔金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.6年 2024年時点

研修

研修:あり ・新入社員研修(入社から2~3か月程度) ・配属後研修(OJTやグループ共通研修など)※年度によって異なります

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得報奨制度・通信教育支援(会社指定講座など)・TOEIC受験(年2回まで会社負担)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:27.2時間 2024年度実績 (法定内時間外含む)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.4日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者4名(対象者2名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:37%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 67abf1c14f65cfe7

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