仕事内容 【最高レベルのPC（プレストレスト・コンクリート）技術を継承し、社会インフラと建築の未来を創造・維持する技術職】 耐震性に優れ、高強度を実現できるPC（プレストレスト・コンクリート）技術のパイオニアとして幅広い施工を手掛けてきた当社。 橋梁や道路、津波避難施設など耐久性が求められる建造物における施工で高い評価を獲得しています。 ―――――――――――― ✅ピーエス・コンストラクションの設備職 ―――――――――――― 空調・給排水・電気といった建築設備の設計・積算・監理を行う仕事です。 建物の用途や規模に合わせ、最適な室内環境と環境負荷低減（省エネ）を両立させるシステムを計画します。 建築設備は、そこに集う人々が「当たり前に、快適に」過ごすために欠かせない、建物のライフラインです 。 PC建築ならではの特性を活かしながら、効率的でメンテナンス性に優れた設備配置を実現していきます 。 電気設備: 受変電、自家発電、幹線動力、照明、情報通信、自動火災報知など、電力と情報ネットワークの構築を管理。 機械設備: 空調換気システム（熱源・冷媒）、給排水衛生システム、消火設備など、建物の環境性能と衛生を司る設備を管理。 施工プロセス管理: 専門工事業者（サブコン）を指揮・監督し、施工図の作成から、配管・配線、機器取付、試験調整、検査、竣工まで、プロジェクトの品質・工程・安全・コストをトータルでマネジメント。 エンジニアリングの追求: 照度センサーによる自動調光システムや全熱交換器など、省エネ技術を取り入れた最新設備の導入を主導し、建物の環境効率向上に貢献。 消防法・建築基準法に基づく防災・保安設備（非常用発電機、消火設備など）を確実に機能させる責任を持ち、人々の安全を守ります。 将来的には、環境建築を手掛けるスペシャリストや、プロジェクト全体を統括するマネージャーを目指すことができます！ －－入社後の流れ－－ 入社後は6ヶ月間の充実した研修を実施。 技術系職も事務系職も同じ研修を受けます。 社会人としての基礎を身に付け、各部門に配属後もスムーズに仕事をはじめられるよう時間をかけて学びましょう。 ■入社後のキャリアステップ（自己成長の支援） 入社後は新入社員研修で基礎を固めた後、入社3年目まで毎年フォローアップ研修を実施。部署が違っても同期と切磋琢磨し成長できる環境です！ 配属後も職種別・階層別研修やメンター制度（2025年度より実施予定）により、着実に専門性を高められます。 資格取得支援として、会社が定めた資格（例：技術士、一級建築士、宅建士など）については、取得後に毎月資格手当を支給します。 ■■社員同士の仲も深まる！■■ 研修6ヶ月間、一緒に行動をするので同期入社の社員同士の絆が深まります。 研修終了後も定期的に同期会を開催するなど、職種の壁を超えた交流が続いています。 また、研修の講師を務めるのは各部門の第一線で活躍する先輩社員たち。 実務に活かせる生きた情報を学べるので、安心して配属先での仕事をスタートできます。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。