中学部スクールキャスト　勤務地・神奈川県限定採用

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.その後3営業日程度で件名「会社研究セミナーのご案内」というメールが届きます そちらよりご希望の日程をご予約ください ✅仕事内容 ★教師が授業に打ち込めるよう、スクールの運営をサポートするのがスクールキャスト。中学部スクールの“なんでも応援団”というべき事務スタッフです。規模の大きいスクールに所属し、生徒との様々な交流、電話・窓口での対応、書類や備品の管理、掲示物の更新など多岐にわたってサポートします。 ✅スクールキャストの仕事の面白さ ★【生徒・保護者とのコミュニケーション】生徒たちには、「英検の勉強進んでる？」「今日の試合はどうだった？」等、様々な声を掛けます。また、生徒から受付に「聞いてください！」と部活やテストの結果、学校での出来事を元気いっぱい伝えにきてくれることも。進路や勉強面での悩みを先生と共有したり…先生たちの負担が少しでも軽くなり、授業準備や授業に集中できるように、生徒が楽しく通えるように、きめ細かいサポートをしていきたいという方にピッタリの仕事です。 ★【営業活動は“しない、させない！”というポリシー】これがステップの特徴です。電話勧誘、チラシ配り、友人紹介、ポスティング等は一切行いません。教師職はもちろん、スクールキャスト職も営業活動はしません。 ★【生徒の成長をダイレクトに感じる喜び】小学校５年生から中学校３年生までの５年間は生徒たちにとって、心も体も大きく成長していく時期です。さらに高校生になってからも高校生活の様子や進路の報告をしてくれることもあります。生徒の人生に少しでも関わること、これは他業界ではなかなか味わえない特別なやりがいです。 ✅こんな方が活躍中です！ ★子どもたちとコミュニケーションをとるのが好きな人 ★誰かの笑顔を見ると喜びを感じる人 ★様々な年代の方と話をするのが好きな人 ★裏方として機転を利かせることが得意な人 ★粘り強く仕事をするのが得意な人 ✅説明会の内容 ★【ステップが授業にこだわる理由】なぜ私たちは「営業活動をしない」というポリシーを貫くのか。「教えるプロを目指す」理念をお話しします。 ★【ステップの職種別採用】中学部・高校部・学童教室部門、それぞれの職種別採用についてご説明します。ご自身のやりたい仕事を見つけてください。 ★【ステップの授業を体験しよう 】生徒参加型のコミュニケーションを大切にした授業とは？みなさんには生徒役になって参加していただきます。 ✅⏰開催日時⏰ ★3月4日（水）13：00～14：30 ★3月12日（木）13：00～14：30 ★3月18日（水）13：00～14：30 ✅株式会社ステップについて ★【神奈川で50年の歴史を持つ学習塾が母体】株式会社ステップは、神奈川県に展開する学習塾として、50年の歴史を持っています。私たちの基本理念は、「生徒たちの健全な成長を学習面で応援し、生徒たちの学力向上を通して社会に貢献していく」ことです。 ★【教師の正社員率96％以上】多くの学習塾が学生講師の方に授業を任せている中で、私たちは「教えるプロ」である正社員が責任を持って生徒を指導することにこだわり続けています。だからこそ、安定した経営基盤（東証プライム上場）のもと、教師が成長できる環境づくりに取り組んでいます。教師が授業に集中できるようにサポートをするのがスクールキャストです。 ★【奨学金返還支援制度導入】2026年1月から福利厚生の一環として、奨学金返還支援(代理返還)制度を導入します。在学中に日本学生支援機構の奨学金制度を利用していた正社員に対し、日本学生支援機構に代理で返還する制度です。 ★【新生活の住まいをサポート 】神奈川県内に18棟201室の「社員独身寮」を完備しています。地方出身の方や、一人暮らしを始めたい方も、安心して新生活をスタートできる環境が整っています。また、勤務地は神奈川県内のみ。県をまたぐ転勤はありません。同じエリアで腰を据えてしっかりと仕事をしていきたい方にはおススメです。 ★【えるぼしマーク認定】えるぼしは、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良であるなど、一定の要件を満たした場合に、厚生労働大臣の認定を受けることができるものです。ステップは2022年にえるぼし認定「2つのきらめき」を取得しています。2024年度の育児休業取得率は、男性が82.4%、女性は100%と、非常に高い取得率です。 ✅研修体制について ★内定者研修・新人集中研修 ：秋から内定者研修が定期的に行われます。座学を中心に、実務も交えながら業務のイロハを学びます。入社前の3月中旬の集中研修は、スクールで実地研修を行います。 ★【1年目・2年目研修 】1年目、2年目のスクールキャストを対象にした新人研修が、定期的に行われます。他スクール所属のスクールキャストとの情報交換をはじめ、季節講習の受付手順やパソコン研修など多岐にわたります。 ★【グループミーティング】エリアごとにスクールキャストが集まり、情報交換を行います。主任キャストが中心となり、スムーズに業務を進めるためのノウハウを共有します。後輩の面倒見が良く、惜しみなく知見やノウハウをシェアする風土です。