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新卒採用

管理事務職(管理部・ヘルスケア事業部)

【プライム上場】総合商社の成長戦略をバックオフィスで推進✨

カメイ株式会社|総合商社・専門商社・卸売、建設・土木、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ================= エントリー時のリクナビレジュメ (プロフィール・履歴書情報)を 当社は使用いたしません。 未記入・未完成の場合でも、 全く問題ありませんので、 気軽にエントリーしてくださいね✨ ================= <この求人のポイント> ✅バックオフィスのプロフェッショナルへ ✅月平均残業8.9時間でプライベート充実! ✅プライム市場上場。 売上・利益過去最高更新中! ✅充実した福利厚生。 家賃補助が特に手厚い! <配属予定職種> ✅管理事務職 (総務・経理・企画サポート) 以下のいずれかの管理部門に配属されます。 ・ヘルスケア事業部 決算業務、グループ薬局のサポート業務など ・総合企画室 関係会社の管理・資料作成など ・管理部 総務・経理・人事など 【管理部について】 ・管理部門は、「総務」「人事」「経理」「広報」「IT」など、会社全体の事業活動を管理する重要な役割を担っています。 ・「事務」のイメージが強いかもしれませんが、実際は常に変化に対応し、能動的に動いて会社全体をより良くしていく、非常にクリエイティブな仕事です。 ・ヒト(人事)、モノ(総務)、カネ(経理)、情報(IT・広報)といった経営資源を正確かつ迅速に管理し、会社の成長戦略を「裏側」から強力に推進しています。 【ヘルスケア事業部について】 ・ヘルスケア事業部では、主に地域に根ざした調剤薬局の運営を通じて、地域の皆様の健康をサポートしています。 ・カメイグループ全体では主に東北エリアをはじめ、関東エリア、そして近畿・東海エリア100店舗以上の薬局を運営しております。 【当社おすすめポイント】 ✅売上・利益ともに過去最高を更新! ・カメイは東証プライム市場上場企業として、売上・利益ともに過去最高を更新中。 ・東北から全国・海外へと広がる多角的な事業展開で、盤石な経営基盤が強みです。 ✅「総合商社」の多様なキャリア ・幅広い事業を手掛ける総合商社だからこそ、様々な業界やビジネスに触れ、多様なスキルを習得できます。 ・また、海外で活躍するチャンスも豊富。あなたの可能性を無限に広げられる環境です。 ✅充実の福利厚生と抜群の働きやすさ ・借り上げ社宅制度で家賃補助 (東北5万円、東京・大阪8万円) ・さらにベースアップで給与アップも! ・職種によっては完全週休2日制、 年間休日120日以上。 ・終業後30分後にPCがシャットダウン、 平均残業時間は月8.9時間と 少ないのも特徴! こんな方におすすめ! ✅正確性と計画性、そして責任感を持って業務に取り組める方 ✅専門性を磨き、長く安定してキャリアを築きたい方 ✅縁の下の力持ちとして、組織の成長を支えることにやりがいを感じる方

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

カメイ株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、山梨県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県

給与

月給248,000円


給与詳細 基本給:月給 24万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【手当】 通勤手当、時間外手当、地域手当 ※勤務していく中で状況に応じて支給する項目 役職手当、居住費補助、生計費補助、単身赴任補助 給与例 大学 卒業見込みの方 月給:248,000円 ※基本給:248,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:254,000円 ※基本給:254,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 東京、大阪、札幌は9:00~17:45(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※休日出勤・休日当番制の部署もあり(出勤の際は振替休日等にて対応)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 独身寮、社宅、保養所、確定拠出年金、共済会、持株会、財形貯蓄、資格取得補助(奨励金、受験料、交通費)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 労働条件変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:59名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:49名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:64名 新卒離職者数:10名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:45名 女性採用者数:14名 ▼2023年度 男性採用者数:31名 女性採用者数:18名 ▼2022年度 男性採用者数:39名 女性採用者数:25名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.1年

研修

研修:あり 新入社員研修・フォロー研修、OJT、2年目研修、3年目研修、リーダーシップ研修、新任管理職研修、海外研修、OJTトレーナー研修、マネジメント研修、接遇研修、ハラスメント防止研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励・補助制度(資格取得に伴う交通費、受験料の補助、取得奨励金の支給) ※会社指定の資格に限る、補助は受験回数に制限有

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員に対し指導員として先輩社員が個別指導

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者24名(対象者24名) 男性:育休取得者16名(対象者43名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:5.5% 女性管理職比率:0.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6216054e3d0a70d3

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