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新卒採用

事務職(一般職)

【文理不問×知識不問】ワークライフバランス充実!土日祝休み

国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構|官公庁・行政・警察

職種と仕事内容

仕事内容 \\ 農研機構を縁の下から支える事務 // 【研究者を支えるやりがいある仕事に挑戦】 *ワークライフバランスが充実! ―>土日祝休み/子育て支援制度も豊富 「プラチナくるみん」認定法人 -------------------- 【農研機構とは...】 100年以上の歴史がある国立研究機関です。 長い歴史の中で多くの研究成果や品種が 社会で活用され、日本の食料生産に 幅広く貢献してきました。 < “農研機構発”の品種例 > ・ブドウのシャインマスカット ・お米のミルキークイーン ・小麦のゆめちから ・サツマイモのべにはるか ・お茶のべにふうき など ○食料の国内安定供給と自給力向上 ○農業・食品産業のグローバル競争力の強化 ○地球温暖化や自然災害への対応力の強化 を目指し、農業・食品分野においてITや ロボット技術などを活用するスマート化を 進めて科学技術イノベーションを創出し、 農業界・産業界に貢献しています。 -------------------- 【仕事内容】 研究者が最大限の成果を生み、 またその成果が社会で活用されるよう、 管理運営面から研究者をサポートします。 <具体的には…> 農研機構の管理運営に関わる事務系業務 *総務 *財務管理 *人事労務 *法務 *経営企画 *知的財産 *産学官連携 *広報 *安全管理 *情報管理 *資産管理 など 【一般職員(事務系)の研修制度】 ・階層別研修 管理職(課長等)、チーム長、主査、 チーム員等ごとの階層別研修 ・専門別研修 財務・会計、企画・広報、産学官連携、 知的財産、コミュニケーション研修 など ・資格取得支援 社会保険労務士、弁理士、 知的財産管理技能検定 など 【資格取得や講習会などの費用補助あり】 業務上必要な資格取得や講習会等受講に かかる費用を法人が支援します。 また、「自己啓発等休業制度」という 職員の自発的な大学等(国外含む)における 修学または国際貢献活動のための休業を サポートする制度もあり、1人ひとりの 成長を支援しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構 勤務地 茨城県つくば市のほか、 将来、以下の地域にある研究拠点等に 異動する可能性があります。 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、秋田県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県、三重県、島根県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給201,000円~230,000円


給与詳細 基本給:月給 20万1000円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 高専卒 …月給:201,000円 大学卒 …月給:220,000円 大学院 修士課程修了 …月給:230,000円 【手当】 ・地域手当 ・扶養手当 ・住居手当 ・通勤手当 ・超過勤務手当 など ※支給要件を満たす場合に支給します。 <地域手当について> 勤務する地域に応じて、 月給の0~12%を地域手当として支給。 例)つくば市勤務の場合は12%を支給 【昇給あり】 年1回 【賞与あり】 年2回(6月、12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:15

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制/土曜、日曜、祝日 及び年末年始(12月29日から1月3日) *年間休日123日 【年次有給休暇】 年最大20日付与 残日数は20日を限度として翌年繰越可 【休暇制度】 ・病気休暇 ・特別休暇(夏季、結婚、出産、忌引等) ・育児休業制度あり ・介護休業制度あり <子育て支援制度充実> 農研機構は、女性が活躍する優良な職場 子育てしやすい職場/子育てサポート企業 として、厚生労働大臣が認定する 「えるぼし」認定、「くるみん」認定を 受けています。 *2025年2月「プラチナくるみん」に認定されました!!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由:健康保険・年金加入(農林水産省共済組合加入)

喫煙所情報

喫煙所情報 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 屋外禁煙場所あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:48名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:78名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:92名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:29名 女性採用者数:19名 ▼2023年度 男性採用者数:35名 女性採用者数:43名 ▼2022年度 男性採用者数:43名 女性採用者数:49名

研修

研修:あり 職種により様々な研修制度を設けています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務上必要な資格取得や講習会等受講に係る費用負担の支援制度、自己啓発等休業制度(職員の自発的な大学等(国外含む)における修学又は国際貢献活動のための休業)

メンター制度

メンター制度:あり 組織や配属部署における上司とは別にメンター(知識や経験の豊かな人、年長者)がメンティー(若手、後輩)をサポート

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 希望者に対するキャリア相談会を実施(各月)

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者13名(対象者15名) 男性:育休取得者17名(対象者38名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:13.3% 女性管理職比率:11.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 61e3083c672db1bb

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