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総合職(反響営業)_静岡(静岡市、浜松市、沼津市)勤務コース

「人生の節目」に寄り添う!飛込みなしの反響型営業⭐

アート引越センター株式会社|運輸・交通・物流

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 飛び込み営業一切なし!お問い合わせいただいたお客様への提案に専念できる ✅ 無形商材だからこそ、自分の人間力で勝負できる「サービス業」のプロ ✅ 年次に関係なく、結果が正当に評価される実力主義(毎月褒賞金を支給) ✅ 先輩が後輩を徹底的にフォローする縦横のつながりが強いチーム体制 ⏰ 新入社員一日の流れ(営業職の場合) ⏰ ・出社(見積事前準備、目標の確認、情報共有) ・引越プランのご提案 1日4件~8件 (社用車でお客様宅を訪問し、ニーズをヒアリング) ・支店へ帰社後、事務処理・翌日準備 ・先輩社員への日報提出、悩み相談など ⭐ アート引越センター株式会社について ⭐ 「あったらいいな」を形にし、引越を単なる「運送業」から「サービス業」として発展させてきた業界のリーディングカンパニーです。 私たちは、引越をお客様の人生の大きな節目と捉え、暮らしそのものを新しいステージへご案内する役割を担っています。 単に荷物を運ぶだけでなく、お客様の視点に立ったきめ細やかなサービスで、確かな満足を提供しています。 ✨ 事業の強み ✨ 1. 【顧客満足度を追求するサービス】 「サービスは、やさしさ」をモットーに、細やかな気配りや付帯サービスで差別化。 単なる安さではなく、「丁寧さ」を最優先にしています。 2. 【強力なブランド力と営業基盤】 高い知名度と信頼性のもと、飛び込み営業は一切ありません。 引越をしたいお客様からご連絡をいただく完全反響営業となります。 3. 【個人の成長を促す評価制度】 実力主義を徹底し、日々の頑張りが「褒賞金」として毎月給与に上乗せされます。 挑戦した分だけ正当に報われます。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 徹底した「先輩が後輩をフォロー」体制 成績面はライバルでも、オフィスでは仕事の熱い話や悩み相談ができる縦のつながり ✅ 年次に関係なく、 役職や職種転換に挑戦できる環境 ✅ 借上社宅制度など、 生活をサポートする福利厚生が充実 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 1. 【人間力で勝負する奥深さ】 無形商材の営業である引越は、お客様の人生観や家族構成などをヒアリングし、最適なプランをご提案します。 あなた自身の人間的な魅力が、商品の価値になる奥深い仕事です。 2. 【人生の節目に寄り添う社会貢献性】 進学、就職、結婚、マイホーム購入など、お客様の人生の一大イベントをサポート。 「新生活の第一歩」を共に創る使命感とやりがいを実感できます。 3. 【成功と失敗を繰り返せる成長速度】 引越の営業は、早いうちから交渉や課題解決の場に立ち会えます。 多くの経験を積み、短期間でビジネスパーソンとして大きく成長できます。 ✨ 最後にメッセージ ✨ アート引越センターは、「今」を逃げずに前向きに努力できる人を求めています。 私たちが大切にする「実力主義」は、自分の目標に対して全力を尽くす方を徹底的に評価し、応援する仕組みです。 「頑張った分だけ正当に評価されたい」 「若いうちから成長したい」という強い意志を持った方をお待ちしています。 私たちと共に、お客様を「アッと」驚かせましょう! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 何事にも好奇心を持って行動できる人 ✅ 頑張った人が公平に評価される環境で働きたい方 ✅ 置かれた立場で全力を出し、挑戦し続けられる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 誰かの人生の節目を親身になってサポートすることにやりがいを感じる方 ✅ 高い目標や成果を求められる環境で、自己成長したいと強く望む方 ✅ 人と深く関わり、自分の人間的な魅力を高めたい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

アート引越センター株式会社 勤務地 静岡県静岡市、浜松市、沼津市配属確約! 勤務候補地:静岡県

給与

月給249,000円~253,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万2000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり21時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万2000円 〜 1万6000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【固定残業代】 あり (固定残業代:35,000円/21時間分) (超過分は別途支給) 【通勤・皆勤・こども手当 】 あり (通勤手当、役職手当など) 給与例 【初任給】 大卒・短大・専門卒 249,000円~253,000円 (時間外手当35,000円含) ※時間外手当として21時間分の残業代が支給されます。(超過分は別途支給) 地域手当:12,000円~16,000円含む ※地域手当は社宅の有無によって変動(社宅有の場合は12,000円・無の場合は16,000円) ※毎月の成績に応じて営業褒賞金制度あり 【諸手当】 ・通勤手当 ・褒賞金(毎月支給) ・時間外勤務手当(超過分)など

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間の補足説明】 標準勤務時間:8:00~16:45 (勤務地により異なる場合があります) ※実働7時間45分

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 年間休日114日 【休日】 週休2日制 (1ヶ月8~11回/交替制) ※店舗ごとに異なる定休日あり (月末・祝日・大安を除く) 【休暇】 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇、特別休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・退職金制度 ・借上社宅制度 ※転居が必要な場合、月額15,000円負担で借上社宅を用意します。 ・報奨金制度 ・表彰制度 ・メンター制度(先輩による徹底フォロー)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙 敷地内喫煙所あり

試用期間

試用・研修期間:4か月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万2000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万円(固定残業時間:1ヶ月あたり23時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 4万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:41名 新卒離職者数:6名 ▼2023年度 新卒採用者数:35名 新卒離職者数:16名 ▼2022年度 新卒採用者数:66名 新卒離職者数:33名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:26名 女性採用者数:15名 ▼2022年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:15名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.2年

研修

研修:あり OJT研修 入社後の3~4ヶ月程度 受付職、生産職、営業職を勉強する期間有。 研修の最後に面談を行い、配属先の決定を行ないます。 年次別研修  1年目、2年目、3年目と入社後、年次別研修を行います。 階層別研修、新任管理職研修など

メンター制度

メンター制度:あり 正配属に着任後、年齢の近い先輩社員が仕事・人間関係などに関するアドバイスやフォローをしてくれます・

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社3ヶ月以内、入社2~3年の節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談実施。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者63名(対象者65名) 男性:育休取得者66名(対象者147名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 614359c8b33bed85

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