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新卒採用

湘南美容クリニック長崎院の美容コンシェルジュ職

月給26万円×家賃補助有×月平均残業2hで誰でも働きやすい!

SBCメディカルグループ株式会社|理容・美容・エステ、化粧品・サプリメーカー、医療・病院

職種と仕事内容

仕事内容 \エントリー時履歴書の提出は不要/ エントリー後にマイページのご案内をお送りします。 マイページの登録・イベント予約をお願いします。 ※リクナビエントリー時にいただく履歴書情報は 選考には一切使用いたしません。 興味がある方はお気軽にエントリー もしくはお気に入り登録を✨ 本コースは「長崎県」での勤務が確約となる、美容コンシェルジュ職用の採用コースです✨✨ < 必ず「長崎県」で働きたい・・・!✋ < 入社後の勤務都道府県が確約されている企業に入社したい・・・!✋ < 地元で働きたい・・・!✋ と考えている方はぜひぜひご応募ください! ✅ 配属先 〒850-0058 長崎県長崎市尾上町1番1号 アミュプラザ長崎 新館4階 ★JR長崎駅直結 【SBCメディカルグループ株式会社とは?】 ✅ 当グループは国内の美容医療業界で圧倒的NO.1を誇り、現在は世界NO.1の総合医療グループを目指しております!✨ ✅ 国内外で250院以上を展開しており、2024年には米国NASDAQから新規上場承認を取得いたしました!✨ ✅ 月平均残業時間は2時間・有休消化率は89%とワークライフバランス抜群な環境が整っています!✨ ✅ 弊社は「家賃補助制度」「産育休制度」「採卵/卵子凍結」等の充実の福利厚生を用意しています!✨ ✅ 個人の売上ノルマがないので、常にお客様目線で向き合うことができます!✨ 【入社後の仕事内容は?】 美容コンシェルジュとして、クリニック運営に関わる業務全般(カウンセリング/受付カウンター業務/事務作業等)を担っていただきます。 お客様の人生に1番近くで寄り添いながら、自分らしいペースで現場のプロフェッショナルを目指していきます。 ✅ カウンセリング お客様のお悩みや気になることなどを1対1でじっくりとヒアリングします。 お聞きした内容をもとに医師がカウンセリングを行い、施術内容を決定します。 その後もコンシェルジュが施術まで伴走をします。 メニュー&金額等のご説明/契約手続きだけではなく、緊張をほぐす会話や美の知識を生かしたご提案などを行います。 ✅ 受付カウンター業務 予約受付やカウンターでのお出迎えなど、SBCメディカルグループの顔となり、お客様対応を行います。 特に初めてご来院されるお客様は不安になられていることもしばしば。 笑顔でお迎えし、緊張が和らぐような対応を心がけています。 ✅ 事務作業 お客様に切れ目ないサービスを提供するためのカルテ登録やご不安に寄り添うメール/電話対応、 院内で気持ち良く過ごしていただくための清掃などをしていただきます。 最良の医療を提供するためには、バックオフィス業務も欠かせない仕事です。 【SBCメディカルグループ株式会社の今後の展望は?】 ✅ 2035年は1,200院のクリニック開院目標だけではなく、30院の病院開院目標を掲げています!✨ ✅ 医科大学(医学部)/医療機器メーカー/製薬会社の設立も目指しています!✨ ✅ 2050年は10,000院のクリニック開院目標と1,000院の病院開院目標を掲げています!✨ ✅ 教育分野へ更に注力し、総合大学の設立も目指しています!✨ ⭐説明会日程⭐ 【対面開催】 会場:東京 SBCメディカルグループ 新宿オフィス (新宿アイランドタワー12階) 2026/03/03(火) 10:30~13:30 2026/03/03(火) 15:00~18:00 2026/03/04(水) 10:30~13:30 2026/03/04(水) 15:00~18:00 2026/03/12(木) 10:30~13:30 2026/03/12(木) 15:00~18:00 2026/03/18(水) 10:30~13:30 2026/03/18(水) 15:00~18:00 2026/03/23(月) 10:30~13:30 2026/03/23(月) 15:00~18:00 2026/03/24(火) 10:30~13:30 2026/03/24(火) 15:00~18:00 2026/03/25(水) 10:30~13:30 2026/03/25(水) 15:00~18:00 2026/03/30(月) 10:30~13:30 2026/03/31(火) 10:30~13:30 会場:大阪 SBCメディカルグループ 大阪オフィス (毎日インテシオ5階) 2026/03/05(木) 10:30~13:30 2026/03/05(木) 15:00~18:00 2026/03/29(日) 10:30~13:30 会場:愛知 ウインク愛知 2026/03/25(水) 10:30~13:30 4月以降はオンラインでも開催予定! また一部エリアに関しては 対面選考時の交通費の補助もあり! ご予約はマイページよりお願いします。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

SBCメディカルグループ株式会社 勤務地 勤務候補地:長崎県

給与

月給250,000円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与】 ※ 過去入社月実績を表記しています。 ※ 2023年5月支給 ■ 短期大学/専門学校をご卒業見込みの方 月給:250,000円 (一律手当含む) ■ 大学/大学院をご卒業見込みの方 月給:260,000円 (一律手当含む) 【手当】 ■ 一律手当 皆勤手当:10,000円 (固定給に含む) ■ その他手当 交通費 (35,000円/月まで) 時間外手当 (1分単位支給) 役職手当 【昇給/賞与】 ■ 昇給:年1回 (4月) ■ 賞与:年2回 (7月/12月) ※ 研修終了後から支給いたします。 ■ 短期業績手当 (年4回:2/5/8/11月) ※ 研修終了1年後から支給いたします。 給与例 モデルケース(コンシェルジュ/初期配属エリア確約採用):月25-26万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:10:00-19:00 (休憩:1時間) ※ 10:00-19:00 もしくは 9:00-18:00

休日・休暇

休日・休暇 【休日】 ■ 年間休日110日 ■ 週休2日制 (シフト制/月9-10日) 月3日の希望休や有給休暇で土日祝休みなどもOKです! ※ 繁忙期を除く 【休暇制度】 ■ 有給休暇 (消化率:87%) ※ 最大10連休の取得もOKです! ■ お勉強休暇6日 (入職後に付与) ■ チャレンジ休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 介護休暇 ■ 産前産後休暇 ■ 育児休業 (取得率:95%) ■ 産後パパ育休 ■ 子の看護休暇 ■ リフレッシュ休暇 ※ 各種社内規定がございます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 家賃補助制度 研修終了1年後から適用可能です。 ※ 社内規定有 ■ 保育料支援 子どもがいる社員のキャリアアップ支援を目的に、 保育料の基本金額の50%(上限2万円)を支給する制度です。 ■ 育児短時間勤務制度 営業時間内に限り、1日の所定労働時間を最大2時間短縮することができる制度です。 3歳に満たない子どもを養育しながら働く社員が利用できます。 ■ チャレンジ休職制度 自らの夢や目標などを目指すために、 2ヶ月を上限として休職することができる制度です。 ■ 飲みニケーション制度 スタッフ全体のチームワークを高めるために、 2か月に1回のペースで職場を離れてお食事をともにしながら、 コミュニケーションを深める機会を用意しています。 お食事代は会社が負担いたします。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 ※ 勤務地によって、喫煙所がございます。

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 ※ 過去入社月実績を表記しています。 ※ 2023年5月支給 ■ 短期大学/専門学校をご卒業見込みの方 月給:230,000円 (一律手当含む) ■ 大学/大学院をご卒業見込みの方 月給:240,000円 (一律手当含む) 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:4年

研修

研修:なし

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり ・スキンライセンス:美容皮膚科について一定の知識を習得したことを認定する社内資格 ・接遇ライセンス:一定の接遇に関するスキル・知識を習得したことを認定する社内資格

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:1.9時間 実績年度: 2025 ※職種や所属院によって異なりますが、基本的に繁忙期以外の残業はほぼ発生しません。

育児休業取得者数

女性:育休取得者579名(対象者644名) 男性:育休取得者15名(対象者36名) 実績年度: 2025 ※日本全体の86.6%(2024年:厚生労働省 雇用均等基本調査による)と比較しても高い実績となります。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:77% 女性管理職比率:23% ※管理職:副主任以上の役職者 ※2026年1時点の在籍人数より算出、常勤スタッフ対象

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 659b7a1edd14a8bb

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