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新卒採用

設計・デザイン職(建築設計・土木設計・遊具デザイン)

富山No.1建設業◆建築設計・土木設計・空間デザイン

株式会社岡部|建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ◇ 早期選考・最短1ヶ月で内定! ◇ #月平均残業《12.0時間》 #創業70余年の信頼と実績を持つ《総合建設業》 #土木事業で《富山県内No.1》の受注実績 #室内遊具事業で《国内トップシェア》の実績 #文系・理系大歓迎! #手厚い福利厚生、子育て支援あり #男性育休取得実績あり #富山県「子宝モデル企業」 表彰 「形にする」のは、建物だけじゃない。 子どもたちの笑顔や地域の安全を、あなたのアイデアで描きませんか? ━━━━■ 設計・デザイン職 ■━━━━━ 想像をカタチに、未来をデザイン! 《建築・土木・空間プロデュース》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の多角的な事業展開を支え、 まだ見ぬ空間をゼロから創り出す《クリエイティブ・エンジニア》を募集! 「自分のデザインしたものが、地図や記憶に残る喜びを感じたい」 「最新技術を使いこなし、これまでにないインテリア・空間をプロデュースしたい」 「建築、土木、遊具など、幅広い領域でクリエイティビティを発揮したい」 そんな熱い想いを持つ、文系・理系問わずすべての学生の皆さんへ。 私たちは、富山県に根ざし、土木・建築・室内遊具の3事業を展開する総合建設業です。 当社の設計・デザイン職は、単なるCAD図面作成にとどまりません。子どもたちが夢中になる遊具空間から、地域のインフラを守る構造物まで、多岐にわたる「形」をデザインするやりがいがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 設計・デザイン職の仕事内容 3つのフィールドで創造性を発揮 ━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのミッションは、お客様の要望や社会のニーズを汲み取り、機能性と美しさを兼ね備えた「最適な形」を提案することです。 <主な業務内容> 【遊具・空間デザイン(デザイナー)】 国内トップシェアを誇る室内ネット遊具の企画・デザイン。チームラボとのコラボなど、遊びとアートを融合させた空間創造にも携わります。インテリア的な視点も活かせます。 【建築設計(意匠・構造)】 民間施設や住宅など、人が集い、暮らすための空間を設計。お客様の「想い」を具体的な形に落とし込みます。 【土木設計】 道路や河川、橋梁などのインフラ設計。最新のICT技術やドローン、3Dモデル(BIM/CIM)を活用した先進的な設計業務に挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 当社の独自性 「遊び」と「技術」を設計する面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「技術の岡部」としての土木・建築技術と、室内遊具事業で培ったクリエイティビティ。この両方を持っているのが当社の強みです。 遊具の設計では「子どもの安全」と「ワクワク」を両立させ、建築・土木では「最新技術」と「伝統」を融合させる。 他社では味わえない、領域横断的なものづくりの醍醐味がここにあります。 >>ICT×クリエイティブ。最新技術を駆使して、次世代のスタンダードを創る<< 専門知識は入社後にしっかり身につけられるので、あなたの「創りたい」という情熱を大切にしてください。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 「デザインを通じて人を笑顔にしたい」 「最新技術を使いこなし、ものづくりの最前線に立ちたい」 そんな方は、 当社の設計・デザイン職として、あなたの感性を存分に発揮してみませんか? \文理・学部学科不問/ あなたの「やってみたい!」を、私たちと一緒にカタチにしましょう! ▼ まずはここから! ▼ >>早期選考ルートあり!「設計・デザイン職まるわかり!オンライン説明会」開催中 《スピード内定》を可能にする早期選考ルートのご案内あり。 平均2ヶ月、最短1ヶ月で内定獲得のチャンス! まずは当社の魅力と仕事の面白さを肌で感じ、あなたのキャリアの第一歩を踏み出すきっかけにしてください。 お早めに詳細をご確認の上、ご予約ください! ━━━━━━━━━━━━━ ■ 株式会社岡部の魅力 「技術の岡部」が拓く、 クリエイティブの未来 ━━━━━━━━━━━━━ ◆なぜ、私たちは 「遊び」の設計で選ばれるのか?◆ 創業70余年、土木・建築で培った高度な安全基準と施工技術。 それを「遊び」の空間に転用したのが、当社の室内遊具事業です。 国内トップシェアを誇るこの事業では、単なる遊具の配置ではなく、空間そのものをデザインします。安全性という土台があるからこそ、大胆でクリエイティブな提案が可能。デジタルアートとの融合など、建設業の枠を超えた挑戦が続いています。 ◆ICT・3D技術が、 あなたの設計を加速させる◆ 私たちは富山県内でもいち早くICTを導入した先進企業です。 設計の現場では、3D CADやドローンによる測量データを活用した最新の設計手法を積極的に取り入れています。 若いうちからこうした先端技術に触れることで、技術者としての市場価値を飛躍的に高めることができる環境です。 ◆「人」の想いに寄り添うものづくり◆ 私たちの設計の根底にあるのは、常に「使う人」の視点です。 地域のインフラを設計するときは「安全に暮らす人々」を、遊具を設計するときは「目を輝かせる子どもたち」を。 技術はあくまでも手段。その先にある「誰かの喜び」を想像し、形にすること。それが当社の設計・デザイン職が大切にしている誇りです。 想像力と技術で、未来の街と笑顔をデザインする仕事に、少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひご応募ください。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社岡部 勤務地 勤務候補地:東京都、富山県

給与

月給230,140円~259,360円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万円 〜 22万5400円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万140円 〜 3万3960円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし \安定と挑戦を支える 充実の手当と給与/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ☆ 賞与・昇給 賞与: 年2回支給(7月、12月) 昇給: 年1回(4月) ▶社員の頑張りや生活基盤を応援 ・住宅手当(規定による) ・通勤手当 ・資格手当 ・役職手当 ▶ 月平均残業時間《12.0時間》 当社は働き方改革を推進し、過度な残業を抑制しています。 給与例 (初任給・固定残業代含む) ───────────── ■大卒 合計:253,140円 基本給:220,000円 固定残業代(20H):33,140円 ■修士 合計:259,360円 基本給:225,400円 固定残業代(20H):33,960円 ■高専、短大、専門 合計:230,140円 基本給:200,000円 固定残業代(20H):30,140円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を支給。超過分は別途全額支給。

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:8:00~17:00(休憩1時間) (東京支店は8:30~17:30)

休日・休暇

休日・休暇 ◇週休2日制 土曜、日曜、祝日(会社カレンダーによる) 【年間休日】117日 【休暇】 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(時間単位取得可)、特別休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ======== あなたの「未来」と「安心」を支える! 長く安定して活躍できるサポート体制 ======== 《各種社会保険完備》 └健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社会人として「もしも」の時に公的に守られるための基本の保険はすべて完備! 《それだけじゃない!手厚い制度》 社員持株制度、社員財形預金、退職金制度、社員親睦会、職場積立NISA、慶弔見舞金、永年勤続表彰、優良工事社内表彰等各種表彰制度あり ★各種免許取得及び研修費用は全額会社負担 ★出産祝金 第1、第2子 30万円。第3子以降100万円 ★仕事と家庭の両立支援 ・育児・介護短時間勤務制度 ・休日の前日を「ノー残業デー」に設定 ・2022年度はGW9連休、お盆休暇5連休、年末年始休暇7連休に設定 (年次有給休暇の計画的付与制度(年間5日間)を活用) \厚生労働省認定マーク「くるみん」取得/ 「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証。 2017年3月に二度目の認定を受けました! \富山県「子宝モデル企業」 表彰/ 2020年2月、企業子宝率が高く従業員の仕事と子育ての両立や働き方の見直しへの姿勢と取組みに対して表彰されました。

喫煙所情報

喫煙所情報 ◆屋内喫煙可・屋外喫煙可 社内には喫煙ルーム、社外には喫煙場所の設定があり、その他は禁煙となります。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.8年 (2025年4月時点)

研修

研修:あり 法令順守・労働安全衛生研修、グループ長研修、資格取得支援研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり eラーニング(階層別指定120講座、3階層×40講座)、国家資格等取得時支援金支給

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年1回、今後のキャリアプランについて上司との面談

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.3日 2024年度実績(取得率60.9%)

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6722d320909cbb29

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