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新卒採用

来店型の住宅不動産営業・賃貸営業職

埼玉・深谷寄居で、お客様の“夢の暮らし”をチームで叶えよう!

福島ハウジング株式会社|建築設計、不動産管理、不動産仲介

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅転勤なし!埼玉(深谷・寄居)でじっくり働ける ✅年間休日120日!残業少なめ(月平均10h)でプライベートも充実 ✅チームで協力する社風◎過去3年間の新卒社員定着率100%! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【福島ハウジング株式会社とは】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 深谷・寄居エリアに密着!不動産、賃貸、注文住宅、リフォームの4事業を通して、お客様の快適な暮らしをワンストップで提案しています。土地探しから家づくり、アフターフォローまで一貫して担えるのが強みです。 また、大切にしているのが、“移動1時間以内の場所に限定した家づくり”これは、土地や家など私たちが提供するものに最後まで責任を持つという想いの表れ。家や暮らしに何かあった際にお客様の声をすぐにキャッチし素早く解決できるよう、当社から移動1時間圏内でのみ家づくりを行っています。 【不動産事業】 地主様より土地を仕入れ開発・分譲してお客様へ販売 中古住宅を購入しリフォーム・リノベーションを行い再販 【賃貸事業】 アパート・マンション、戸建て賃貸住宅の紹介・契約・管理 事業用賃貸物件の斡旋、契約、管理 賃貸物件建設のご提案 土地活用のご提案 【注文住宅事業】 木造住宅の設計・施工・アフターメンテナンス 【リフォーム事業】 変化するライフスタイルに合わせたリフォーム・リノベーションの提案 増改築、劣化した設備の交換 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の紹介】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 住宅不動産営業および賃貸営業を担当します。 福島ハウジングは、完全に来店型の営業です。お客さまが来る時間がわかっているので、打ち合わせや事前準備がしっかりできるのもメリット◎ 「お客さまにとって最善の選択肢を」がモットーなので、強引な営業や、お客さまの都合を考えない提案は一切しません。 これが地域に愛され、信頼される秘訣です。 ◆住宅不動産営業:土地探し、住まいの要望のヒアリング、資金提案、契約を行います。 ご家族の人数や働き方など、ライフスタイルや住まいに対する考え方をしっかりとヒアリングし、お客さまにとって最善の住まいづくりをサポートします。 注文住宅では、土地探しや設計、資金提案、ご契約など、住まいづくりの最初から最後までを担当していただきます。当社では、分譲住宅や中古住宅なども取り扱っているので、ご要望に合わせて幅広い提案が可能です。 基本的には、ホームページやお電話でご予約されたお客さまの対応となるので、新規開拓のためのテレアポなどは行っていません。お客さまの来店時間や大まかなご要望をお伺いしてからの対応になるので、事前に社内でしっかりと打ち合わせをして、初回面談に臨むことができます。 また、当社で働く社員は不動産業界からの転職者が少なく、現在活躍している6名の営業社員は、いずれも他業種を経験しています。そのため、資格や知識がなくてもできる仕事からスタートしており、新入社員にも初歩的な段階から丁寧に教える職場環境が整っています。先輩社員の営業に同行したり、外部研修を受講したりするなど、業務に慣れるまでの期間をしっかりと確保しています。 不動産を販売することに慣れてきたら、物件の仕入や土地の開発にも挑戦していただきます。不動産の「仕入・加工・販売」といった全ての工程を学ぶことは、不動産の本当の価値を知るために重要です。不動産のプロフェッショナルとしての知識と、お客さまに信頼される営業力を身に付けていきましょう。 ◆賃貸営業:アパート、戸建賃貸の提案・契約を担います。 お客さまの希望を丁寧にヒアリングし、当社保有の物件から最適な住まいをご提案します。賃貸物件といっても、アパートや戸建てといった住まいの違いや、立地条件や周辺環境、エレベーターや駐車場の有無など、それぞれに特徴があります。ただ間取りや面積などのデータを提示するのではなく、その物件がお客さまのライフスタイルに本当に合っているか、しっかりと考慮して紹介する必要があります。物件の紹介から契約まで、お客さまの新生活のスタートをサポートしてください。 また賃貸営業では、お客さまに物件を紹介するだけでなく、賃貸物件の運営や物件化も担当します。賃貸住宅以外にも、コインパーキングや倉庫など、物件によって最適な活用方法があるので、さまざまな要素を考慮しながら収益化を計ります。周辺環境や物件の特徴・利便性をリサーチするのが得意な人にはぴったりの職種です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅チームで働くのが好きな人 ✅人の人生の節目を支えたい人 ✅お客様と長く付き合いたい人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【福島ハウジングの採用ホームページ】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ \先輩社員インタビュー公開中!/ https://www.fukushima-h.com/recruit/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰説明会について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【プログラム内容】(所要時間:2時間※WEBは1時間) □不動産業界の説明 □当社の会社説明(事業概要/社風/福利厚生/研修制度など) □営業職・施工管理職(仕事内容/活躍する人材/身につくスキルなど) □座談会・質疑応答 □施工中の現場見学 ※WEB開催の場合は見学はございません。 【参加のメリット】 対面開催 □直接会ってお話しいただくことで、WEBでは感じることができない 社風・先輩や人事担当者の人柄まで体感いただくことができます! WEB開催 □遠方にお住まいの方でも、WEBにて直接説明会に参加でき 当社のことを理解していただけます。 【持ち物・服装】 □持ち物:筆記用具 □服装:スーツでご参加ください ……………………………………………… ✅日時 随時追加予定 【対面/WEB開催】 ✅応募フロー 1.リクナビからエントリー 2.3月1日以降にご招待メールをお送りします 3:ご希望の日程をご予約ください ………………………………………………

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

福島ハウジング株式会社 勤務地 埼玉県大里郡寄居町大字寄居848 ★転勤はありません 勤務候補地:埼玉県

給与

月給235,000円~245,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 19万6400円 〜 20万6400円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万8600円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 【手当】 車持込手当10,000円 ※営業職全員に一律支給されます。 決算賞与(業績による) 役職手当 資格手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:225,000円(固定残業代含む) ※車持込手当:10,000円プラス 固定残業代/月:28,600円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:235,000円(固定残業代含む) ※車持込手当:10,000円プラス 固定残業代/月:28,600円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※月10時間程度の定期残業があります

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(火曜日、水曜日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費全額支給 社会保険完備 資格取得支援制度あり 車通勤可 家賃補助 永年表彰制度 退職金制度有り 社員旅行

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙(屋外に喫煙所あり)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:7年

研修

研修:あり 外部研修制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:25%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6739ede0646b6f05

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