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新卒採用

MR職

眼科領域特化型MR職

千寿製薬株式会社|製薬

職種と仕事内容

仕事内容 ■眼科ドクターや薬剤師への各種点眼剤など医療用医薬品の情報の提供や収集R職:人々のQOLを支える「眼科医療のプロフェッショナル」へ 千寿製薬は創業以来、眼科・耳鼻科領域に特化し、 人々の視力と聴力を守り続ける 「スペシャリティファーマ」です。 特に眼科領域においては、 国内でトップクラスの地位を確立しており、 点眼薬の製剤技術など、 患者様の利便性・安全性を高める技術開発に強みがあります。 私たちの仕事は、単に薬を売ることではありません。 「この薬が、患者様の未来をどう変えるか」 という臨床的価値を伝えることです。 研究開発主導の企業として、常に最先端の知識を追求し、 医療現場に「最適解」を届けることに誇りを持っています。 特定の領域を究めることで、 あなたの市場価値を最大化できる環境です。 ■具体的な仕事内容とその魅力 MR(医薬情報担当者)の役割は、 医療従事者に医薬品の**「正しい情報」を提供し、 製品の「適正使用」**を推進することです。 【主な業務プロセス】 情報提供(戦略策定) 担当エリアの眼科クリニックや基幹病院を訪問。 医師や薬剤師に対して、自社医薬品の有効性、 安全性、最新の治験データなどを科学的根拠に基づき説明します。 ここでは、論理的に課題を構造化し、 医師一人ひとりの診療方針に合わせた情報を提供する力が求められます。 情報収集・フィードバック(現場との対話) 医療現場で実際に製品がどう使われているか、 どんな効果や課題が出ているかといったリアルな声を収集します。 この現場の声は、研究開発部門へフィードバックされ、 新薬開発や製品改善の貴重なインプットとなります。 あなたの地道な対話が、次世代の医療を創るのです。 【仕事の魅力】 専門家としての自覚:眼科領域に特化しているため、広く浅い知識ではなく、 深い専門知識を習得できます。 医師の**「学術的なパートナー」**として頼りにされる存在を目指せます。 ダイレクトな貢献実感:視覚は人々のQOLに直結する重要な感覚です。 あなたの活動によって薬が適切に使用され、 患者様の**「見える喜び」**を取り戻す一助となる強い貢献実感が得られます。 ■得られる成長機会 当社でMRとして働くことは、 高度なポータブルスキルを獲得することに直結します。 ・高度なコミュニケーションスキル: 専門知識を持つ医師や薬剤師と対等に議論し、 信頼関係を構築する**「傾聴力」と「言語化能力」**が徹底的に磨かれます。 ・プロジェクトマネジメント力: 担当エリアの市場分析から戦略立案、実行までを一貫して担当するため、 **「ビジネスオーナーシップ」と「PDCAサイクルを回す力」**が身につきます。 これは、業界を問わず通用するあなたの強力な武器となります。 ・最新医療知識の継続的なアップデート: 常に革新が求められる製薬業界において、 最新の医学論文や技術を自ら学び続ける**「知的好奇心」**を評価・支援する 文化があります。 ■入社後のキャリアについて MR職としてのキャリアは、多様な専門性を深める道があります。 入社後は、導入研修で医学・薬学の基礎知識、 薬機法、MRとしての行動規範を徹底的に学びます。 その後、OJTと継続的な専門研修を通じて、 眼科領域のスペシャリストとして成長していただきます。 【MR職の主なキャリアパス】 ・マネジメントコース: エリアマネージャーとして組織を統括し、MRチームの戦略策定と人材育成を担う。 ・スペシャリストコース: 特定の疾患領域におけるトップレベルの学術知識を持つ専門MRとして、 大規模病院や中核施設を担当し、企業の「知の象徴」となる。 ・部門横断コース: MR経験を活かし、マーケティング部門、人事部門、 または新薬開発の臨床開発部門(CRAなど)へキャリアチェンジする道も開かれています。 ■こんな方活躍中(社員インタビューなど) 活躍しているのは、「なぜ?」を追求できる人です。 例えば、文系出身で入社した先輩も、 「医療現場の課題解決」というミッションに対し、 徹底的に専門知識を学び、ロジックと情熱を持って挑んでいます。 知識の有無よりも、「自ら考え、周囲を巻き込み、目標達成に向けて行動できる」 という姿勢が最も重要です。 また、コンプライアンス意識が高く、 人々の健康と安全に真摯に向き合える人が長く活躍しています。 ■当社について 千寿製薬は、1947年の創業以来、 一貫して人々の健康に貢献するという使命を追求してきました。 眼科薬市場におけるパイオニアとして、 日本国内だけでなく、海外市場への挑戦も積極的に進めています。 風土としては、チャレンジ精神を尊重し、 多様なバックグラウンドを持つ社員の意見を歓迎するオープンさがあります。 誰もが自分らしく、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境です。 ■事業について 日本の眼科医療は世界トップレベルであり、 当社はその一翼を担っています。 高齢化の進展やデジタル化に伴い、 眼疾患の治療ニーズは今後も拡大し続けます。 私たちの事業は、常に新しい治療法を求める医療の進歩と共にあります。 革新的な製品を通じて、 **「世界の眼科医療の未来」**を創造し続けることが、 当社の重要なミッションです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

千寿製薬株式会社 勤務地 全国の営業所 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給240,000円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■手当 業務手当、時間外手当、通勤手当、他 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:7月、12月 業績連動型賞与 ※会社業績および個人の評価により変動します。 給与例 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 大学院/薬学部(6年)卒業見込みの方 月給:260,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:9:00~17:45 備考:※時差出勤制度があります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 年間休日:126日 有給休暇:12日~12日 ※初年度12日 最高20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:■祝日・メーデー(5月1日)など ■年間休日126日(2024年度) ■特別休暇(慶弔など)、積立休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ○借り上げ社宅制度 ○保養所 ○永年勤続表彰 ○企業年金 ○財形貯蓄 ○退職金制度 ○育児短時間勤務制度 ○介護短時間勤務制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:研修期間:~9月 試用期間:入社後3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【MR研修】 研修期間:~9月 勤務地:大阪市(本社) 勤務時間:9:00~17:45

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.2年 平均年齢:44.2

研修

研修:あり 新入社員研修 階層別研修 部門別研修 メンタ―制度 自己啓発支援制度

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育、語学スクリーン(条件あり)等

メンター制度

メンター制度:あり 1年間メンターが支援を行います。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.6日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 660b5767104f3564

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