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新卒採用

世界シェアトップクラス自動車用ランプメーカーの研究開発職

世界初を生み出すKOITOで、未来のクルマの安全を創造しよう

株式会社小糸製作所|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー、自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅自動車の「安全」を担うADAS・自動運転に不可欠なセンシング技術を研究開発できます。 ✅グローバル市場で採用される世界トップクラスの技術を、企画〜量産まで一貫して追求できます。 ✅機械、電気電子、情報科学(AI/画像認識)、デザイン、人間工学など、幅広い専門性を活かせます。 ✨仕事内容の魅力✨ 企業の成長と競争力を高めるため、最先端の技術動向を調査・分析し、将来に向けた創造的な研究を行います。 【1. 先進技術・次世代製品の研究開発】 ✅センシング技術: ヘッドランプなどに搭載する高精度なLiDARや全天候カメラなどのセンサー技術の研究開発。 ✅画像認識AI・アルゴリズム開発: 自動運転に必要な、光/画像/データを用いた認識アルゴリズムの開発。 ✅次世代光源開発: LEDやレーザーなど、新しい光源技術の研究。 【2. システム開発・ソフトウェア設計】 ✅組み込みソフトウェア開発: 車載ECU(電子制御ユニット)のソフトウェア開発。 ✅ハードウェア設計: システムLSI、FPGAの論理設計など、デジタル・アナログ回路の設計。 ✅機器間通信: 各種センサーや車載システムとの高速通信アルゴリズムの開発。 【3. 商品企画・デザイン・知的財産】 ✅グローバル市場や顧客(自動車メーカー)のニーズ、デザイン動向を把握し、新しい製品アイデアやコンセプトデザインを考案 ✅デザイン: 自動車の「顔」として高いデザイン性が求められるランプのインダストリアルデザインや、人間工学に基づいたHMIのデザインを行う。 ✨企業紹介✨ 「光」で安全・安心な社会を創るグローバルメーカーです。 当社は、自動車のヘッドランプ・リアランプの専業メーカーとして、国内・世界トップクラスのシェアを誇ります。 CASEと呼ばれる自動車産業の変革期において、当社の「光技術」は、自動運転や先進運転支援システム(ADAS)の実現に不可欠なセンシング技術へと進化しています。 技術革新の最前線で、「クルマの目」を通じて、交通事故のない社会という大きなテーマに挑戦できます。 ✨事業の強み✨ 長年培ってきた「光技術」と自動車メーカーとの強固な信頼関係により、世界中のクルマに採用され続けています。 安定した経営基盤のもと、最先端の研究に積極的な投資を行っています。 また、AIによる画像認識やデジタル光制御技術、人間工学に基づいたHMIデザインなど、光を軸にシステム全体を開発しています。 ✨働く環境✨ ✅ 入社後研修に加え、配属後はOJTを通じて、ベテラン社員から実践的な知識やノウハウを継承。技術とモノづくりへの理解を深めます。 ✅ 安定した経営基盤を背景に、独身寮・社宅制度、財形貯蓄、社員持株会など、ライフステージを支える福利厚生が整っています。 ✅ 創業100年を超える歴史と安定性があり、技術者が安心して長期的に技術開発に取り組める環境です。 ✨応募歓迎メッセージ✨ 自動車の安全、そして未来のモビリティ技術に情熱を傾けられる方を歓迎します! 世界をリードする「光」の技術者を目指しましょう! ✨説明会案内✨ ✅ 開催日時 1月から順次開催中(詳細の開催日時については当社マイページをご覧ください) ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、件名「仮登録ありがとうございます」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ✨求める人材✨ ✅技術探求心と安全・安心な社会づくりへの強い意欲を持つ方 ✅専門分野(機械、電気、情報、物理、デザイン等)を論理的に深掘りできる方 ✅国内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、チームで目標達成できる方

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社小糸製作所 勤務地 勤務候補地:栃木県、群馬県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、広島県

給与

月給200,000円~280,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 28万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 ■高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 ■大学 卒業見込みの方 月給:260,000円 ■大学院 卒業見込みの方 月給:280,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 ■本社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:25(休憩:45分) 備考:フレックスタイム制有(コアタイム 10:10~15:00) ■静岡工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:00(休憩:50分) 備考:フレックスタイム制有(コアタイム 10:10~15:00)

休日・休暇

休日・休暇 ■週休2日制(土日) ■年間休日:121日 ■有給休暇:12日 ■休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※備考:GW、夏季、年末年始休暇(各10日程度)、年次有給休暇、特別休暇有 2024年度実績:年間休日121日(当社カレンダーによる)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ■休職制度:育児休業制度、介護休暇制度、積立保存年休制度 他 ※積立保存年休制度は毎年の年休未消化日を積立、介護、病欠等に利用する制度 ■福利厚生:独身寮、社宅、各種融資制度、社員持株会、奨学金返還支援制度、各種文化・体育クラブ、研修所兼宿泊施設、契約リゾート

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:56名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:41名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:48名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:41名 女性採用者数:15名 ▼2023年度 男性採用者数:35名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:42名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:20.6年

研修

研修:あり 新入社員研修、語学研修、階層別教育 等 全新入社員に対し、1ヶ月のひとづくり教育、3ヶ月のものづくり教育を実施。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額補填 (但し、自己啓発については一部補填)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 技能認定制度、海外トレーナー認定制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者23名(対象者23名) 男性:育休取得者79名(対象者79名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 66c88da014419838

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