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新卒採用

温泉旅館グループの総合職

日本の温泉旅館を元気にする!お仕事です

株式会社女将塾|ホテル・旅館

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ******************** ⭐地域を、日本を、宿から変える。⭐ 未経験から1.5年で「おもてなし」のプロへ。 ******************** ✨求人のポイント✨ ✅20代で支配人に 圧倒的なスピード感で、20代のうちに旅館支配人を目指せる環境。 ✅選べる3つのキャリア 現場を極める支配人、数字を動かすマーケター、組織を支えるバックオフィス。 ✅地方創生の最前線 宿の再生を通じて、その地域のファンを増やし、街全体を元気にするやりがい。 ✅DX×伝統 古き良き伝統を大切にしながら、最新のマーケティング手法やシステムを積極的に導入。 ✨会社紹介✨ 私たちは「宿」を起点に地域をデザインする集団です 私たちは、単なる旅館・ホテルの運営会社ではありません。 日本の宝である「温泉文化」や「地域の魅力」を次世代へつなぐため、 運営難に陥った宿泊施設の再生や、高付加価値化を手がけています。 「宿が変われば、人が集まり、街が潤う。」 この信念のもと、ITを駆使した効率化と、 泥臭いほど温かいおもてなしの両輪で、新しい旅館経営のカタチを追求しています。 ✨仕事内容✨ 現場を知らなければ、感動は作れない 入社後まずは、私たちのビジネスの核である「現場」からスタートします。 【具体的な業務内容】 ・お客様の旅のプロデュース: お出迎え、チェックイン、周辺観光のご案内、お見送り。 ・空間の演出: 客室・共用部の清掃、セット、状態チェック(「完璧な状態」でお客様を迎え入れます)。 ・食の体験提供: レストランでの朝・夕食サービス。料理の説明を通じ、地域の味覚を伝えます。 ・運営の基盤: 予約管理、電話・WEB対応。 ✨こんな人が向いています!✨ ・「ありがとう」の言葉をエネルギーに変えられる方。 ・チームの目標(売上や顧客満足度)を達成することに喜びを感じる方。 ・単なる接客だけでなく、将来的に「ビジネス・経営」の視点を持ちたい方。 ✨研修制度✨ 1.5年間の「現場アカデミー」 最初の1年半は、運営施設での「実地研修」期間です。 ・基礎フェーズ(0〜6ヶ月): 各部門(フロント・清掃・接客)の基礎をローテーションで習得。 ・習熟フェーズ(6〜12ヶ月): 現場のリーダー候補として、後輩の指導やシフト管理の補助を経験。 ・プレ・マネジメント(12〜18ヶ月): 現場を回しながら、売上管理やプラン企画の補助など、将来のキャリアを見据えたプラスαの業務を学びます。 ✨キャリアパス✨ 18ヶ月後、あなたはどの道を選びますか? 1.5年後、あなたの適性と希望に応じて以下の3つのコースへ進みます。 ①支配人コース:20代で1つの「城」を任される 旅館運営に必要なマネジメント、収支管理、スタッフ育成、地域連携の全てを担います。 「あなたらしい宿」 を作り上げ、地域の顔となって活躍していただきます。 ②マーケティングコース:Webと数字を武器に、仕掛ける 本社にて、担当施設の売上を最大化させる戦略を練ります。 業務例: プラン企画、WEBサイト導線設計、SNS・広告運用、価格コントロール。 醍醐味: 自分の施策が予約数という数字に直結する快感を味わえます。 ③本社バックオフィスコース:組織のOSを構築する 総務、経理、労務、採用など、会社全体の基盤を支えるポジションです。 業務例: 働きやすい環境づくり、採用戦略の立案、健全な財務管理。 醍醐味: 現場の苦労がわかるからこそできる、血の通ったサポートで組織を強くします。 ✨最後に人事からメッセージ✨ 「なぜ、今、旅館の再生なのか」 私たちが求めているのは、単なる「接客スタッフ」ではありません。 宿という場所を通じて、ひとつの街を、そして日本の観光業を本気で元気にしたい。 そんな志を持つ「未来のパートナー」です。 もし、あなたのなかに以下のような想いがひとつでもあれば、それは立派な応募動機です。 「日本の宝である地域文化を、自分の手で次世代へつなぎたい」 「若いうちから、誰かに決めてもらう側ではなく、自分で決める立場になりたい」 「デジタルやマーケティングの力を使って、古い業界に新しい風を吹かせたい」 「マニュアル通りのサービスではなく、目の前の人の人生に深く関わる仕事がしたい」 1年半の現場研修は、決して楽なことばかりではないかもしれません。 しかし、そこで流した汗と、お客様からいただいた「ありがとう」の言葉、 そして現場で得た感覚は、あなたが将来どんなプロフェッショナルになるにしても、一生揺るがない武器(キャリア)になります。 「まだ具体的な夢はないけれど、圧倒的に成長できる環境に身を置きたい」 そんな熱意も大歓迎です。 宿から、地域を、日本を変える。 この挑戦の続きを、私たちと一緒に描いていきませんか? あなたとお会いできることを、心より楽しみにしています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社女将塾 勤務地 当社が運営する日本各地の 温泉旅館・ホテル、または本社 勤務候補地:岩手県、秋田県、山形県、栃木県、東京都、長野県、岐阜県、静岡県、和歌山県、島根県

給与

月給230,000円~240,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 19万6000円 〜 20万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万9000円 〜 3万円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 ・当社規定による「秘湯エリア」 施設で勤務する場合は秘湯手当あり ・転勤タイプにより異なる手当あり 給与例 ■短大・専卒 卒業見込みの方 月給:230,000円 ■大卒・大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 ◎本社マーケティング、バックオフィス職の場合 9:00~18:00 ◎入社後1年半の現地研修中の場合 6:00~21:00の間で 1日実働8時間+休憩1時間のシフト勤務 ▼シフト例 ・6:00~15:00 ・9:00~18:00 ・12:00~21:00 ※1ヶ月変形労働時間制

休日・休暇

休日・休暇 ■月平均8日休み ※年間101日休み ┗公休91日+計画有給5日 +リフレッシュ休暇5日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費支給(会社規定あり) ■駐車場完備 ■食事補助あり ┗1日2食/月4,000~6,000円 ■ユニフォーム貸与 ■グループ施設割引宿泊制度 ■寮完備 (転勤タイプにより異なる。 寮により水道光熱費込みの場合あり) ■引越補助(転勤者のみ) ┗上限5万円/初回のみ ■研修制度 ■フィードバック面談 ■確定拠出年金(401k)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:10名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:9名

研修

研修:あり 新入社員研修(リアル、オンライン)、コミュニケーション研修、ストレス耐性研修、支配人養成講座、マネジメント研修、エリア別・施設別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:173.8時間 暦日数により月ごとに差あり

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:40%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 60715e1c63b95ad8

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