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新卒採用

北陸に根差したホテル・サービス業の総合職

マンテンホテル株式会社|ホテル・旅館

職種と仕事内容

仕事内容 マンテンホテルグループは、北陸地域密着でお客様の満足を想像し「心と体のゆとりある生活づくり」で社会貢献を目指す企業です。 ホテル・料飲・リフレッシュ事業の三事業を基盤に、ご利用されるお客様はもちろん、働くスタッフにとっても北陸No.1の企業を目指します。 ●ホテル・温浴部門共に売上高は北陸No.1!自己資本比率も76.5%の安定性! ●配転教育と社内検定制度で自己成長をペースアップ!仕事への自信・仲間からの信頼につながる! ●北陸ではホテル・サービス業として当社のみ!経済産業省「2023年度はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定! 募集職種:総合職 当社は総合職として、将来の店舗支配人やマネージャー、本社部門を目指し活躍していただきます。先ずは現場にて基本知識を配転教育・社内検定制度を通して学びます。2~3職種経験後、希望・適性を判断の上で将来の活躍の場を決定します。 ▼ホテル部門 ホテルでのフロント・朝食業務です。フロント業務では、チェックインやチェックアウト、電話対応、宿泊予約の管理を行います。朝食業務もフロントが担当します。朝食の提供や調理、食材の発注を行います。調理に関しては、料飲営業部の強みを活かしたマニュアル(調理手順書)がありますので調理未経験でも安心です。将来は、ホテルの支配人やアシスタントマネージャーとしてのキャリアを描くこともできます。 ▼料飲部門 接客担当のホールとキッチン業務です。ホールであればオーダー受け、料理の提供、キッチンでは簡単な調理業務があります。割烹・焼肉・居酒屋・喫茶と様々な店舗がありますので、接客スタイルの幅が広がります。パート・アルバイトさんの教育やシフト管理、食材・備品の管理も行います。将来は、店長やアシスタントマネージャーとしてのキャリアを描くこともできます。 ▼リフレッシュ部門 スーパー銭湯満天の湯でのフロント・レストランでの調理業務です。フロントでは鍵の受け渡し、レストランでは麺類や炒め物、デザート等の調理・提供を行います。社員はどちらの業務もできるオールマイティーな存在です。満天の湯にとって大切な非日常空間を演出する施設ハードの維持管理も担っています。将来は、支配人としてのキャリアを描くこともできます。 ▼本社部門 入社後は現場で経験を積んで頂き、その後は本社スタッフとしてのキャリアを描くこともできます。本社では現場の後方支援やサポート、企業の大切な経営資源であるヒト・モノ・オカネを管理しています。営業推進グループ、計画調達室、業革IT推進室、総務人事部、経営管理部等、現場で培った経験や知識を活かして仕事ができる機会があります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

マンテンホテル株式会社 勤務地 ●富山県:富山市、高岡市、魚津市 ●石川県:金沢市、野々市市 ●福井県:福井市、敦賀市 勤務候補地:富山県、石川県、福井県

給与

月給243,000円~254,000円


給与詳細 基本給:月給 24万3000円 〜 25万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 総合職、大卒(月給)基本給250,000円 総合職、短大・専門学校(月給)基本給243,000円 総合職、大学院卒(月給)基本給254,000円 給与例 ●通勤手当 ●住宅手当 ●家族手当 ●早朝・深夜手当 ●残業手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 1ヵ月単位 実働40時間以内/週平均 【勤務時間】実働8時間(拘束9時間、休憩1時間) 【勤務時間例】 ●ホテル「フロント」 8:00~17:00(休憩1時間) 13:30~22:30(休憩1時間) ●ホテル「朝食」 6:00~15:00(休憩1時間) ●ホテル「飲食店舗」 13:30~22:30(休憩1時間) ●スーパー銭湯 11:00~20:00(休憩1時間) 14:00~23:00(休憩1時間) ●本社 9:00~18:00(休憩1時間) ※夜勤なし(夜勤は、契約社員が行います。)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日数】107日 ●4週8休制(9日/月の休み、2月のみ8日/月の休み) 【休暇制度】 ●連続休暇制度 →リフレッシュを目的とし、年2回の連続7日間の休暇が取得できます。 (4月~9月で1回、10月~3月で1回) ※有給休暇と組み合わせる為、入社後6ヵ月以上から対象となります。 ●慶弔休暇 ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●永年勤続旅行制度(勤続10年20万円、20年30万円、30年50万円+連続休暇7~14日間) ●奨学金返還支援(代理返還)制度(支援月額上限1.5万円、総額上限180万円) ●従業員優待制度(宿泊・レストラン利用20%割引、満天の湯無料券) ●借上げ社宅制度 ●住宅利子補給制度 ●GLTD制度(団体長期障害所得補償保険) ●健康診断(2回/年) ●予防接種の補助金(3,000円/回) ●レクリエーション(忘新年会の補助金、新入社員歓迎イベント等)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 2025年度:新卒採用者数5名、新卒離職者数0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 2025年度:男性2名、女性3名

平均勤続年数

平均勤続年数:13年

研修

研修:あり 内定者研修、新入社員研修

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内評価検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 63b3f70a6c2ff4e2

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