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新卒採用

リーシングコンサルタント(賃貸仲介営業職)

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株式会社ビッグ|不動産仲介

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 転居を伴う転勤なし!札幌で長く活躍 ✅ ITを駆使した不動産テック企業で働く ✅ 独自のシステムで効率化、接客に集中 ✅ +αのおもてなしでお客様との絆を深める ✅ 奨学金返還支援あり ⭐ 株式会社ビッグについて ⭐ 1987年創業、札幌を中心に 不動産事業を行う総合不動産企業です。 私たちは単なる不動産会社ではなく、 IT化を推進する不動産テック企業として、 業界のデファクトスタンダードを 目指し成長を続けています。 「情報を売る不動産会社」として、 お客様目線に立った最高のサービスを提供します。 ✨ 事業の強み ✨ 自社開発の仲介店舗向けシステム 「けんさくん」は、札幌のお部屋探しに 欠かせない存在として市内約200店舗に 導入されています。 この業界をリードする技術があるからこそ、 社員は業務効率化の恩恵を受け、 お客様と深く向き合う時間が増えています。 ✨ 働く環境 ✨ 転居を伴う転勤がないので、 「ずっと札幌にいたい!」という方も 安心して働くことができます。 また、新卒入社の社員が配属になる店舗は 3店舗に限定されているため、 「店舗メンバーのほとんどが新卒入社」 という環境で同期や年の近い先輩と 支え合いながら目標達成に向かい 切磋琢磨していくことができます。 休日はシフト制なので 街に人の少ない平日に ゆっくり外出を楽しむもよし、 土日に休みを取って ライブに行くもよし、 自由度高く働くことができます! ✨ 仕事内容の魅力 ✨ お引越しを検討するお客様が 理想の住まいに出会えるよう サポートする仕事です。 お部屋のご提案から室内の内見、 契約手続きまで一貫して 担当するので、お客様との強い 信頼関係を築く経験を積むことができます。 「営業職」と聞くと厳しい ノルマを想像されるかもしれませんが、 当社には未達成時にペナルティが 課されるようなノルマの設定はありません。 なぜかというと、 その場限りの売上にこだわるのでなく お客様に誠実に向き合って 長期的な関係を築いてほしいから。 「数字だけでは測れない信頼関係を作る」 このやりがいをぜひ当社で感じてください。 また、入社2年目からは営業成績等の 実績が年2回の賞与に反映されるので、 入社してからの期間が短くても 頑張り次第で収入アップが可能です。 毎月の給与は固定給のため、 安定と成果が還ってくるやりがいの 両方を実感できます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「学び・考え・行動する」意欲のある方、 そして新しいことへ挑戦する チャレンジ精神のある方を求めています。 あなたのフットワークの軽さと 目標達成意欲を、ITと不動産が融合した ビッグで活かしてみませんか? 会社の成長と共に、あなた自身も 成長していけることを願っています! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 ・対面開催(会場:ビッグ本社) 3月10日(火)10:00~12:00 3月18日(水)14:00~16:00 ・オンライン開催 3月12日(木)10:00~11:00 3月17日(火)14:00~16:00 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 まずはリクナビからエントリー ↓ 3/1以降、件名「【株式会社ビッグ】説明会予約はこちらから」というメールが届きます。 ↓ メールに記載のURLからご希望の日程にご予約ください ⭐希望の日程がない場合、調整も可能です!お気軽にご相談ください。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 新しいことに一緒に挑戦していただける方 ✅ チャレンジ精神があり、行動しようとする方 ✅ 学習意欲があり、会社と一緒に成長できる方 ✅ 社交性があり、お客様の絆を大切にできる方 ✨ 心当たりがあれば向いています! ✨ ✅ 周りから相談されることがよくある ✅ 部活やバイト、勉強で 「どうしたらもっと良くなるか」 を考えるのがクセになっている ✅ 何事も「やってみないとわからない」と思う ✅ ずっと札幌に住み続けたい! 【採用予定学科】 全学部・全学科

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ビッグ 勤務地 転居を伴う異動は原則ありません。 札幌市内直営店のうち3店舗のいずれかに配属となります。 中央店:中央区南5条西7丁目6-1 バスセンター前店:中央区南1条東2丁目11-4 平岸店:豊平区平岸2条8丁目4-5 勤務候補地:北海道

給与

月給222,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 15万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万7000円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万5000円 ■給与 【大学/大学院 卒業見込みの方】 月給:222,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:37,000円/25時間 一律営業手当/月:35,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■諸手当 通勤手当、役職手当、資格手当 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回 備考:7月、12月 ※昇給、賞与は実績に応じて 給与例 ■入社2年目・社有車使用の場合 合計:257,000円 (月給222,000円+通勤手当15,000円+資格手当20,000円) ■入社2年目・車両持ち込みの場合 合計:262,000円 (月給222,000円+車両手当20,000円+資格手当20,000円) ※月給には固定残業代37,000円(25時間分)を含みます 固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 ■勤務時間 10:00~19:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 シフト制 年間休日数:110日 月間休日数:7~13休(カレンダーにより変動あり) 有給休暇:初年度10日、最高20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険・健康】 ・各種社会保険完備 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・定期健康診断(年1回) 【生活・金銭支援】 ・奨学金返還支援 入社2~4年目に、奨学金返還支援金として年間最大18万円が支給されます。 ※規定あり。詳細は「さっぽろ圏奨学金返還支援事業」のページよりご確認ください →https://www.city.sapporo.jp/keizai/koyo/syougakukin/syougakukin.html ・普通自動車運転免許取得支援 内定後~入社までの間に運転免許を取得する場合の費用を一部支給します。 【資格・キャリア支援】 ・資格取得支援(宅地建物取引士) 通信講座を斡旋し、試験合格した場合講座費用を支給します。 (支援内容は年度により変更となる場合があります) ・メンター制度 直属の上司や仕事を教えてくれる先輩とは別に、部署外の先輩がメンターとしてサポート。 仕事の悩みや不安はもちろん、仕事以外の悩みも気軽に話せるフォロー体制を準備しています。 【表彰・インセンティブ】 ・社内表彰制度 年間売上額、成約率、リピーター数など、様々な項目において上位社員の表彰を行っています。 ・勤続表彰制度 勤続10年ごとにお祝い金や記念品などが贈呈されます。 ・海外報奨旅行 年1回、成績優秀社員が対象の海外旅行があります。 過去の旅行先:グアム・シンガポール・韓国・セブ島 など 【業務環境・その他】 ・社用携帯貸与 ・社有車貸与 ・冠婚葬祭給付金 ・会社主催の懇親会(忘年会等)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 :3ヵ月 研修期間:なし 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【研修制度】 ■新入社員研修 入社式の後、約3週間の本社研修を実施します。 同期と一緒にビジネスマナーや業務の基礎など、段階的に学びながら「ビッグの一員」としての意識とスキルを身につけていきます。 また、外部機関での研修にも参加していただき、他社の新入社員との交流で視野を広げ、自分自身の成長につなげていきます。 ■新人フォローアップ研修 入社6か月を目処にフォローアップ研修を実施。 半年間の振り返りと今後の目標確認を行います。 ■その他各種勉強会・業務別研修

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.4年 ※2025年1月8日時点

研修

研修:あり 新入社員研修、入社時外部研修、新人フォローアップ研修、各種勉強会、業務別研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・普通自動車運転免許取得支援 内定後から入社までに自動車運転免許を取得した方へ、費用の一部を支給します(リーシングコンサルタントのみ、規程あり)。 ・宅建取得支援 国家資格の宅地建物取引士への合格を目指し、推奨教材の斡旋を行っています。 合格した方は教材購入費用を全額支給します。(2027年度は変更になる場合があります。)

メンター制度

メンター制度:あり 直属の上司や仕事を教えてくれる先輩とは別に、部署外の先輩がメンターとしてサポート。 仕事の悩みや不安はもちろん、仕事以外の悩みも気軽に話せるフォロー体制を準備しています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半期に一度、役員や上長との面談を通して、日々の仕事の振り返りや今後のキャリアについて話し合います。 一人ひとりの想いに耳を傾け、長期的な成長をサポートしています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.5時間 ※2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.2日 ※2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者0名(対象者8名) ※2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50% 女性管理職比率:17% ※2025年11月20日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 62cbfd334defc07f

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