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新卒採用

システムエンジニア・プログラマー

新卒エンジニア/プログラミング/未経験SE/設計書作成

株式会社MIS|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 文系・未経験大歓迎!入社後半年間の手厚い研修あり ✅ 年間休日125日&土日祝休みでプライベートも充実 ✅ 「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認定企業 ✅ 創業30年以上!大阪に根差した安定経営 ✅ 面接官の人柄が入社の決め手!温かい社風が自慢 ⭐ 株式会社MISについて ⭐ 私たちは1992年の設立以来、大阪を拠点に 「確実な一歩」を積み重ねてきたIT企業です。 派手なベンチャーではありませんが、 社員一人ひとりを大切にする「人の力」で 30年以上の信頼を築いてきました。 文系出身の先輩も多数活躍しています! ✨ 事業の強み ✨ 私たちの強みは「トータルな技術力」と 「お客様に寄り添う心」です。 最新のクラウド技術から汎用機まで、 幅広いニーズに対応できる実力があります。 技術だけでなく、業務知識と人間力を武器に お客様の課題解決を支援しています。 ✨ 働く環境 ✨ 「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」 に認定されるほど、働きやすい環境です。 年間休日はたっぷり125日(完全週休2日)。 残業代は全額支給、住宅・家族手当も充実。 長く安心して働ける制度が整っています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 最初は何もわからなくて当然です。 3ヶ月の研修と3ヶ月のOJT、半年かけて じっくりとプロの技術を学べます。 「自分の書いたプログラムが動いた!」 その感動と達成感を、仲間と共に味わえます。 チーム制なので、困った時はすぐに相談可能✨ ✨ 先輩社員の声 ✨ 「面接で私の話を一番聞いてくれたのがMISでした」 (文系出身・入社2年目女性) 「プログラム未経験でしたが、研修で基礎から 学べたので自信がつきました」 (法学部出身・入社1年目男性) ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「ITに興味はあるけど、文系だし…」 そんなあなたこそ、私たちが求めている人材です。 技術は入社してから身につきます。 まずはあなたの「人柄」を見せてください。 説明会でお会いできるのを楽しみにしています! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 全学部・全学科対象(文系・理系問いません) ✅ 2027年3月卒業見込みの方 ✅ コミュニケーションを大切にできる方 ✅ コツコツと真面目に取り組める方 ✅ チームワークで成果を出したい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 人と関わりながら技術を身につけたい方 ✅ 安定した環境で長く働きたい方 ✅ 温かい雰囲気の職場で働きたい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社MIS 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給200,000円以上


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤交通費/全額支給 時間外手当/全額支給 住宅手当(月額)/世帯主10,000円 家族手当(月額)/配偶者10,500円・子1人につき3,200円 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大卒/システムエンジニア・プログラマー) 月20万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり144時間 〜 176時間 【変形労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:実働8時間 ※プロジェクトにより変動あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日、祝日) 年間休日:125日 休暇制度:年末年始休暇、夏期休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇(結婚・出産・慶事など)、 ※年間休日125日(2026年度)、プロジェクトにより変動あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:宿泊施設・保健所・スポーツ施設・レジャー施設等の提携サービスなど健保の各種サービスが利用可能。 退職金制度 弔慰金制度 財形貯蓄制度 資格取得奨励金制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:13年

研修

研修:あり 内定者研修、新人技術者研修、階層別キャリア研修、ビジネススキル研修、技術研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励金制度(情報処理試験)

メンター制度

メンター制度:あり 2020年度より取組んでいます。 新型コロナウイルス対策として在宅勤務が増えたことにより、不安を抱える1年目社員を対象にメンターに気軽に話すことが出来る環境を整えています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 所属長とのキャリア面談(3カ月ごと) 社内キャリアコンサルタントと人事面談(6カ月ごと)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日 有給休暇取得率 74.9%

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 60162d892e42058c

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