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新卒採用

ゼネコンの営業職・企画職|西日本エリア

働きやすさと「巨大プロジェクト」を両立できる環境が魅力!

村本建設株式会社|建築設計、建設・土木、インフラ・鉱業

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 地図を変えるプロジェクトを、 あなたの「企画」と「行動」で生み出す。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 創業100年超のゼネコンで、 街づくりの最上流(企画・営業)に挑む。 残業月19h・手厚い住宅支援など、 建設業界の常識を覆す働きやすさも魅力です! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 創業116年!道路・トンネル・ビルを作る総合建設業 ⏩ 残業月平均19.2時間!業界屈指のホワイト環境 ⏩ 営業=モノ売りではない!街づくりの「プロデューサー」 ⏩ 借上社宅あり(自己負担2割程度で一人暮らし可!) ⏩ 帰省旅費補助(年2回)など、地方出身者も安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社説明会のご案内】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建設業界のリアルと、当社の働きやすさを 包み隠さずお伝えします! ⏩ 開催方法:WEBまたは対面 ⏩ 開催時期:随時開催 ⏩ 予約方法: 1. リクナビからエントリー 2. 3/1以降に届くメール(マイページ案内)を確認 3. マイページから希望日程を予約 ★お急ぎの方は、直接マイページ登録も可能です! https://muramoto.snar.jp/entry.aspx?entryid=b29439dc-859f-4712-9323-10c12e2e256f ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 地図に残るような、大きな仕事に携わりたい方 ⏩ 多くの人と協力してプロジェクトを動かしたい方 ⏩ 「企画」や「開発」など、上流工程に興味がある方 ⏩ 安定した環境で、長く腰を据えて働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆募集職種◆ 総合職(営業・企画・不動産開発・海外事業) ◆仕事内容◆ ー 何もない場所に、新しい景色を描く お客様(施主様)の「こんな建物を作りたい」 という想いをヒアリングし、 社内の設計・施工チームと連携して プロジェクトをカタチにする司令塔です。 ⏩ 建設営業・企画 単なる受注活動ではありません。 土地の活用方法や、資金計画の提案など プロジェクトの企画段階から携わります。 数億〜数十億円が動くダイナミックな仕事です。 ⏩ 不動産開発・海外事業 自社で土地を取得してマンションを開発したり、 海外プロジェクトに参画することも。 ゼネコンの枠を超えたビジネス創出に挑めます。 ◆仕事の魅力◆ ー 自分が仕掛けた仕事が「地図」に残る 完成したビルや商業施設、トンネルを見た時。 「ここ、自分が担当したんだ」と 家族や友人に誇れる瞬間は、何物にも代えがたい喜びです。 若手のうちから経営層に近い判断を経験でき、 市場価値の高いビジネススキルが身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【村本建設について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1908年創業。 奈良県発祥、現在は大阪・東京を中心に 全国展開する「100年企業」です。 「WELL認証(働く人の健康を考えたオフィス)」を 取得するなど、社員を大切にする風土が根付いています。 ✅ 月平均残業 19.2時間(業界低水準!) ✅ くるみん認定取得済み ✅ 社員の株主比率約8割(主体性のある社風)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

村本建設株式会社 勤務地 勤務候補地:愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、広島県、福岡県、熊本県、沖縄県

給与

月給330,000円~360,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 28万円 〜 31万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり5万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・現場手当、公的資格手当、家族手当、別居手当、通勤手当、時間外手当、独身者帰省旅費 他あり ・昇給年1回(8月、前年実績3%) ・賞与年2回(7月・12月、前年実績4.0ヶ月) 給与例 ▶短大/専門 卒業見込み・卒業の方 月給:280,000円(一律手当含む) 大学・高専本科卒業見込み・卒業の方 ▶月給:300,000円(一律手当含む) 高専専科卒業見込み・卒業の方 ▶月給:306,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込み・卒業の方 ▶月給:310,000円(一律手当含む) ※一律現場手当 50,000円含む(現場研修期間の手当額、以降配属先により変動あり)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 ▶内勤 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:◎実働8時間 ▶工事事務所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:◎実働8時間 ※フレックス制あり(各工事事務所による)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ▶完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ▶年間休日:125日 ▶有給休暇:15日~25日 ※入社初年度15日、以降勤続年数による ▶休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 業界トップクラスの働き方改革推進企業! ・月平均所定外労働時間は19.2時間 ・くるみん認定 ・健康経営優良法人 ・WELL認証v2ゴールドなどの公的認定・認証を多数取得! 技術者としての成長と、安定した生活基盤を両立できる環境が整備されています。 社員持ち株比率8割弱が生む「風土」 社員が会社の株主であるため、一人ひとりが「自分の会社」という意識を持ち、経営層も自然と社員の声を尊重する風土があります。 この一体感が、若手の意見を汲み上げる土壌となり、新しい技術や働き方への挑戦を後押ししています。 ◆その他 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:奨学金返済支援制度、社宅制度、独身寮、財形貯蓄、融資制度、従業員持株会、社員互助会、提携宿泊施設、確定拠出型年金制度、リゾートホテル・各種優待割引制度 他

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ・入社1年目 :導入研修 分野別追研修 技術者向け基礎技能訓練 フォロー研修 ・2年目~6年目: 年次研修(ビジネススキル 分野別研修) ・7年目以降:主任研修 所長養成研修 ・階層別研修(中堅社員研修 管理者養成研修 初級マネジメント研修 中級マネジメント研修 上級マネジメント研修) ・安全研修(随時開催) ・品質研修(随時開催) ・eラーニング(コンプライアンス メンタルヘルス ハラスメント ビジネススキル等)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:34名 新卒離職者数:4名 ▼2023年度 新卒採用者数:38名 新卒離職者数:13名 ▼2022年度 新卒採用者数:46名 新卒離職者数:18名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:28名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:31名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:36名 女性採用者数:10名

平均勤続年数

平均勤続年数:18年

研修

研修:あり 入社1年目:導入研修、分野別追研修、技術者向け基礎技能訓練、フォロー研修、2年目~6年目:年次研修(ビジネススキル、分野別研修)、7年目以降:主任研修、所長養成研修、階層別研修(中堅社員研修、管理者養成研修、初級マネジメント研修、中級マネジメント研修、上級マネジメント研修)、安全研修(随時開催)、品質研修(随時開催)、eラーニング(コンプライアンス、メンタルヘルス。、ハラスメント、ビジネススキル等)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 公的資格の合格祝金、技術系資格取得支援(模試、直前講座)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 希望者に対して、職種間異動の申請および相談を随時実施します。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者4名(対象者8名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 63bbd06443d120db

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