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新卒採用

技術総合職

エンタメの最前線で活躍しませんか?/待遇充実

株式会社テレビ信州エンタープライズ|広告・宣伝、放送・テレビ局、広告・メディア・マスコミ

職種と仕事内容

仕事内容 < 当社について > 長野に根ざした映像プロダクションです。 創業から45年以上を迎えており、 安定した経営基盤のもと、 積み重ねた経験と実績で高品質な映像を提供しています。 ・テレビ番組制作 ・取材編集 ・CM制作 ・動画配信 ・ドローン空撮 ・インターネット配信 ・VPやDVDの制作 ・デジタルサイネージ ・イベント企画 など多種多様。 ◆制作協力している番組例 『ゆうがたGet!every.』 『KICK OFF! SHINSHU』 『ふれ愛ながの市政ガイド』 『美味しさへの旅』 『スポーツ中継』 『特番』 など これからも地域密着企業として、 信州の情報を広くお伝えするためにも 新たなスタッフを広く採用します。 ―――――――――――― < お任せしたいお仕事 > テレビやラジオ番組の制作に携わる 技術総合職の募集となります。 ◆制作ディレクター 番組の「種」となる企画立案から、 現場での取材、構成、そして最終的な映像編集までを一貫して担当します。 あなたのアイデアが形になり、電波に乗って多くの人へ届く醍醐味を味わえる仕事です。 ◆放送技術(カメラ・音声・照明など) 番組の世界観を決定づける映像や音を創り出す技術職です。 スタジオ収録やロケ現場にて、カメラワーク、音声ミキシング、ライティングなどを担当。 最先端の機材を駆使し、クリエイターとしての技術を磨きます。 情報番組・ニュースのほか、 特番やスポーツ中継など 手がけるジャンルは幅広く、 様々な経験や知識が身に付きます。 ◆研修・フォローについて ・新入社員研修 ・管理職研修 ・各種スキルアップの外部研修 など、充実の研修制度あり! 業務は先輩が都度指示を出し、 その結果をフィードバックする 教育環境でお迎えいたします。 納得感を得ながら成長できるので、 自信をもって活躍できる人材に成長可能。 ―――――――――――― < 数字で見る当社 > ●平均勤続年数…18.8年 ●月平均所定外労働時間…20.4時間 ●平均有給休暇取得日数…14.3日 有給休暇も取得しやすいなど 安心して長く活躍できる環境です。 そのため勤続年数が長い社員が 多いのも当社ならではの特徴。 またベテランスタッフが 多いからこそ技術継承がしやすく、 新人からプロに早期成長が可能です。 ―――――――――――― < 主な取引先 > ◆官公庁・地方自治体 …総務省、経済産業省、国土交通省、長野県、長野県各市町村 ◆放送局 …テレビ信州、長野エフエム放送、山梨放送、日本テレビ、テレビ東京、フジテレビ、TBS、テレビ朝日、BS日テレ、KNB北日本放送 ほか ◆制作プロダクション …日テレアックスオン、クロステレビジョン、テレビ朝日映像、テレビ東京制作、EASY PRODUCTION ほか ◆団体・企業 …長野市医師会、長野県私学教育協会、長野県小学校校長会、安曇野市観光協会、長野カントリークラブ、東京栄村会、第一建設工業、立教大学 ほか

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社テレビ信州エンタープライズ 勤務地 長野市または松本市が勤務地となります。 勤務候補地:長野県 ※出向があります 出向先企業名:株式会社 テレビ信州

給与

月給193,000円~195,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万1000円 〜 18万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万2000円 〈昇給〉 年1回(4月) 〈賞与〉 年3回(6月、12月、3月)※前々年度実績 〈手当〉 時間外手当 早朝深夜勤務手当 休日出勤手当 家族手当 通勤手当 資格手当 特別取材手当(危険・呼出) 運転手当 赴任手当 出張手当 等 給与例 < 月収例 > 月収19万5000円/大卒・1年目 =月給18万3000円+住宅手当1万2000円 月収19万3000円/短大、専門、高専卒・1年目 =月給18万1000円+住宅手当1万2000円 ※超過勤務手当や交通費は別途支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 9:30~18:15(実働7.45時間) ※担当業務により変動あり

休日・休暇

休日・休暇 ・週休2日制 (第一土曜日を除く) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・他、特別休暇あり ※産前産後休暇や 育児休暇の取得実績あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回(4月) ・賞与年3回(6月、12月、3月) ※前々年実績 ・時間外手当 ・早朝深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・家族手当 ・通勤手当 ・資格手当 ・特別取材手当(危険・呼出) ・運転手当 ・赴任手当 ・出張手当 ・定期健康診断 ・補助金(人間ドッグなど) ・慶弔見舞金制度 ・退職金制度 ・永年勤続表彰制度 ・資格取得奨励制度 ・研修補助制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外・屋内喫煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.8年

研修

研修:あり ・新入社員研修  ・管理職研修  ・各種スキルアップの外部研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が必要と認めた資格について取得費用の一部を補助

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員には、それぞれ同部署の先輩社員をつけて フォロー&サポートをします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・社員アンケートの実施   ・所属部長による面談

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 631360c2fcd67e78

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