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新卒採用

《江別勤務》相談員職(社会福祉士取得見込みの方)

【江別勤務】ご利用者と職員に優しい施設づくりを目指します

社会福祉法人日本介護事業団|看護・介護

職種と仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 介護サービスを必要とされている方と施設を繋げるお仕事です。 具体的には利用者・ご家族の相談~見学対応、入退去時手続き、個別援助計画、クレーム対応などの書類作成、担当者会議への出席、医療機関や公的施設との連絡や調整、サービス利用者の送迎、介護職員のサポートなど。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ パン屋や温泉もある「新しい介護の街」での勤務 ✅ 残業月10h以内&保育所完備で働きやすさ抜群 ✅ 未経験OK!資格取得を法人が全面バックアップ ✅ 科学的根拠に基づいたケアでスキルアップ ✅ 「人柄採用」だから人間関係が良く定着率◎ ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 利用者様ご本人やご家族の相談対応、入退所の手続き、地域・医療機関との連携など「つなぐ」役割全般をお任せします。 専門職がフラットに意見を出し合う風土なのでチームケアの要として活躍できます。 ⏰ 新入社員一日の流れ(相談員職の場合) ⏰ 08:30~ 出勤・全部署ミーティング 09:00~ 入退所の手続き・ご家族への連絡 11:00~ 関係機関(病院・居宅)との調整業務 12:00~ 休憩 13:00~ 施設見学の対応・面談 15:00~ ケアカンファレンス(多職種連携) 16:00~ 計画書作成・事務処理 17:30 退勤 (※スケジュールは一例です) ⭐ 社会福祉法人日本介護事業団について ⭐ 私たちは単なる施設運営ではなく地域に開かれた「街」をつくっています。 江別市の「ココルクえべつ」はパン工房、温泉、パークゴルフ場などが揃い地域住民と自然に交流が生まれる日本中が注目する新時代の介護空間です。 ✨ 事業の強み ✨ 従来の「閉鎖的な施設」とは異なり、地域社会の中に溶け込んだ環境です。 相談員としても、施設内だけの調整にとどまらず地域住民やボランティアと連携するなど幅広い「つながり」を作るやりがいがあります。 ✨ 働く環境 ✨ スタッフを大切にする環境整備を徹底! ✅ 残業時間の削減(月10h以内目標) ✅ 産休育休・時短勤務の実績多数 ✅ 敷地内保育所完備 ✅ 充実した賞与・退職金制度 長く腰を据えて専門性を磨ける環境です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「資格を活かして、もっと広い視野で働きたい」 「地域福祉の新しい形に挑戦したい」 そんな想いを持つ方をお待ちしています。 まずは見学で、ココルクの雰囲気を感じてください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人日本介護事業団 勤務地 勤務候補地:北海道

給与

月給227,800円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万2800円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万5000円 〜 【基本給】 社会福祉士資格取得見込み:202,800円 特殊勤務手当:25,000円 【昇給】 年1回 2000円~ 【賞与】 年2回 4か月分(6・12月)新入職員は冬季より支給 【その他】 ・交通費(片道2キロ以上):上限35,000円 ・住宅手当:上限16,000円 ・その他、時間外手当、扶養手当、年末年始手当など <入社時に社会福祉士取得に至らなかった場合の取り扱い> 社会福祉士資格の有無に関わらず、1年目は研修として介護業務に従事していただきます。 資格取得に至らなかったとしても、介護業務に従事することは変わりませんが、職員区分など下記の通りとなります。 職員区分:介護職 業務内容:介護業務 月給:230,700円(基本給:191,200円、介護職員処遇改善手当39,500円/月、支給) 賞与:年2回、2ヵ月分(ただし初年度は夏季(6月)は支給対象外。冬季(12月)より支給対象。 ※1年目年収例:3,059,600円(なお、夜勤手当・交通費・住宅手当は含まない) 給与例 ▼江別在住/相談員職/社会福祉士 基本給:202,800円+特殊勤務手当:25,000円+交通費(車通勤):4,200円+住宅手当(一人暮らし):16,000円=月給248,000円 社会福祉士取得で相談員職として就労した場合 年収:3,139,200円~(基本給+特殊勤務手当(25,000円)+賞与(冬季)分、※夜勤、時間外など諸手当は含まず。)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:00~18:00 研修として介護業務に従事中の勤務体系(一例) 07:00~16:00 09:00~18:00 11:00~20:00 13:00~22:00 22:00~翌7:00 (実働8時間休憩60分) ※ただし配属先により時間帯は多少変動することがあります。

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:113日 その他、有給休暇・介護休暇・育児休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 保養施設(北海道札幌市南区定山渓) つしま医療福祉グループ職員・学生専用フィットネスジム レストラン「グリル日医大」「グリル妖精の丘」割引 健康診断(年2回) インフルエンザ予防接種 ストレスチェック(年1回) 慶弔見舞金制度(結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金など) 制服貸与 永年勤続表彰 資格取得制度 各種研修制度 退職金制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 ■受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ・入職後は職務の理解を深めることを目的に、3か月~1年程度、研修として介護業務に従事できる方。 なお、介護業務に必要な資格については法人負担で取得可能で、勤務中に受講できます。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.9年

研修

研修:あり つしま医療福祉グループの日本医療大学のフォローのもと、年間200以上の多彩なプログラムを実施。感染症や虐待などをテーマにした施設運営に関わる研修のほか、法人が必要と考える独自の研修や資格取得関連の研修などを行っています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得制度 ・資格取得者へのお祝金の支給制度(キャリアアップ助成規程あり) ・資格取得に関わる職員貸付制度(グループ内の学校法人との連携により、通信教育や研修で資格を取得)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 正職員(総合職)登用制度(年1回)実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.5日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:42% 女性管理職比率:44.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 656fbb84e202cf54

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