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新卒採用

保険営業職(法人・個人向け保険コンサルティング)

八十二長野銀行グループ|年間休日120日|安定企業で活躍!

昭和保険サービス株式会社|保険代理、生命保険・損害保険・保険サービス、保険

職種と仕事内容

仕事内容 《八十二長野銀行グループで築く、安定と挑戦のキャリア。》 2026年1月、親会社である『八十二銀行』と『長野銀行』が合併し、 ” 八十二長野銀行 ” として新グループ体制がスタート。 同時に当社も『長野保険サービス株式会社』と合併し、 【昭和保険サービス株式会社】として新たに生まれ変わります。 地域金融グループの一員として、 お客様の“安心”を支える保険代理店業務を展開しています。 これからの長野の未来を担う新卒採用を行います。 《仕事内容》 営業職として、法人・個人のお客様に対して 損害保険・生命保険の提案・販売を行います。 お客様に寄り添い、信頼関係を築くお仕事です。 【主な業務内容】 ・法人・個人のお客様への損害保険・生命保険の提案 ・契約更新・プランの見直し対応 ・新規契約に向けたヒアリングとリスク分析 ・事業承継・福利厚生・資産リスク対策のサポート ・保険会社・銀行など関係先との調整・連携業務 ・契約内容の確認・書類作成・アフターフォロー対応 《仕事の特徴》 ◎ 押し売りではなく ” 聞く力 ” を活かす営業 ◎ 長野県トップクラスの代理店としての信頼と実績! ◎ 保険を通じて地域の安心を支える社会貢献性 ◎ グループ合併により広がる新しいキャリアフィールド 《教育・研修制度》 ・入社後研修(保険商品・営業基礎) ・八十二長野銀行グループへの研修参加 ・保険会社主催の専門研修 ・資格取得支援・奨励金制度あり 知識・スキル・マナーを段階的に学べる仕組みで、 あなたの成長を会社全体でサポートします! \ここがポイント♪/ <制度・働き方> 5日間の連続休暇制度で、プライベートも充実。 <キャリア> 八十二長野銀行グループの研修や資格取得支援あり。 <安定性・将来性> 2026年の合併で新グループ誕生。 地域の信頼を受け継ぎ、次の100年へ成長を続けます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

昭和商事株式会社 勤務地 ■長野県 ・本社、本店営業部 ・更埴支社 ・上田支社 ・佐久支社 ・松本営業部 ・諏訪支社 ・伊那支社 ・飯田支社 ■新潟県 ・上越支社 ■埼玉県 ・首都圏支社 勤務候補地:埼玉県、新潟県、長野県

給与

月給200,000円~250,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月・12月) 給与例 ■短大卒の場合 月給:200,000円~214,000円 ■大学卒の場合 月給:233,000円~250,000円 ※人事コースの選択により変動

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり37時間30分 勤務時間:8:30~17:00(休憩1時間) 月平均残業時間:4.7時間程度/月

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)※年間休日120日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度13日~最高20日) ・慶弔特別休暇 ・産前・産後休暇 ・出産育児休暇 ・私傷病特別休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険) ・退職一時金 ・401K ・企業年金(八十二グループ企業年金基金) ・団体生命・損害保険 ・社宅制度 ・永年勤続表彰制度 他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) 執務スペースは禁煙。ビル内に喫煙専用スペースあり。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:10年

研修

研修:あり 基礎研修、損害保険・生命保険の研修、営業実地研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に関する会社が認めた資格について取得費用補助および奨励金支給

メンター制度

メンター制度:あり ヘルパー制度(新入社員1名に対し先輩社員1名がつき、マンツーマンで指導・育成します。)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアデザインの申告および定期的なフォロー

社内検定

社内検定等の制度:あり マイスター制度(営業担当者を対象とする保険営業全般に関する検定)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 604fdf028ee3305f

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