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新卒採用

レディースアパレルブランドの総合職

平均残業時間1.3h&産休復帰率100%で長く働きやすい!

株式会社ナイスクラップ|百貨店・アパレル小売、総合商社・専門商社・卸売、アパレル・繊維・スポーツメーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✅ アパレル業界&ファッション等を全然知らないという方もご応募ください!✨ ✅ まずは採用サイトで当社を知ってください!✨ https://recruit.niceclaup.co.jp/ ■ 株式会社ナイスクラップとは? ✅ 当社は「one after another NICE CLAUP」「Seemi.by NICE CLAUP」「OLIVE des OLIVE」 「Belle Charme」「natural couture」「LARUTA」「PUAL CE CIN」の複数ブランド、 「BIRTHDAY BAR」のギフト・生活雑貨、そしてOUTLETを展開する企業です。 ✅ 当社は「月平均残業時間:1.3時間」「社宅制度有」「産休復帰率100%」 「映画&レジャー施設等の割引有」と、福利厚生等の制度が充実しています!✨ ✅ 店長昇格年齢は「23.8歳」と、早期キャリアアップが実現できます!✨ ✅ 時短勤務制度は最長でお子様が小学4年生になるまで活用することができるため、 ワークライフバランスを重視したい方にもオススメです!✨ ✅ 販売職からスタートし、ブランド運営/EC等のキャリアパスも実現可!✨ ✅ ノルマは無く、個人の目標に向けて、さらにチームワークを重視した働き方も実現することができます。 ■ 入社後の仕事内容は? ✅ ショップスタッフ 入社後はお客様に洋服のコーディネート、またはギフト・生活雑貨をご提案する「販売」の仕事からスタートします! ナイスクラップの主役は、ショップスタッフです! ショップスタッフは仲間とオシャレ感覚を磨き、接客を通じてコミュニケーションスキルを向上させ、 店舗の売上をどのように伸ばすかを考えます! また、ナイスクラップでは「店舗スタッフ考案の商品」製作にも取り組んでいます! お客様の「欲しいモノ」を商品に落とし込み、実際に販売することができるので、 店舗で働きながら、商品企画に携わることもできます! ✅ ブランド運営 社是である「常に新しいファッションライフの提案を通して社会に貢献する」をもとに、お客様に喜ばれる商品作りを心掛けています! 現在は11個のブランドを運営していますが、今後はブランド拡大&新規ブランド開発等にも尽力していきます! また、SNS(Instagram/TikTok/YouTube/X等)からのブランドプロモーションを行い、情報を発信しています! ✅ EC(Eコマース) 店頭販売だけでなく、オンライン上でもお客様に商品が届くよう、ナイスクラップはEC領域の強化を続けています! 売上データ&ページ閲覧数&購入者の傾向等をAIを活用して分析し、在庫管理の徹底を図り、 「必要な量」を店頭とオンラインで販売します! 各スタッフが持っているSNSアカウントとも連携し、その投稿から売り上げに繋がると、 インセンティブと表彰対象になるようシステムが構築されています! 各ブランドから新たに生まれる派生ブランドも増えており、EC上で展開をし、店舗出店を目指します! ■ ナイスクラップをもっと詳しく知る! ✅ 組織の多様性 個人の性別/年齢/文化的背景/障害/教育歴/社会的&経済的地位等に関わらず、 従業員同士が各々の違いを尊重し、ともに協力して仕事を進めることによって、仕事の効果性と創造性を高めることを目指しています! ✅ 子育てと仕事の両立支援 当社は働くママ&パパへの支援制度を整えており、法定基準以上の期間で利用できる育児短時間勤務を中心に、 従業員の子育て支援に積極的な取り組みを行っています! また、育児短時間勤務中でもインセンティブを目指せる仕組みを構築しています! 従業員が育児と仕事を両立しやすい環境を作り、各個人のライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現しています! ✅ 性別関係なく活躍できる環境 従業員の90%以上が女性で女性管理職比率は70%を超えており、女性役員も在籍しています。 男女問わず、キャリアアップを実現できる土台が整っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ナイスクラップ 勤務地 全国転勤の可能性がございます。 勤務候補地:北海道、宮城県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県

給与

月給250,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1. 通勤手当 (全額支給) 2. 時間外労働手当 3. 当社規定の販売士手当&インフルエンサー手当 (インセンティブ) 4. 賞与:年2回 (7月/12月) 5. 昇給:実力の評価による昇給 個人ノルマはございません。 月々の売上目標値を設定し、目標達成に向けて日々取り組みます。 当社は加点式の評価なので、目標未達成による減点はございません。 給与例 学校種別や既卒等に関わらず 一律月給:250,000円 基本給:250,000円 ※ 2026年4月時点 4年連続ベースアップを実施しております! 想定年収(例 インセンティブ含まず) 1年後:380万円 3年後(サブ店長):440万円 5年後(店長):530万円 ★インセンティブによって更なる収入が見込めます!

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり165時間 〜 177時間 【シフト制】 実働時間(1日):8時間程度 【早番】9:30-18:30 【遅番】12:30-21:30 ※ 各店の営業時間に準じます。

休日・休暇

休日・休暇 【週休2日制】 年間休日:110日 休暇制度:慶弔休暇/産前&産後休暇/育児休暇/介護休暇等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 1. 年次有給休暇 2. ナイス休暇 3.半日有給休暇 4. 産前&産後休暇 5. 育児&介護休暇 6. 退職金制度 7. 社員割引制度 8. 財形貯蓄 9. 福利厚生サービス(WELBOX)での映画やレジャー施設等各種割引優待 10. 社宅制度 現住所もしくは帰省先住所から通勤可能なエリア(約片道2時間以内)に店舗があるが、 会社令によって、他のエリアへ引っ越して勤務する場合に適用となる制度です。 ※ ただし、下記は対象外です。 1. 現住所もしくは帰省先住所から通勤可能なエリアへ勤務する場合 2. 現住所もしくは帰省先住所から通勤可能なエリアに店舗がない方の初期配属に伴う引っ越しの場合

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 屋内原則禁煙有 その他、取り組みあり 商業施設に準ずる

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:32名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:38名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:31名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.6年 実績時点: 2025-11-30

研修

研修:あり 毎年、研修は店舗の状況も踏まえながら随時更新しています ※下記が25年度に実施予定の研修です  ・新入社員研修   入社後5日間に及び、ビジネスマナーや販売基礎の研修を実施  ・新入社員フォローアップ研修   6月と10月に実施  ・2年目(ブラザーシスター)研修  ・ブラザーシスター研修   3年目以降の新卒育成担当者が対象  ・3年目研修  ・サブスタートアップ研修  ・新任サブ研修1、2  ・新任店長研修  ・全店長研修  ・海外研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:1.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者24名(対象者24名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:16.7% 女性管理職比率:93%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 653a16271c3dd9be

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