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新卒採用

設備設計・CADオペレーター 自分の描いた図面が"形"になる

愛媛県勤務で転勤無し★文理不問で未経験からCADを学べます!

重松兄弟設備株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日123日でプライベートも充実 ✅ 土日祝休みで友人や家族と予定が合う ✅ 愛媛県松山市で転勤なし!地元で働く ✅ 平均勤続15年!長く働ける安定の環境 ✅ 資格取得費用は会社が全額サポート ✅ 未経験からCADのプロを目指せる研修 ✨ 向いている人 ✨ ✅ チームの和を大切に協力して働きたい ✅ コツコツと正確に作業を進めるのが得意 ✅ 誰かの役に立っている実感を持ちたい ⚡ 仕事内容とその魅力 ⚡ 人々が利用する建物が「冬は暖かく、夏は涼しい」 そんな当たり前の快適を影で支える設計職です。 ✅ ゼロから形にする面白さ CADソフトを使い、建物の配管や空調設備の配置 を設計します。自分の描いた図面が実際の建物 として形になった時の達成感は格別です。 ✅ 専門性が身につく一生モノのスキル 配管の材料選びやコスト計算(積算)など、 一生役立つ専門知識が働きながら身につきます。 ✅ チームで完結させる達成感 社内の施工担当や施主様と打ち合わせを重ね、 一つのプロジェクトを全員で完成させます。 ⏰ 仕事内容(抜粋) ⏰ <CADを使った図面作成> 設備の配置や配管ルートなどを設計。 施工現場でそのまま使える詳細な図面を作成します。 <機器の選定> 建物の用途や予算に合わせて最適な空調機器・配管材料などを選定。 性能・耐久性・コストをバランスよく判断します。 <積算(見積作成)> 材料費や人件費を算出し、プロジェクト全体の費用を見積もります。 コスト管理の重要な役割です。 <現地調査> 実際の建物を確認し、寸法や設置条件をチェック。 設計に必要な情報を集めます。 <打合せ> 施主や施工担当者と打合せを行い、設計内容を調整。 チームで一つの建物を完成へ導きます。 ✉ 説明会参加までの流れ ✉ 1.リクナビからエントリー 2.リクナビ上のメッセージにて日程調整 3.会社説明会へ参加予約完了 ※説明会は選考の場ではなく、当社の雰囲気や 仕事のリアルを知っていただくための時間です。 気になることは何でも質問してください。 ⭐ 株式会社重松兄弟設備について ⭐ 愛媛県松山市を拠点に、空調や給排水などの 建物設備全般の設計・施工を行う企業です。 地域の人々が毎日を快適に過ごせる環境を 作り続けて60年以上の歴史があります。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ 創業から築き上げた地域での厚い信頼 ✅ 設計から施工まで一貫して行える技術力 ✅ 官公庁から民間まで幅広い案件の実績 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 互いのペースを尊重する穏やかな社風 ✅ 20代からベテランまで仲が良い組織 ✅ 産休・育休制度など長く働ける福利厚生 ⏺ 人事担当者からのメッセージ ⏺ 「自分にできるかな」という不安は不要です。 最初は誰もが未経験。大切なのは技術よりも、 周囲への思いやりや「知りたい」という気持ち。 あなたの成長を、全員で支えていきます。 ✿ リクナビ企業担当者からの一言 ✿ 取材時に感じたのは、社員同士の距離の近さと 居心地の良さです。数字で示された定着率の 高さも納得の、誠実で温かい会社ですよ。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

重松兄弟設備株式会社 勤務地 勤務候補地:愛媛県

給与

月給258,308円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万4134円 〜 24万7569円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万4174円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間 〜 15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 一律住宅手当:8,000円~25,000円(固定給に含む) ※住宅手当(会社規定により支給) 通勤手当、休日手当、資格手当、役職手当、残業手当、扶養手当 給与例 大卒:247,569円 (基本給214,000円+固定残業代25,569円+住宅手当8,000円) 短大・専門・高専卒:234,174円 (基本給202,000円+固定残業代24,174円+住宅手当8,000円) 高卒:220,779円 (基本給190,000円+固定残業代22,779円+住宅手当8,000円)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始 年間休日:123日 有休休暇:10日 ※入社半年後に10日間付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(7/1~9/30までの期間内に6日間取得)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 定期健康診断 退職金制度(勤続3年以上) 各種表彰制度 時短勤務制度 松山市勤労者福祉センター加入 インフルエンザワクチン接種 マイカー通勤可(駐車場完備) など 【教育制度】 新入社員研修 商工会議所主催の講習会参加 資格取得支援制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内に喫煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間中の給与以外の待遇は正社員と同等になります。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり 新入社員研修、商工会議所主催の講習会参加、資格取得支援制度あり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得に必要な講習会の受講料や試験費用は会社が負担する資格取得助成制度があります。 ・所属団体への参加奨励をおこなっています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2024年度は実績なしですが、制度はあるので活用いただけます

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 66113c190a6046ba

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