東急エージェンシー|ビジネスイノベーションコース

職種候補が複数あり

仕事内容 …………………………………… ▼募集コース：ビジネスイノベーション 幅広い事業領域で 自らイノベーションを起こして 成長したい方向けのコースです。 当社の事業に関わるすべての職種に 配属される可能性があります。 入社後に適性や希望をもとに配属先を決定します。 …………………………………… ▼東急エージェンシーについて 東急エージェンシーは、 2021年に創立60周年を迎えた総合広告会社です。 東急線沿線を中心に、 生活に密着した事業を展開する 東急グループの一員として、 リアルな生活者の意識や 行動の変化を敏感に感じとりながら、 お客さまの事業に並走し結果を出すことを、 創立より大切にしてまいりました。 データとテクノロジーの活用によって、 デジタル・マス・リアル接点の 統合的活用を前提とした戦略と施策を推進しています。 …………………………………… ▼事業内容 1.各種広告の代理業務 2.広告宣伝に関する企画、立案ならびに制作 3.情報の収集、計算、統計、分析および市場調査、広告効果の測定ならびに情報機器によるプログラムの開発、運営の受託 4.出版、印刷、写真、映画の企画、立案ならびに制作 5.展(博)覧会、見本市および各種催事、興行等の企画、立案、実施 6.地域開発、都市開発および一般建設の企画、設計ならびに施工 …………………………………… ▼人材育成制度 新入社員研修、若手社員向け研修、 WEBマーケティング研修、提案力強化研修、 管理職を対象としたマネジメント研修など。 また、新入社員がより早く成長できるよう、 2つの特徴的な制度を設け、 会社としてのサポート体制を整えています。 01.トレーナー制度 1年間指導・育成を担当する トレーナーが指名され、 仕事の基本から業務にいたるまでをサポートします。 02.2U ACADEMY 広告のプロ育成を目的として スタートしたU35世代対象の社内講座。 基礎を学ぶ「T2U Basic」、 社員同士で学ぶ「T2U」、 外部から学ぶ「Power 2U」 の3カテゴリから構成されています。 “学ぶ文化の醸成”をさらに深化すべく、 “知識”や“ノウハウ”の習得だけでなく、 先人たちの仕事に対しての“姿勢”や “マインド”を学ぶことで 意識やモチベーションの向上に 寄与することを目標としています。 …………………………………… ▼社風・働く環境 当社には、若手が裁量を持って 仕事に取り組める環境があり、 「こんなことにチャレンジしたい」 という想いをバックアップする 社風が根付いています。 そして当社の資産は「人」であり、 「人」の才能やアイデアが ビジネスの核であるという信念があります。 人材力の向上においては、 コミュニケーションのプロフェッショナル 育成にむけて35歳以下を中心とした 自社オリジナルの教育プログラムを開講いたしました。 オフィスはフリーアドレスで、 仕事の内容・作業・行動に応じて、 適切な場所を働く人が自律的に選択したり、 チームによる一体感により パフォーマンスを高められるようなワークスペースです。