不動産業界の事務総合職×全国

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.3/1以降順次、件名「オープンハウスグループ マイページご案内」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます 3.マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅仕事内容 オープンハウスは、本気で業界No.1企業を目指し、仕事に取り組む社員が多い組織です。 その中で本気でお客様のために努力し、汗を流す人を冷やかさない、それをサポートする風土が醸成され、一生懸命頑張る仲間を応援してくれる上司や同僚と働くことができます。 事務職、企画職も単なる一般事務ではなく、「攻めのサポート職」として一丸となり、目指す目標が高いからこそ、得られる自己成長があります。 戸建て事業・海外不動産事業『BtoC』から収益不動産・用地仕入れ『BtoB』まで幅広い事業、営業サポートからマーケティング、海外とのやり取りまで多岐に渡る部署において、事務作業だけでなく、企画・事業推進補佐をしていただきます。 ＜配属予定部署＞ ■営業推進部 ■マーケティング・情報システム部 ■商品企画部 ■建築・設計サポート部 ■海外事業部 ■経理・財務部 ■総務部 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅この仕事の面白さ この仕事の面白さは、「圧倒的な貢献実感」と「自己成長のスピード」にあります。 日本の不動産業界では「都心に家を持つのは富裕層だけ」という常識がありましたが、私たちはそれを覆してきました。 あなたの提案によってお客様の人生が変わり、それが私たちの会社の急成長という結果に直結しているのです。 この環境は、目標達成への強いコミットメントが求められ、時には高い壁に直面することもあります。 しかし、それを乗り越えた先に、若いうちから得られる報酬と役職、そして何よりも自分自身の成長という見返りがあります。 成果に対する評価が透明で、頑張りがすぐに形になるため、成長意欲の高い方にとっては最高の環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅こんな方が活躍中です！ 私たちは学部学科を問わず、「本気で自分を変えたい」「成長したい」という強い意志を持つ方を求めています。 ・就職活動を人生の転機と捉え、将来に向けて真剣に考えている方 ・目標を持ち、その達成に向けてチャレンジし、努力をした経験のある方 ・思考を巡らせるだけではなく、伴う行動を実際に起こせる方 ※学部、学歴不問。今お持ちのスキルや能力は加点にはなりますが基準とはなりません。 【働く環境の透明性】 成果を重視する風土のため、「競争が厳しそう」「ワークライフバランスが取れないのでは」と不安に感じる方もいるかもしれません。 当社の評価制度は非常に透明であり、プロセスよりも結果を正当に評価します。 また、効率を重視するため、残業時間については厳しく管理されており、メリハリをつけて働くことを推奨しています。 入社後のリアルな働き方についても、説明会で具体的にお伝えします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅説明会について 説明会では、当グループの事業戦略や、なぜ私たちが都心に特化し成長を続けるのかについて、具体的な事例を交えて説明します。 また、社員による質疑応答の時間を設け、入社後のキャリアステップや給与体系、具体的な一日のスケジュールなど、皆さんが抱える不安や疑問に正直にお答えします。 ✅ ⏰開催日時⏰ 詳細が決まり次第マイページ上で受け付けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 株式会社オープンハウスグループについて 株式会社オープンハウスグループは、「都心に、家を持とう。」という理念のもと、都心部の好立地に特化した不動産開発・販売を主力とする総合不動産企業グループです。 土地の仕入れから建築、販売までを一貫して自社グループで行う垂直統合モデルは、業界内での大きな競争優位性となっています。 この独自のビジネスモデルと、挑戦を恐れない企業文化が、私たちの急成長を支え、売上高1兆円を達成し東証プライムに上場を果たしました。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 株式会社オープンハウスグループのここがおすすめ！ 最大の魅力は「成長の速さ」と「商品の強さ」です。 私たちは都心好立地という、お客様が心から求める商品を提供できます。 そのため、営業活動において高い顧客満足度を実現しやすく、成果に繋がりやすい環境です。 また、入社3年目で管理職に就く社員もいるなど、年齢に関係なく、成果は報酬と昇格という形で即座に還元されます。 安定した基盤（上場企業）の上で、ベンチャーのような挑戦ができる点が、当グループの大きな特長です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅研修体制について 入社後は、ビジネスパーソンとしての基本から、不動産の専門知識までを体系的に学べる研修を用意しています。 特に重点を置いているのは、宅地建物取引士（宅建）などの資格取得支援と、現場で成果を出すための実践的な営業スキルです。 配属後も、実績豊富な先輩社員によるOJT（オンザジョブトレーニング）を通じて、お客様との対話術や交渉のノウハウを具体的に習得できます。