ZETA株式会社「開発(エンジニア)職」新卒採用情報丨就活ならリクナビ

職種と仕事内容

仕事内容 ✨開発（エンジニア）職の仕事内容✨ 自社製品であるマーケティングソリューション「ZETA CXシリーズ」のソリューション開発・運用を担当していただきます。サービスをご利用いただいている方にとって満足度が高くなる機能の企画開発や、お客様からご依頼いただく機能改善を適宜実施していきます。【1】開発業務新規案件の要件定義や設計、実装やテストまで開発すべての流れを担当できるエンジニアを目指していただきます。上流工程から下流工程まで幅広く携わる機会があります。クライアントの7割が大手企業のため大規模サイトの開発に携わることができます。【2】運用業務検索ワードに対し、正しい順番で正しい検索結果が表示されるかを評価する定性評価やクライアントとの定例会参加、運用の向上のためのチューニング等の業務を実施していきます。 ♦♢♦♢ポイント♦♢♦♢ ◎客先常駐はございません。社内には社員全員分のデスクの用意があるため、個々が落ち着いて取り組める環境です！ ◎比較的個人の裁量が大きいです！ご自身のアイディアを製品に直接反映させることができる雰囲気です。個々の適性に合わせた育成により、早い方は半年から1年で一人前になります。 ◎着実にスキルを身に着けることができる環境です。スキルに応じて機能単位での設計や実装まで、いろいろな案件に携わる機会があるため、その過程で幅広い技術や知見に触れることができます。 ♦♢♦♢♦♢♦♢♦♢♦♢ ✨当社について✨ 皆さんはECサイトでお買い物はされるでしょうか？私たちZETA株式会社は、ECサイトにおける顧客満足度向上を実現する「生成AI活用の自社開発製品」を提供している会社です。（例：検索の精度向上や口コミの見やすさ、ハッシュタグ生成、生成AI検索最適化等の製品がございます） to Bサービスではありますが、「売る側」と「買う側」双方に寄り添うことで、「商品を買いやすく」そして「ネットショッピングを楽しめる」そんな世の中を作っています！当社製品は大手企業をはじめとして沢山の企業様にご導入いただいており、普段の生活でも直接手にとるサービスに携われます◎ ◆コーポレートサイトはこちら：https://zeta.inc/ ✨導入実績が強みです✨ ✅大手150社以上への導入実績 ✅大手ECへの導入において業界トップシェア！ ⇒まさにEC業界の最前線を走る成長著しい企業です！＜導入実績一例＞アパレル関連：株式会社ユナイテッドアローズ／株式会社ビームス／株式会社ベイクルーズ美容関連：資生堂ジャパン株式会社日用品関連：花王株式会社／株式会社ニトリ／コーナン商事株式会社家電関連：株式会社ヤマダデンキ／パナソニック株式会社 ◆導入事例はこちら：https://zeta.inc/cx/case ✨働きやすい環境です✨ ✅年休140日／残業少なめ／勤務時間変更制度もあるので、WLBを重視している方にもぴったりです ✅毎日のランチ無料支給や無料自販機設置など嬉しい福利厚生にも力を入れています◎ ✅希望のPCツールおよび書籍は全額会社負担で提供！ ✅家賃補助や奨学金返還支援制度などもあり金銭面でもサポート ✅360度評価で年4回の査定あり！昇給チャンスで成長の実感を得やすいです ⇒「めまぐるしく変化するEC市場で、常に新しい技術やサービスを追求し、日本のEC業界を牽引していく」そんなダイナミックな環境が、ZETA株式会社の一番の魅力です★ ✨研修やサポートも安心✨ ✅入社後2ヵ月間の新卒研修（社会人マナー研修やZETAについてじっくり学ぶ期間です◎） ✅本配属後にはOJT研修で個々のペースにあわせて教えます！ ✅メンター制度もあるので、気軽に相談できる先輩ができます☆ ✅定期的な人事面談も実施 ✅年4回の査定のタイミングで上司と振り返り＆3ヵ月の目標設定も行っています ✨当社の開発環境✨ ・言語：Python、JavaScript、Java（Pythonがメインです！）・OS ：Linux ・DB ：MySQL ・フレームワーク： Django、React ・バージョン管理：Git ✨当社はこんな人におすすめ✨ ・ネットショッピングをよくする方・ITやEC業界の最新トレンドやIT関連の知識、スキルを身に着けたい方・「若いうちから裁量を持って活躍したい！」「市場価値を高めたい！」という成長意欲のある方・協調性を重んじる環境で働きたい方・お客様の課題解決のために真摯に行動したい方・高い技術力をもったエンジニアから多くを学びたい方（当社代表も元エンジニアです）・開発工程の上流～下流まですべて一通りの経験を積みたい方・自分が本当にやりたい仕事に就きたい方（当社は職種別採用をおこなっています） ✨オンライン説明会開催日程✨ ・3/19（木）15:00～16:00 ・3/25（水）15:00～16:00 ・4/9（木）15:00～16:00 ・4/24（金）15:00～16:00 ※社員座談会付き ※営業職・マーケティング職の説明会は別日にて開催しております

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

ZETA株式会社勤務地本社東京都世田谷区三軒茶屋2丁目11-22 サンタワーズセンタービル11階・16階・17階・18階勤務候補地：東京都

給与

月給280,000円～300,000円

給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 20万7000円〜 22万1000円固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3000円〜 7万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✨各種手当✨ ✅借上社宅制度本社オフィスから半径5Km圏内に住んでいる社員に対して、住宅の賃料に応じて最大月額3万円の補助をします。 ※転居に係る初期費用は控除不可 ✅奨学金返還支援（代理返済）制度返還者に代わって会社が奨学金を返還し支援する制度。奨学金返還の月額上限金額は1万円、期間は5年。 ✅扶養手当小学校就学前の子を扶養する社員に子1人につき月額3万円を支給します。 ✅交通費全額支給します。 ※特急代は対象外 ✨昇給✨ 最大年4回 ※四半期ごとに行われる人事査定の結果によって、給与を改定します ✨賞与✨ 業績賞与（不定期）給与例 ✨大学卒業見込みの方✨ 日給月給：280,000円年収：336万円～ ✨大学院卒業見込みの方✨ 日給月給：300,000円年収：360万円～ ※賃金の決定方法：当社規定により決定

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 19日勤務時間：10:00～19:00（休憩：1時間） ※事前申請により7:00～11:00内で始業時間を30分単位で変更できます。例)8:00～17:00、9:30～18:30、11:00～20:00など

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ✅完全週休2日制（土日祝）年間休日数：140日（2025年予定）内訳：土日、祝日、振替休日、年末年始、特別休暇（バリエーション有休他、会社が指定した日） ※バリエーション有休は年間12日で計算しています。 ※上記に加え年次有給休暇が付与されます。 ✅年次有給休暇試用期間(3ヵ月)終了後に10日付与します。最大5日分は時間単位で利用可。 ✅バリエーション有休制度年次有給休暇とは別に月8時間までフレキシブルに使える有給休暇を付与する制度です。試用期間中も利用可。 ✅産前産後休暇関東ITソフトウェア健康保険組合に加入していますので、当該組合が定める補助を受け取れます。 ※産前産後休暇取得実績あり ✅育児・介護休業関東ITソフトウェア健康保険組合に加入していますので、当該組合が定める補助を受け取れます。 ※育児休業取得実績あり ✅育児休業復帰後特別休暇育児休業から職場復帰した後に特別休暇を80時間付与する制度です。使用期限は職場復帰後1年とし、時間単位での取得が可能です。 ✅感染症休暇医師から出勤停止と診断された場合にのみ、出勤停止期間中の休暇を有給休暇として別途認める制度です。各自が保有する年次有給日数を消化せず、欠勤による控除も行いません。 ✅サバティカル休暇入社して満5年ごとに、5日連続で取得する休暇を支給いたします。

福利厚生

保険制度：・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】弊社では、社員のライフイベントや健康に関するものから学習支援まで、様々な福利厚生を整えております。社員のニーズ等をもとに都度見直し・改善を行っており、社員の働きやすさや成長のサポートを大切にしています。＼✨働き方・環境✨／ ✅社会保険（健康保険／雇用保険／労災保険／厚生年金）関東ITソフトウェア健康保険組合に加入していますので、それに付随した優待が受けられます。 ✅PC環境整備最新機種のPCやデバイス等の貸出を行っています。 ✅勤務時間変更制度事前申請（1日単位）により7:00～11:00内で始業時間を30分単位で変更できます。例)8:00～17:00、9:30～18:30、11:00～20:00など ※バリエーション有休制度との併用可。 ✅ChatGPTアカウント配布業務についてChatGPTのアカウントを利用することが可能です＼✨健康・休暇✨／ ✅健康診断・婦人科検診健康診断や人間ドック、婦人科検診を毎年1回全額会社負担で受診可能です ✅バリエーション休暇有給休暇とは別で毎月8時間分を1時間単位で使用できる休暇制度です ✅育児休業復帰特別休暇育児休業から職場復帰した後に特別休暇を80時間付与する制度です ✅花粉症手当花粉症治療についての診察費や薬代を全額補助します。※利用時の条件あり ✅育児・介護休暇育児や介護といったライフイベントをサポートする休暇制度です＼✨生活支援✨／ ✅交通費全額支給基本給とは別に全額支給します。 ※特急券代は対象外 ✅借上社宅制度（家賃補助）試用期間終了後、特定の条件を満たせば利用可能。家賃を半額（上限：3万円）補助します。 ✅ベビーシッター手当小学校就学前の子を扶養する社員に申請があれば子１人につき１回2,200円とし年間50回までを上限として支給します。※利用時の条件あり ✅扶養手当小学校就学前の子を扶養する社員に子1人につき月額3万円を支給します。＼✨飲食関連✨／ ✅ランチ支給自己負担金なしで毎日お弁当を支給しています。 ✅無料飲料自動販売機8台設置各階に2台ずつ設置しています。すべて異なるベンダーを用意しています。 ✅無料ウォーターサーバー、エスプレッソマシン、コーヒーメーカー、オフィスグリコ設置勤務時間中でも自由にご利用いただけます。 ✅オフィスグリコ料金は会社負担でご自由にお使いいただけます＼✨学習支援✨／ ✅ITパスポート合格報酬制度すでにITパスポート合格証書をお持ちの方や今後ITパスポート試験に合格された方は合格報酬2万円を支給します。※合格証書提出要 ✅Pythonエンジニア認定試験、基本情報技術者試験（FE)、応用情報技術者試験（AP)、費用補助・合格手当すでに合格証書をお持ちの方や今後試験に合格された方は試験費用補助・合格手当を支給します。※合格証書提出要 ✅コワーキングスペース無料提供希望者には業務時間外/休日に会社の一部フロアをコワーキングスペースとして開放しています。 ✅書籍購入支援制度仕事に関連する書籍を会社負担で購入可能です。＼✨その他✨／ ✅財形貯蓄制度試用期間終了後特定の条件を満たせば利用可能。年2回、積立金に対して2％の利息奨励金がつきます。 ✅社内融資制度試用期間終了後、特定の条件を満たせば利用可能。月給の3ヶ月分（財形貯蓄制度を利用している人は＋α）を上限に、従業員の突発的な資金需要が発生した際に低金利で融資を行う制度です。 ✅奨学金返還支援（代理返済）制度試用期間終了後、特定の条件を満たせば利用可能。社員の奨学金返済の負担を軽減するために、返還者に代わって会社が奨学金を返還し支援する制度です。奨学金返還の月額上限金額は1万円、期間は5年とします。 ✅従業員持株会毎月少額から自社の株式を購入することが可能です。※利用時の条件あり ✅結婚祝い金、慶弔金結婚した社員、お悔やみ事のあった社員に見舞金をお渡しします。 ✅出産祝い金役員、従業員及びその配偶者が出産した時は、１子につき10 万円の出産祝い金を支給します。 ✅英語教室、書道教室週1回講師を招いて英語教室と書道教室を開催しております。希望者は参加可能です。 ✅iPad支給希望者にはプライベートでお使いいただけるiPadを支給しています。

喫煙所情報

喫煙所情報敷地内全面禁煙：敷地内は禁煙です。オフィスビルも全階禁煙のため受動喫煙のリスクはございません。また勤務時間中の喫煙は社内外問わず禁止されています。

試用期間

試用・研修期間：入社後3か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度新卒採用者数：4名新卒離職者数：0名 ▼2023年度新卒採用者数：2名新卒離職者数：1名 ▼2022年度新卒採用者数：1名新卒離職者数：1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度男性採用者数：2名女性採用者数：2名 ▼2023年度男性採用者数：1名女性採用者数：1名 ▼2022年度男性採用者数：0名女性採用者数：1名

平均勤続年数

平均勤続年数：3.8年業績堅調につき中途採用者を多数迎えましたため、平均勤続年数が下がってしまっております。

研修

研修：あり新入社員を対象に2ヶ月程度の社内研修を行った後、OJTにて業務を覚えていただきます。

自己啓発支援

自己啓発支援：あり・書籍購入支援・ITパスポート取得奨励金・Pythonエンジニア認定試験費用補助・合格手当・基本情報技術者試験（FE)、応用情報技術者試験（AP)費用補助・合格手当・コワーキングスペース無料提供

メンター制度

メンター制度：あり一人につき、先輩社員一人がメンターとして付き、心身共に健康に働けるようサポートします。また、ユニット制を採用しているため、同ユニットのOJTの先輩や所属ユニットのリーダーに相談する風土も定着しています。加えて、人事担当との面談も入社後定期的に実施しており、その他職業生活に関する相談に応じています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度：あり制度として導入されているものはございませんが、年4回社長との査定面談があります。また職級制度、マネジメント職・スペシャリスト職の選択などキャリア形成の指標となる制度が充実しています。

社内検定

社内検定等の制度：なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間：14時間 ※2024年6月～2025年5月の実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数：10.6日 ※2024月6月～2025年5月の実績

育児休業取得者数

女性：育休取得者2名（対象者2名）男性：育休取得者0名（対象者1名） ※2024年6月～2025年5月の実績　※男性育休取得対象者につきましては、本人の取得希望がなかったため未取得となります

役員・管理職の女性比率

女性役員比率：25% 女性管理職比率：69.2%