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事務系職種

創業100周年!これからのNKCはきっと面白い。

中西金属工業株式会社|機械・医療機器メーカー、鉄鋼・金属メーカー、自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 * … * … * … * …* … * 中西金属工業(NKC)の事業 * … * … * … * …* … * モーターなどの回転する部分に使われる軸受=ベアリング。 その中核部品である“リテーナー”で世界トップレベルのシェアを誇るのが私たちNKCです。 コンベアシステムや住宅関連部品でも高い商品力を維持しており、その技術力は他の追随を許しません。 近年では既存の技術を生かした新製品の展開にも力を入れています。 グループ会社含め、大小様々な新規事業計画を進めるなど、ベンチャーさながらの勢いある社風が特徴です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事内容について _______________ 自動車製造用コンベアや搬送・物流設備を取り扱う「輸送機事業部」、住宅部品を取り扱う「特機事業部」、事業活動を支える「管理部門」の合計3部門から募集します。 事務系総合職は、下記いずれかの領域でご活躍いただきます。 ◯営業 ◯事業企画 ◯管理部門(財務経理、人事総務など) 【具体的な仕事内容】 ◯営業 事業部での営業を担当します。国内の自動車メーカーを訪問し、生産計画や実現したい性能についてヒアリングします。社内で何度も打合せを重ねながら企画書を作成。出来上がった内容を顧客へプレゼンし、受注が決まれば生産手配から納品まで一貫して担当します。 ◯事業企画 事業部での企画を担当します。プロジェクト全体を支える「縁の下の力持ち」的な存在です。具体的な仕事としては、各事業部の予算・人員・生産・原価管理、さらには海外子会社の管理など、企業活動がスムーズに進行するように、あらゆる局面で仕事の流れをサポートします。受発注状況の確認、在庫・コスト管理、適正な人員配置など、各事業部を支える重要な役目を担います。 ◯管理部門(財務経理) └「財務経理」 企業経営の根幹を支える業務をお任せします。モノづくりに直接関わるわけではありませんが、NKCの製品を市場に送り届けるために無くてはならない部署と言えます。事業経営に必要不可欠なカネに関する業務を行っていただきます。 ・。・。・。・。・。・。 創業100周年!これからのNKCはきっと面白い。 ・。・。・。・。・。・。 ベアリング・リテーナーやコンベア・システム等で圧倒的なシェアを誇るNKC。 その事業領域は幅広く、今や国内における自動車や家電のすべてに、私たちの技術が使われているといっても過言ではありません。 2024年に迎えた創業100周年。 より世界に向けて価値を提供できる企業を目指して、当社では現在、新たなビジネスをゼロベースで生み出す動きが活発になされています。 様々な情報に敏感で、集約した情報から方向性を導き出す力がある方にとって、これからの当社はきっと面白い。 “会社を変える、動かす”そんな意欲ある方と共に、より強いチームをつくっていきたいと考えています。 ・。・。・。・。・。・。 歴史と新しさが共存する、アップデートされる職場 ・。・。・。・。・。・。 「残業が少ない」「有給が取りやすい」 今や多くの企業がアピールする“ワークライフバランスの充実”ですが、NKCではその一歩先を実現。 例えば敷地内には自由に休憩できるコラボレーションエリアを設置。フリーアドレスを採用しており、会議室はガラス張りで開放的な空間。在宅勤務に関しては、新型コロナウイルスの感染拡大が始まる前から取り組んでいました。 社員に健康で長く働いてほしいという思いから、本社内にはフィットネスジムや社員食堂もご用意しています。 歴史がある会社だけに古く思われがちですが、レンガ造りの外観からは想像できないほど、実際の職場は日々アップデートされているんですよ。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

中西金属工業株式会社 勤務地 ・本社/大阪府大阪市北区天満 ・愛知営業所/愛知県知立市 ・東京支店/東京都中央区 他 勤務候補地:東京都、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府

給与

月給275,000円~319,000円


給与詳細 基本給:月給 27万5000円 〜 31万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) 給与例 ・大学院卒:月給319,000円 ・大学卒:月給300,000円 ・短大・専門・高専卒:月給275,000円

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日休暇128日(うち自由に日にちを決めれる休暇 5日) 完全週休2日制(土・日) ・休暇制度: GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ・その他: 創立記念日、年次有給休暇(最高20日)など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【制度】 ・団体生命保険 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ・永年勤続旅行 ・会員制福利厚生倶楽部加入 ・介護・育児休暇制度 ・職場積立NISA(奨励金あり) ・マッチング拠出(奨励金あり) ・労働組合 ・EAP(従業員援助プログラム) …従業員の心の健康維持を目的にEAPを導入しています。各種研修やカウンセリングなど、必要に際して利用できる体制を整えています。 ・GLTD(団体長期障害所得保障保険) …傷病による休職時に減少する所得を長期間補償する保険制度を整えています。 【施設】 ・直営保養所(白浜) ・契約リゾートクラブ(全国) ・食堂 ・事業所内フィットネスクラブ …社内に従業員と家族が無料で利用できるフィットネスジムがあります。

喫煙所情報

喫煙所情報 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:~5月20日まで 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.2年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、目標管理研修、考課者研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得費用全額会社負担・資格取得祝い金制度(それぞれ業務に関する資格を対象)など

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半年に1回、直属の上司による面談を実施。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者19名(対象者19名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 65ae810d578ffa20

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