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新卒採用

伊藤忠テクノソリューションズ・ジョブフィールドコース

突き抜けろ。未来まで。

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■ジョブフィールドコース 初期配属の職種を決めたうえで、選考に参加していただくコースです。 ・志望する職種が明確な方 このような方はぜひジョブフィールドコースでの応募をおすすめいたします。 ■職種 営業コース 初期配属の職種を営業職で決定しご入社いただくコースです。 営業: お客様のニーズを聞き出すだけでなく、自らお客様の課題を見つけ出して、 提案から案件獲得へとつなげていく 「ビジネスの先導役」。 常に複数案件を掛け持ちしながら、各プロジェクトが円滑に進行するようコーディネートするのも重要な役割。 エンジニアコース 初期配属の職種をエンジニア職で決定しご入社いただくコースです。 エンジニア: 最先端のIT技術を駆使して、お客様のビジネスや社会基盤をより良くするための システムやサービスを作り出す 「モノづくり担当」。 提案、開発、構築、運用など、現場の最前線で活躍するSEのほか、特定のベンダーの 製品や技術を担当するSEなど、その役割は細分化されている。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

給与

月給273,100円~315,100円


給与詳細 基本給:月給 27万3100円 〜 31万5100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 高専本科 卒業・卒業見込みの方 月給:279,100円 大学・高専専攻科 卒業・卒業見込みの方 月給:301,500円 大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:321,100円 ※Grow+手当 6,000円/月含む 【手当】 Grow+手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当 他 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(夏・冬)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 ※初年度14日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 、ボランティア休暇、フレックスホリデー、看護休暇、裁判員休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 家賃補助制度、退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断(一般検診、人間ドック)、各種保養所(国内多数・海外など)、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会 他

喫煙所情報

喫煙所情報 ■敷地内禁煙 ・屋内/屋外 喫煙可能場所あり 後楽、大阪、広島 ・屋内喫煙可能場所あり 神谷町、大崎日精、赤坂、麹町、田町、名古屋 ■屋内禁煙 ・屋内喫煙可能場所あり 豊田、福岡 (2021年9月現在)

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後3カ月 研修期間:新人社員研修(入社後2か月間) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:182名 女性採用者数:112名 ▼2023年度 男性採用者数:142名 女性採用者数:77名 ▼2022年度 男性採用者数:100名 女性採用者数:62名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.8年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、技術研修、営業研修、マネジメント研修、ビジネススキル研修、語学研修、製品研修、海外研修、

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得報奨金制度

メンター制度

メンター制度:あり OJTトレーナー制度(3年間)、メンター・メンティー制度、キャリア・スポンサーシップ・プログラム

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリア形成面談、1on1

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者26名(対象者26名) 男性:育休取得者100名(対象者145名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 65c907a0a775ba7d

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