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新卒採用

行政事務

愛媛・今治市の未来を創る公務員募集

今治市|市区町村役所

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 安定基盤で長く働ける ✅ 完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日120日以上 ✅ 転居を伴う転勤なし!愛媛県今治市に貢献 ✅ 市民の暮らしを支える「まちづくり」の最前線 ✅ 育休取得率(女性100%)など働きやすさ充実 ⭐ 今治市役所について ⭐ 多島美を誇る瀬戸内海に面し、 「今治タオル」で知られる愛媛県今治市。 私たちは、この美しいまちで、 市民がずっと住み続けたいと 思える「ここちいい」まちづくりを 実現するために働いています。 ✨ 事業の強み ✨ 市の行政に関わる各種施策・事業の 企画立案と実施が私たちの使命です。 地域の課題解決や、まちの魅力を高め、 住民の笑顔を支えるという 大きな「やりがい」があります。 公共機関のため、安定基盤で 長期的なキャリアを築けます。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 平均勤続年数15年以上 ✅ 完全土日祝休みで、プライベートも充実 ✅ 月平均残業時間は17.9時間(本庁勤務、全職種)と少なめ ✅ 転居を伴う転勤はありません 市民の笑顔を支える、やりがいと安定の職場です。 多様な業務を通じてスキルアップが可能です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 行政事務は、窓口での市民対応から、 都市計画、福祉、教育、産業振興まで、 幅広い分野に携わる「まちの総合職」です。 自分の仕事が、市民生活や地域社会に 直接貢献していることを実感できます。 法規や制度を学びながら、 地域の未来を形にする醍醐味があります。 「誰かの役に立ちたい」「地元に貢献したい」 そんな熱い想いを、今治市役所で形にしませんか。 公共の利益のために、使命感を持って 粘り強く努力できる方を歓迎します。 転勤なしの安定した環境で、 共に今治の未来を創りましょう! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 公共の利益のため、使命感に溢れる人 ✅ 自ら考え行動し、変革を恐れず挑戦できる人 ✅ 現状に満足せず、粘り強く努力し続けることができる人 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 地域社会の役に立つことにやりがいを感じる ✅ ルールや制度に則り、正確に仕事を進めたい

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

今治市 勤務地 愛媛県今治市役所(愛媛県今治市別宮町一丁目4番地1) 勤務候補地:愛媛県 ※出向があります 出向先企業名:愛媛県東京事務所など

給与

月給235,000円以上


給与詳細 基本給:月給 23万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 該当者には扶養手当、住居手当、通勤手当、期末手当、勤勉手当などが支給されます。 昇給:年1回 期末手当、勤勉手当:年2回(6月・12月) 給与例 【初任給】 大学 235,000円、大学院 239,800円(※基本給) 【諸手当】 通勤手当、住居手当、時間外勤務手当、扶養手当等 ※支給要件や勤務実績に応じて支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 【実働・みなし労働時間】 1日あたり: 7時間45分 1ヶ月あたり: 155時間(※20労働日で計算) 【勤務時間の補足説明】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 124日 【休日】 完全週休2日制(土日祝日) ※勤務場所によって異なることがあります。 【休暇】 有給休暇(15日~)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など ※条例により定められた特別休暇あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 保険制度:厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災) 健康保険は共済組合に加入(各種給付、貸付、厚生事業、貯金、各種保険等取扱いあり)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内禁煙

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:23名 女性採用者数:24名 ▼2023年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:16名 ▼2022年度 男性採用者数:26名 女性採用者数:32名

平均勤続年数

平均勤続年数:21.2年 男性職員の年数。女性職員の平均勤続年数は16.7か月。

研修

研修:あり 階層別研修(新規採用職員研修など)、特別研修(採用候補者採用前研修など)、派遣研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 国内自主研修、通信教育講座など

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.9時間 本庁勤務の全職員の場合

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:14% 女性役員比率については女性役員という概念がありませんので0%としています。女性管理職比率については管理職員(課長補佐級以上)に占める女性職員の割合です。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 64148d7cde66954a

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