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新卒採用

営業系総合職

株式会社不動産SHOPナカジツ|建築設計、不動産仲介、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ✅説明会への参加方法 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.3/1以降、マイぺージアカウントに関するメールが届きます 3.マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ この求人のおすすめポイント ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ❶【圧倒的な成長環境】 不動産仲介、リノベーション、新築。 この3つの事業をぜんぶ経験できるから、 不動産、建築、金融(住宅ローン)という、 市場価値の高い専門知識が、 最速であなたのスキルになります。 ❷【ウソのない顧客提案】 ナカジツは「売るモノ」が決まっていません。 お客様の理想に「中古+リノベ」が合えば、それを。 「新築」が合えば、それを提案します。 会社の都合ではなく、 「お客様以上にお客様のことを考える」 本当のコンサルティング営業ができます。 ❸【客観的な働きやすさ】 「不動産=キツそう」は、もう古い。 ナカジツはOpenWork(※)で、 愛知本社の企業で「働きがいNo.1」の評価。 社員満足度が、お客様満足度を創る。 本気でそう信じている会社です。 (※)OpenWork「働きがいのある企業ランキング 愛知県」2024年  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ あなたにお任せするのは、 「住まいのトータルプロデューサー」 (営業系総合職)です。 主な仕事は、 「おうち探し館」にご来店されたお客様の 理想の暮らしをヒアリングし、 「最適解」を提案すること。 単なる「不動産営業」ではありません。 お客様の言葉に耳を傾け、 本人も気づいていない「本当の望み」を 見つけ出すコンサルタントです。 【ナカジツの強み】 例えば、お客様が 「新築戸建てが見たい」と来店されても、 話を聞くと 「本当は、駅近の便利な立地で、自分らしいデザインの家に住みたい」 という本音が見つかることも。 そんな時、 新築しか扱えない会社なら、 希望に合わない郊外の物件を 勧めるしかないかもしれません。 でもナカジツなら、 「駅近の中古マンションを買って、自分好みにリノベーションしませんか?」 という「第3の選択肢」を提案できます。 「仲介」「新築」「リノベーション」 すべて扱えるナカジツだからこそ、 お客様の本当の幸せを追求できるんです。 【リアルな働き方】 正直、覚えることは膨大です。 不動産、建築、税金、ローン… 入社後は勉強の日々です。 (もちろん研修で全力サポートします!) また、お客様は個人の方なので、 土日がメインの出勤日になります。 (平日にしっかり休めます) でも、それ以上に 「あなたのおかげで理想の家が見つかった」 と感謝される瞬間のよろこびは、 何物にも代えがたいものです。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ この仕事の面白さ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ この仕事の面白さは、 「お客様の人生に、深く関われる」こと。 家は、人生で一番大きな買い物。 だからこそ、お客様は本気です。 私たちも本気で向き合います。 難易度は高いです。 知識ゼロからスタートし、 お客様の不安を解消し、 設計や施工管理の仲間と連携し、 金融機関とも調整します。 多くの壁を乗り越えて、 理想の住まいが完成し、 お客様から 「本当にありがとう」 と言われた時。 自分の「知識」が、 誰かを幸せにする「スキル」に変わったと 実感できるはずです。 その達成感が、 この仕事の一番の面白さです。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ こんな方が活躍中です! ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 1.チャレンジ精神旺盛な方 新しいことに積極的に挑戦し、失敗を恐れず行動できる 2.個性を大切にする方 自分らしさを活かし、他人の個性も尊重できる 仲間に対して熱い思いがある 3.成長意欲が高い方 常に学び続け、自己成長に貪欲であり、高い目標をもって働ける ナカジツの採用は、学部学科や経験は一切不問です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 説明会について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「不動産業界って、実際どうなの?」 「他の会社と何が違うの?」 「どんな人が働いているの?」 そんな疑問や不安に、 採用担当がすべて本音で答えます。 ナカジツが大切にする 「業界を変革したい」という想いや、 リアルな仕事のやりがい、 そして急成長企業ならではの キャリアステップについて 詳しくお伝えします。 少しでも「面白そう」と思ったら、 ぜひ一度、話を聞きに来てください。 あなたのエントリーをお待ちしています! ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ーナカジツについて ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 1987年の創業以来、 「不動産業界を変革したい」 という強い想いを持ってきました。 「敷居が高い」 「情報がわかりにくい」 そんな業界のイメージを壊すため、 カフェスタイルの「おうち探し館」や、 「仲介+リノベ+新築」の ワンストップサービスを生み出しました。 その結果、 多くのお客様から支持をいただき、 売上高は16年間で104倍という 圧倒的な成長を続けています。 (2024年時点) ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ~~ナカジツのここがおすすめ! ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ⭐ 客観的に証明された「品質」 「全国工務店グランプリ」の 分譲住宅部門で、7年連続「全国1位」。 (ホームリサーチ社調べ) お客様に自信を持って提案できる 「商品力」がナカジツにはあります。 ⭐ 本物の「働きやすさ」 OpenWork「働きがいのある企業ランキング」で 愛知県No.1(2024年)。 社員がイキイキと働ける環境こそが、 成長の原動力だと考えています。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 研修体制について ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 「不動産や建築の知識ゼロでも、本当に大丈夫…?」 不安に思うのは当然です。 安心してください。 ナカジツには、ゼロからプロを育てる 充実した研修制度があります。 ・新入社員研修(ビジネスマナー、基礎知識) ・OJT(先輩社員がマンツーマンで指導) ・各種勉強会(ローン、税金、建築法規など) ・資格取得支援制度(宅建など) 「成長したい」という意欲さえあれば、 会社が全力でバックアップします!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社不動産SHOPナカジツ 勤務地 勤務候補地:埼玉県、千葉県、岐阜県、静岡県、愛知県、福岡県、熊本県

給与

月給269,030円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万9030円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・通勤手当 ・残業手当(※超過分全額支給) ・資格手当 ・ヒーロー賞手当…特別な活躍をしたスタッフに支給! ・アイディア手当…アイディア提案書により、会社を良くする提案をしたスタッフに支給 給与例 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:269,030円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:69,030円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:40~18:40(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(火曜日・水曜日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~ 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:(特別休暇) ハネムーン休暇 バースデー休暇 還暦祝等特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社内ベンチャー制度 ◆セルフキャリアパス開発制度 ◆社内人財公募制度 ◆資格取得奨励金制度 ◆部活動奨励金制度 ■社用携帯支給 ■社用車支給 ■社用PC支給 福利厚生:【他にも…】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生: ◆社内ベンチャー制度 ◆セルフキャリアパス開発制度 ◆社内人財公募制度 ◆資格取得奨励金制度 ◆部活動奨励金制度 ■社用携帯支給 ■社用車支給 ■社用PC支給 福利厚生:【他にも…】 ■福利厚生施設利用制度 ■住宅購入支援制度(自社) ■定期健康診断 ■半期毎各種表彰制度 ■月例会 ■健康経営優良法人2024(大規模法人部門)認定 試用期間:入社後3ヶ月 ※試用期間の差による給与について: 一部職種については固定残業代が本配属後に支給されることになります。 社員旅行:毎年、国内外3~5か所から選んでいただくことが出来ます! ※宅建士資格保持者、2級建築士資格保持者対象※

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:4.5年 平均年齢:29

研修

研修:あり 新入社員研修 当社独自の新入社員研修プログラムをご用意 配属部署にかかわらず、すべての部門の研修を受けていただきます。 不動産や建築の基礎知識を座学形式で学ぶだけでなく、実戦形式のロールプレイングを通じて わかる→ できる への昇華を目指します。 新入社員マナー研修 おもてなし を掲げる弊社のマナー研修は社外の特別講座を受講していただきます。 その他研修、勉強会 部門間を越えた毎月の勉強会や、非定例の社外研修、セミナーを不定期で開催。 スタッフの意欲向上やスキルアップにつながる研修は積極的に取り入れています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり "セルフキャリアパス開発制度 自ら機会を切り拓く心構えが己の成長スピードを加速させます。 ・・・自分が興味のある外部セミナーへの受講可能(上限予算あり)"

メンター制度

メンター制度:あり メンター・メンティ制度 会社や配属部署における 上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が 新入社員をサポートする制度のことをいいます。 年齢や社歴の近い先輩社員が、新入社員の仕事における 不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当します。 新入社員は上司とは別の相談相手ができることで、 必要なスキルや技術を身につけながら、会社に馴染むことができます。 指導・育成にあたる先輩社員にとっても、マネジメントの技術を 身につけるための場として、ナカジツでも活用されています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25時間 全職種対象

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.5日 実績年度: 2023 全職種対象

育児休業取得者数

女性:育休取得者29名(対象者29名) 男性:育休取得者13名(対象者33名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 65daf31916f686e9

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