仕事内容 当社の生産職では「採卵養鶏」「養豚」「養牛」の3つの畜産部門に配属され、それぞれで生産管理から出荷まで一連の業務に携わります。 【採卵養鶏】主な仕事は集卵・出荷、鶏及び設備の管理、たい肥の処理・運搬となります。全自動集卵システムで集めた鶏卵を出荷用コンテナに詰め、当社のGPセンター(パック詰め工場)へ出荷しています。設備に異常がないかの確認や鶏の健康状態の確認を行うほか、鶏が過ごしやすいよう清掃を行い、衛生管理を徹底しています。 【養豚】交配・分娩・肥育・出荷の各工程を担当し、年間約20,000頭の豚を生産しています。 飼育している豚は、愛媛ブランド豚「愛媛甘とろ豚」や自社ブランド豚「伊予いも豚」です。2023年に新築された最新設備の農場で、繁殖と肥育を2拠点で分担して行っています。 【養牛】愛媛ブランド牛「あかね和牛」の繁殖を中心に、生まれた仔牛の育成と出荷を担当。1頭ごとの健康状態や食事内容を確認・記録しながら丁寧な育成を行います。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
愛媛飼料産業株式会社 勤務地 【養牛】久万高原町 【養豚】久万高原町または西条市丹原町 【採卵養鶏】松山市尾儀原または今治市菊間町 県外出身の学生等、勤務地の近くに住むところがない場合は5年間社宅を用意します。 エントリーシートにて職種及び勤務地の希望が可能です。 勤務候補地：愛媛県 ※出向があります 出向先企業名：ビージョイグループ 出向理由：生産()部門への出向があります。 上記勤務地での勤務になります。
月給195,000円～225,000円
給与詳細 基本給：月給 19万5000円 〜 22万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 職務手当 単身赴任手当 役職手当 住宅手当 通勤手当 家族手当 初任給特別調整手当 特別業務手当 特別手当 農場手当 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 賞与は年2回(6月、12月)支給。業績が良かった場合は年度末(3月)賞与も実施しています(9年連続支給中!)。 昇給は年1回(6月)です。 給与例 短大・専門・高専卒：月給 195,000円 大学卒 ：月給 220,000円 大学院卒 ：月給 225,000円
残業月平均20時間以内、固定時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:00～17:00（休憩1時間）
完全週休二日制
休日・休暇 シフト制の完全週休二日。 年間115日の休暇となるよう、残りの数日は各事業所で決定します。
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 有給休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 健康診断 各種社員割引制度などがあります。 【資格取得支援制度】 会社が資すると認めた資格について、仕事中に講習が受講ができるほか、会社が費用を負担する制度があります。 対象資格(一例):フォークリフト、(準)中型トラック、人工受精師 【借上社宅制度】 実家が勤務地近辺にない方に限り、借上げ社宅をご用意しております。 5年間は家賃等を会社で負担し、本人には光熱水道費のみ負担していただきます。 【奨学金返還支援制度】 返済義務のある奨学金の半額を、勤続年数に応じて給付する制度です。(最大給付額150万円) 返済の事実を確認できる2年目の冬賞与より10年間で支給します。
試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 基本給-5,000円 期間中の給与以外の待遇は正社員と同等となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万円 〜 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
▼2024年度 新卒採用者数：8名 新卒離職者数：0名 ▼2023年度 新卒採用者数：7名 新卒離職者数：0名 ▼2022年度 新卒採用者数：2名 新卒離職者数：1名 各年度4月に新卒入社した者
▼2024年度 男性採用者数：4名 女性採用者数：4名 ▼2023年度 男性採用者数：4名 女性採用者数：3名 ▼2022年度 男性採用者数：1名 女性採用者数：1名
平均勤続年数：17.7年
研修：あり 階層別研修（ビジネスマナー研修、リーダー育成研修、労務管理研修など）、職種別研修（営業職研修、ビジネススキル研修、食品衛生研修、経理・財務・税務研修、人事・労務・法務研修など）、職位別研修（管理者研修、中堅社員研修、若手社員研修、新入社員研修など）、その他研修（衛生管理動画研修（eラーニング）、HACCP研修、安全運転講習など）
自己啓発支援：あり 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度：あり 新入社員1人に対して同じ部署の先輩社員がメンターとなり、毎月の面談など、サポートを致します。(1年間)
月平均所定外労働時間：20時間
有給取得平均日数：7.9日
女性：育休取得者0名（対象者0名） 男性：育休取得者0名（対象者1名）
女性役員比率：0% 女性管理職比率：5.9%
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 65d8598f4cc4d812