仕事内容 総合職（アドバイザー） お客様のニーズを引き出し、妥協や制限なく、その想いを カタチにするお仕事です。 商品をオススメして売る既製品の販売とは異なり、 カウンセリングによりお客様一人ひとりに合わせた オーダーメイドで提案販売をしています。 デザインやつくり、価格の決定に至るまで関わります。 ブライダルジュエリーから、お母様の婚約指輪のリフォーム、 結納返しの時計、お子様が生まれた際のベビーリング、 大好きなペットやキャラクターのジュエリーなど、 様々なアイテムを扱うことが出来ます。 お客様とは深く長い関係性を築きやすく、 キャリアを積み上げスキルアップしていける仕事です。 売るためではなく、お客様に心から喜んで頂くための接客を行います。 ▼キャリアの可能性は無限大 店頭経験を積む中で、お客様のニーズや事業優位性、 社内の様々な部署との連携を理解し、自分のできることを増やし、 やりたいことを明確化していきましょう。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
株式会社ケイ・ウノ 勤務地 初期配属：東海エリア確約で内定をお出しします。 勤務候補地：岐阜県、静岡県、愛知県
月給212,500円以上
給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万4500円 〜 ※内訳：月給21万2,500円 基本給20万4,500円･固定時間外手当8,000円 固定時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず5時間分の時間外手当として支給します 5時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※キャリアレベル1(平均入社3年程度)の場合は、5時間分の時間外手当(8,000円～8,500円)として支給します キャリアレベル2以上(平均入社4年目以降)の場合は、12時間分の時間外手当(1万9,500円～)として支給します 給与例 【年収例】各種手当、賞与、報奨金込 3年目 350万円(24歳) 5年目 390万円(26歳/副店長) 7年目 430万円(28歳/店長) ※平均的な例です。活躍によっては4、5年で年収500万円程度になるスタッフもいます 【報奨金】年5～10万円程度 ※多い人で年30万円以上 ※2024年9月末時点での月収例です
変形労働時間制
勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり152時間 〜 166時間 12月の総労働時間：176時間 シフト制 10:30～19:30(実働8時間・休憩1時間)※営業時間によって異なる
休日・休暇 【年間休日休暇120日以上】年間休日115日（冬季休業日12月31日・1月1日含む）＋ 有休取得義務数5日以上(有休消化率82.3%) 週休2日制（シフト制:原則月9日、10日） 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 生理休暇 特別休暇 【総合職・デザイン職】土日祝希望取得制度 ※産休・育休期間終了後は、個人のライフスタイルに合わせて出勤日数や 勤務時間などを調整して、オーダーメイドで勤務体系をつくることも可能です。 効率よく業務を行うことができる一人前のケイウノスタッフとなった社員が 取得できるもので、個人の進度にもよりますが、平均して入社3年目から 使用可となる場合が多いです。 育児と仕事の両立支援を積極的に行っており、既婚者も大勢活躍しています。
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 役職手当 時間外手当 通勤手当（上限月50,000円） 住宅手当（家賃の30％上限月20,000円） リフレッシュ休暇制度(入社3年目から年最長10連休が取得可能) 社員貸付制度 社員割引制度 慶弔見舞金制度 社内表彰制度 健康診断（年1 回） 保養施設（全国リゾートホテル会員）利用可 各種コンシェルジュ制度 内定者転居支援制度 副業制度
喫煙所情報 屋内全面禁煙
試用・研修期間：試用期間 期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 給与や待遇の変更なし
▼2024年度 男性採用者数：6名 女性採用者数：71名 ▼2023年度 男性採用者数：4名 女性採用者数：68名 ▼2022年度 男性採用者数：8名 女性採用者数：49名
研修：あり 入社前研修：入社前の10月より、全2回で全職種に対し入社前研修を実施(自由参加） 11月からは実技研修、実践研修等で実務の基礎を体験する研修を行います。 1年目の研修例：全職種共通の基本スキル ・ビジネスマナー ・コミュニケーションスキル ・ジュエリー知識 ・ジュエリー加工知識 ・ファッションやトレンド ・提案スキル ・ケイウノフィロソフィ 職種別のスキル研修 総合職：接客シミュレーション、ダイヤモンド研修、見積もり研修など。 デザイン職：総合職と同様の接客関連研修、基本の描き方、モチーフの書き方、デザイン提案など。 加工製作職：加工技術ベーシック研修、品質基準研修など。 そのほか、2年目以上の中堅社員向け、マネージャー向けなど、スタッフのレベルや職種、役職に合わせて様々な研修が年間を通して行われています。 ケイウノカレッジ：各職種のスペシャリストが、自らの専門分野を活かして、社員が知りたいと思っていることについて講座を開催する制度です。 ケイウノ社員は興味のある講座へ業務時間外に無料で参加することができます。
自己啓発支援：あり 制度あり ・ジュエリーコーディネーター3級テキストの配布 ・マネージャー向けeラーニングの導入 ・ケイウノカレッジ
メンター制度：あり デザイン職はデザイン力向上やモチベーションアップを目的に、 一人ひとりにメンターが付き、サポートを行っています。
キャリアコンサルティング制度：あり 半年に1回、直属の上司との目標管理面談があります。
社内検定等の制度：あり コンシェルジュ任命制度：ジュエリー、時計、ダイヤ、カラーストーン、パール、各キャラクターなど それぞれについての深い知識、販売の実績と経験があるスタッフを コンシェルジュに任命し、他スタッフのサポートを積極的に行ってもらいます。
月平均所定外労働時間：13.2時間
有給取得平均日数：13.1日
女性：育休取得者35名（対象者35名） 男性：育休取得者2名（対象者5名） 実績年度: 2024 希望者は全員取得
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 65fb8a2179863fb6
