三菱電機　|　事務系総合職

仕事内容 ⭐入社3年後定着率90％以上 ⭐平均勤続年数16.7年 ⭐海外で働けるチャンス ⭐異動希望を申請できる制度 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内営業、人事・総務、 経理・財務、資材調達、法務、 知的財産渉外などの業務を 担当していただきます。 ⏩具体的な仕事内容 ■国内・海外営業 ■人事・総務 ■経理・財務 ■資材調達 ■法務・コンプライアンス ■知的財産渉外 ⏩三菱電機の企業風土について 事業発展に重要なことは、 多様な個性・強い意志・高い 行動力を持つ社員が結集し、 チームとして挑戦を続ける上で、 各職種一人ひとりの力を存分に 発揮すること。 当社では、そうした情熱をもつ 社員が能力を最大限発揮できる よう、本人・職場・会社が一体 となり「いきいきと活躍できる 環境づくり」を推進しています。 ✅充実した教育・研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では社員の成長をサポート するため、充実した研修制度を 用意しています。 共通研修として新入社員研修、 管理職研修などがあります。また 職種別研修として営業・人事/総務・ 経理/財務・資材調達など職種に 応じた研修もご用意しています。 さらにグローバル研修として 海外OJT研修制度、海外語学留学、 異文化研修、社内英語検定制度など もございます。 技術研修では、MELCOゼミナール、 技術部会などがあります。 その他キャリア開発支援制度では、 資格取得支援、キャリアデザイン研修、 ビジネススクール派遣などもご用意して います。 入社後三年間は教育主任が メンターとして業務指導を行う 制度もあり、安心して業務に 取り組むことができます。 ✅キャリア形成支援制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上長と面談を行い、育成的視点 でのアドバイスや人材活用等の 考え方を確認する制度があります。 キャリア形成を支援する求人型と 求職型の人事異動制度も整備。 イキイキと仕事ができる環境を 醸成することを目的とした キャリアコンサルティング室も 開設しています。 自己啓発支援として、会社主催の 研修受講に対する時間的・費用的 支援や、資格取得に対する奨励金 制度も設けています。 ✅グローバルに活躍できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、入社3年後定着率90％ 以上、平均勤続年数16.7年と、 長く活躍できる環境が整って います。 海外で働ける機会や英語を使う 機会も多数あり、グローバルに 活躍したい方にもおすすめです。 さらに、異動希望を申請できる 制度もあり、自身のキャリアを 主体的に形成していくことが できます。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三菱電機は、多様化する社会課題 の解決を目指し、「つながり」を 大切にできる人、自ら考え 「行動できる」人、最後まで 「諦めない」人を求めています。 当社の事務系総合職は、国内外の 事業所（本社・支社・製作所・ 研究所等）で活躍することが できます。 入社後は各部門での業務を通じて、 専門知識やスキルを身につけ ながら、キャリアを形成していく ことができます。